تعلن عمالة إقليم شفشاون التابعة لوزارة الداخلية عن فتح مباراة لتوظيف متصرف واحد من الدرجة الثانية في تخصص المنازعات الإدارية. هذه الوظيفة تمثل فرصة استثنائية للمتخصصين في العلوم القانونية الذين يبحثون عن عمل مستقر في القطاع العام مع إمكانيات نمو مهني واضحة.
تتعلق هذه المباراة بتوظيف متصرف من الدرجة الثانية على السلم 11، وسيتم تعيين الناجح للعمل في إحدى الوحدات الإدارية التابعة للإقليم أو بالكتابة العامة للعمالة. الراتب الشهري المتوقع يتراوح بين 8200 و9400 درهم، مما يجعل هذه الوظيفة مناسبة تماماً للخريجين الجدد والمحترفين الباحثين عن استقرار مالي.
يشترط في المترشحين:
تخصص نسبة 25% من المناصب للأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم، مكفول الأمة، عسكري قديم أو محارب قديم. كما تخصص نسبة 7% للأشخاص في وضعية إعاقة الحاملين لبطاقة "شخص معاق"، مما يعكس التزام الإدارة بسياسات الإدماج والتنوع.
تشتمل المباراة على اختبارين رئيسيين:
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبار الكتابي.
تنظم المباراة يوم الأحد 12 أبريل 2026 بالثانوية التقنية الخوارزمي بشفشاون، مع إمكانية تنظيمها بمراكز أخرى تحدد لاحقاً إذا اقتضت الضرورة. أما فترة التسجيل فتمتد من 11 إلى 30 مارس 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال (16:30).
يسجل طلب الترشيح وجوباً على موقع التشغيل العمومي https://depot.emploi-public.ma خلال الفترة المحددة. يجب إرفاق الطلب بنسخة من الدبلوم المطلوب، ونسخة من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية، والسيرة الذاتية للمترشح.
تنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma، ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبارات. كما تنشر نتائج الاختبار الكتابي والنتائج النهائية على نفس البوابة.
بالنسبة للشهادات الأجنبية أو الصادرة عن المؤسسات الخاصة، يجب إرفاق الشهادة عند التسجيل بقرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية. المترشحون العاملون بالإدارات العمومية مطالبون بالإضافة إلى التسجيل الإلكتروني بتقديم طلبات المشاركة مشفوعة بالموافقة النهائية للإدارة التي ينتمون إليها.
يعتبر تخصص المنازعات الإدارية من المجالات الحيوية في القطاع العام، حيث يكتسب الموظف خبرة في معالجة القضايا القانونية والإدارية المعقدة. العمل في وزارة الداخلية يوفر بيئة مهنية غنية بالتحديات والتعلم المستمر، مع إمكانية الترقية والتطور الوظيفي ضمن السلم الإداري.
تتميز هذه الوظيفة بأهمية استراتيجية في ضمان سير العمل الإداري وفقاً للقوانين والأنظمة، مما يجعلها مناسبة للمهنيين الذين يسعون للمساهمة في تحسين الخدمات العمومية وتطوير الإدارة الترابية.