6 postes de direction au ministère de l'Inclusion économique formation professionnelle

Une opportunité de carrière exceptionnelle dans la formation professionnelle

Le ministère de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences - Département de la Formation professionnelle annonce l'ouverture des candidatures pour six postes de responsabilité vacants concernant les chefs de service au niveau de l'administration centrale. Cette opportunité représente un tournant décisif pour les fonctionnaires qualifiés souhaitant développer leur parcours professionnel et contribuer à l'amélioration du système de formation professionnelle au Maroc.

Détails des postes proposés

Les postes mis au concours comprennent les fonctions de direction suivantes :

• Chef de service de la Coordination pédagogique et du Secteur privé au sein de la division des Programmes et de la Coordination
• Chef de service de la Gestion et de la Promotion de la Formation en alternance
• Chef de service de l'Apprentissage professionnel dans les secteurs de l'Agriculture et de la Pêche maritime
• Chef de service de la Gestion du Personnel au sein de la division des Ressources humaines

Conditions de candidature essentielles

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Être classés au moins au grade d'administrateur de deuxième classe ou dans le cadre d'ingénieur d'État
• Détenir un diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe ou grade équivalent
• Avoir au moins deux ans de service en qualité de titulaire ou trois ans pour les agents contractuels

Exceptions importantes

Exceptionnellement, les fonctionnaires titulaires et agents contractuels classés au grade d'administrateur de troisième classe peuvent postuler s'ils justifient d'une ancienneté d'au moins 15 ans de service effectif, dont 4 ans minimum dans le grade mentionné.

Composition du dossier de candidature

Les candidats doivent fournir les documents suivants :

• Une demande de candidature officielle
• Cinq exemplaires du dossier de candidature incluant un curriculum vitae détaillé
• Un programme de travail complet avec une méthodologie claire pour développer l'unité administrative
• L'accord de l'administration du candidat avec l'avis du supérieur hiérarchique sur ses compétences

Date limite de dépôt

Les dossiers de candidature doivent être déposés en cinq exemplaires par voie hiérarchique à la Direction des Affaires Administratives et des Ressources Humaines au quartier Ennahda 42 à Rabat, avant le 14 avril 2026 à 16h30. Tout dossier reçu après cette date sera considéré comme nul.

Processus de sélection et de nomination

Une commission désignée par décision ministérielle procédera à la sélection des dossiers éligibles et organisera les entretiens de sélection. La liste des candidats retenus et les détails des entretiens seront publiés sur le portail www.emploi-public.ma et le site officiel du ministère www.dfp.gov.ma.

Importance stratégique de ces postes

Les postes de chefs de service dans le secteur de la formation professionnelle jouent un rôle central dans le développement des politiques de formation et l'amélioration de la qualité des programmes de formation. Ce secteur constitue un pilier fondamental de la stratégie de développement humain du Royaume, contribuant à la qualification des compétences nationales et à la satisfaction des besoins du marché du travail.

Conseils aux candidats

Il est recommandé aux candidats de mettre en avant leurs expériences managériales et leur capacité à diriger des équipes et à développer des programmes. Le programme de travail présenté doit refléter une vision stratégique claire alignée sur les objectifs du secteur de la formation professionnelle et la vision du ministère en matière d'inclusion économique.