6 مناصب قيادية في وزارة الإدماج الاقتصادي قطاع التكوين المهني

فرصة مهنية استثنائية في قطاع التكوين المهني

تعلن وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات - قطاع التكوين المهني عن فتح باب الترشيح لشغل ستة مناصب قيادية شاغرة تتعلق برؤساء المصالح بالإدارة المركزية. هذه الفرصة تمثل نقلة نوعية للموظفين المؤهلين الذين يسعون لتطوير مسارهم المهني والمساهمة في تطوير منظومة التكوين المهني بالمملكة.

تفاصيل المناصب المطروحة

تشمل المناصب المتبارى في شأنها الوظائف القيادية التالية:

• رئيس مصلحة التنسيق البيداغوجي والقطاع الخاص ضمن قسم البرامج والتنسيق
• رئيس مصلحة تدبير وإنعاش التكوين أثناء العمل بقسم التكوين أثناء العمل
• رئيس مصلحة التدرج المهني بقطاعي الفلاحة والصيد البحري ضمن قسم التكوين بالتدرج
• رئيس مصلحة تدبير شؤون الموظفين بقسم الموارد البشرية

شروط الترشيح الأساسية

يجب على المترشحين استيفاء الشروط التالية:

• أن يكونوا مرتبين على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة
• الحصول على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة
• توفر سنتين من الخدمة بصفة مرسم أو ثلاث سنوات للأعوان المتعاقدين

استثناءات هامة

يمكن استثناءً للموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين المرتبين في درجة متصرف من الدرجة الثالثة الترشح إذا توفرت لديهم أقدمية لا تقل عن 15 سنة من الخدمة الفعلية، منها 4 سنوات على الأقل في الدرجة المذكورة.

مكونات ملف الترشيح

يتعين على المترشحين تقديم الوثائق التالية:

• طلب الترشيح الرسمي
• خمس نسخ من ملف الترشيح الذي يتضمن سيرة ذاتية مفصلة
• برنامج عمل متكامل مع منهجية واضحة لتطوير الوحدة الإدارية
• موافقة إدارة المترشح مع رأي الرئيس المباشر في كفاءته

آخر موعد للتقديم

يجب تقديم ملفات الترشيح في خمس نظائر عن طريق السلم الإداري إلى مديرية الشؤون الإدارية والموارد البشرية بحي النيضة 42 بالرباط، وذلك قبل تاريخ 14 أبريل 2026 على الساعة 16:30. سيتم اعتبار أي طلب ورد بعد هذا التاريخ لاغياً.

مراحل الانتقاء والتعيين

ستتولى لجنة معينة بقرار وزاري عملية انتقاء الملفات المستوفية للشروط وإجراء مقابلات الانتقاء. سيتم نشر لائحة المترشحين المقبولين وتفاصيل المقابلات على البوابة الإلكترونية www.emploi-public.ma والموقع الرسمي للوزارة www.dfp.gov.ma.

أهمية هذه المناصب

تمثل مناصب رؤساء المصالح في قطاع التكوين المهني دوراً محورياً في تطوير السياسات التكوينية ورفع جودة البرامج التدريبية. يعتبر القطاع ركيزة أساسية في استراتيجية التنمية البشرية بالمملكة، حيث يساهم في تأهيل الكفاءات الوطنية وتلبية احتياجات سوق العمل.

نصائح للمترشحين

ينصح المترشحون بالتركيز على إبراز خبراتهم الإدارية والقدرة على قيادة الفرق وتطوير البرامج. كما يجب أن يعكس برنامج العمل المقدم رؤية استراتيجية واضحة تتوافق مع أهداف قطاع التكوين المهني ورؤية الوزارة في مجال الإدماج الاقتصادي.