Concours Administrateur 2ème grade spécialité gestion des ressources humaines à Taounate

Une opportunité de carrière dans l'administration publique marocaine

Le Ministère de l'Intérieur - Province de Taounate annonce l'ouverture d'un concours de recrutement pour le poste d'administrateur de 2ème grade, échelle 11, spécialité gestion des ressources humaines. Ce poste représente une fonction administrative de haut niveau au sein de la structure organisationnelle du ministère, avec une affectation prévue dans la province de Taounate. Le lauréat de ce concours aura l'opportunité de contribuer activement au développement des politiques administratives et des ressources humaines au niveau local.

Conditions de participation et profil requis

Les épreuves du concours se dérouleront le dimanche 15 mars 2026 au lycée qualifiant Al-Wahda à Taounate, avec possibilité de centres supplémentaires selon les besoins. Les candidats doivent être de nationalité marocaine, âgés entre 31 et 51 ans au 1er janvier de l'année en cours. Ils doivent également être titulaires d'un diplôme d'études supérieures approfondies, d'un diplôme d'études supérieures spécialisées, d'un master ou d'un master spécialisé en gestion des ressources humaines, ou d'un diplôme équivalent conforme aux dispositions réglementaires en vigueur.

Structure des épreuves du concours

Le concours comprend deux épreuves principales :

• L'épreuve écrite : d'une durée de trois heures avec un coefficient 5, elle consiste en un sujet ou des questions à choix multiples (QCM) concernant les tâches et fonctions à pourvoir, les compétences du Ministère de l'Intérieur ou les spécialités requises.
• L'épreuve orale : d'une durée comprise entre 15 et 30 minutes avec un coefficient 3, durant laquelle le jury discute avec le candidat de différents sujets visant à évaluer sa capacité à exercer les fonctions liées au grade concerné.

Pour être admissible à l'épreuve orale, les candidats doivent obtenir une moyenne d'au moins 10 sur 20 à l'épreuve écrite.

Système de quotas et avantages spécifiques

Un quota de 25% des postes budgétaires concernés par ce concours est réservé aux personnes bénéficiant du statut de résistant, d'ayant droit de la nation, d'ancien militaire ou d'ancien combattant. Un quota supplémentaire de 7% est réservé aux personnes en situation de handicap titulaires d'une carte "personne handicapée". Ce système reflète l'engagement du ministère en faveur de la politique de discrimination positive et de l'intégration de toutes les catégories sociales dans la fonction publique.

Procédure d'inscription et documents requis

Les candidats doivent impérativement s'inscrire sur le portail de l'emploi public (https://depot.emploi-public.ma) pendant la période du 20 janvier au 25 février 2026 jusqu'à 16h30. Le dossier de candidature doit être accompagné d'une copie du diplôme requis, d'une copie de la carte d'identité nationale, ainsi que du curriculum vitae du candidat.

Pour les diplômes étrangers ou délivrés par des établissements privés, les candidats doivent joindre à leur inscription sur le portail la décision d'équivalence publiée au Bulletin Officiel ainsi que les attestations y afférentes et précisées par la même décision.

Informations importantes pour les candidats

• Les candidats déjà fonctionnaires dans les administrations publiques doivent, en plus de leur inscription sur le portail électronique, soumettre leurs demandes de participation au concours accompagnées obligatoirement de l'accord définitif de l'administration dont ils relèvent (services chargés des ressources humaines).
• Les candidats bénéficiant du statut de résistant, d'ayant droit de la nation, d'ancien militaire ou d'ancien combattant doivent présenter leurs demandes par l'intermédiaire des administrations chargées de la gestion de leurs affaires, en plus de leur inscription sur le portail électronique dans les délais impartis.
• Les candidats en situation de handicap doivent fournir ultérieurement un certificat délivré par le Ministère de la Solidarité, de la Femme, de la Famille et du Développement Social.
• Outre les documents requis, les candidats définitivement admis à ce concours sont tenus de compléter leurs dossiers avec les documents administratifs requis réglementairement pour la nomination à la fonction publique.

Informations complémentaires

Les listes des candidats admis à passer le concours sont publiées sur le portail de l'emploi public (www.emploi-public.ma) et cette publication vaut convocation pour passer les épreuves. Les résultats de l'épreuve écrite et les résultats définitifs, y compris la liste d'attente, sont également publiés sur le même portail. Si lors de la vérification des conditions de participation au concours, il s'avère qu'un candidat préalablement déclaré admis ne remplit pas une ou plusieurs conditions requises, il sera remplacé (par ordre et selon le mérite) par un autre candidat inscrit sur la liste d'attente remplissant ces conditions.

Ce concours représente une opportunité exceptionnelle d'intégrer un appareil administratif moderne au sein du Ministère de l'Intérieur, où le lauréat bénéficiera d'une expérience professionnelle enrichissante dans le domaine de la gestion des ressources humaines au sein d'un environnement administratif propice au développement professionnel.