تفتح إقليم بني ملال ومجلس جهة بني ملال خنيفرة باب الترشيح لشغل خمسة مناصب قيادية في إطار التوظيف النظامي. يمثل هذا الإعلان فرصة مميزة للمهنيين الطموحين الراغبين في المساهمة في التنمية المحلية والجهوية ضمن مؤسسة حكومية رائدة.
يستهدف هذا الإعلان التوظيف شغل خمسة مناصب قيادية دون تحديد الدرجة أو السلم بشكل مسبق. يندرج التوظيف ضمن إطار النظامي، مما يضمن الاستقرار الوظيفي والحقوق المكفولة للموظفين العموميين. آخر أجل لإيداع الترشيحات هو 4 مايو 2026 على الساعة 16:30، بينما سيتم الإعلان لاحقاً عن تاريخ إجراء المباراة.
تعمل إقليم بني ملال ومجلس جهة بني ملال خنيفرة ضمن إطار الجهوية المتقدمة التي أطلقتها المملكة المغربية، حيث تساهم بشكل فعال في تنفيذ السياسات العمومية المحلية. تستند أنشطة المجلس إلى مرجعيات قانونية متعددة، منها الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 1958، والمرسوم رقم 2.15.83 لسنة 2015، والقانون التنظيمي رقم 2.71.681 لسنة 2020، مما يعكس التطور التشريعي المستمر.
يتوقع من المرشحين الناجحين القيام بمهام قيادية تشمل:
يجب على الراغبين في الترشيح استيفاء الشروط العامة للتوظيف في الوظيفة العمومية، مع تقديم ملف ترشيح يتضمن:
لتحسين فرص النجاح في هذه المباراة، ينصح بالتركيز على تطوير المهارات القيادية والإدارية، مع الإلمام الجيد بالتشريعات المحلية والجهوية. كما أن الخبرة السابقة في مجال العمل العمومي أو التنمية المحلية تعتبر عنصراً إضافياً مهماً.
تذكر أن العمل في القطاع العام لا يقتصر على المهام اليومية، بل يمثل فرصة حقيقية للمساهمة في بناء مستقبل أفضل للمواطنين ضمن جهة بني ملال خنيفرة التي تشهد دينامية تنموية ملحوظة.