5 وظائف قيادية في وزارة إعداد التراب الوطني والتعمير والإسكان وسياسة المدينة

فرصة استثنائية للقيادة في قطاع التنمية الترابية

تفتح وزارة إعداد التراب الوطني والتعمير والإسكان وسياسة المدينة باب الترشيح لشغل خمسة مناصب قيادية شاغرة، تمثل فرصة نادرة للموظفين الطموحين الراغبين في المساهمة في رسم سياسات التنمية الترابية والحضرية بالمملكة المغربية. هذه الوظائف القيادية تتطلب كفاءات عالية وخبرة متراكمة في مجال الإدارة العمومية، حيث ستتولى هذه المناصب مسؤولية توجيه وتنفيذ الاستراتيجيات الوطنية في مجالات الإسكان وسياسة المدينة على المستوى الجهوي والإقليمي.

تفاصيل المناصب الشاغرة

تشمل المناصب المعلن عنها ثلاثة مناصب مدير جهوي للسكنى وسياسة المدينة في كل من:

• جهة مراكش آسفي
• جهة كلميم-واد نون
• جهة العيون الساقية الحمراء

بالإضافة إلى منصبين مدير إقليمي للسكنى وسياسة المدينة في:

• عمالة ورزازات
• عمالة العرائش

هذه المناصب تمثل حجر الزاوية في تنفيذ السياسات العمومية المتعلقة بالإسكان والتنمية الحضرية، حيث يتحمل شاغلوها مسؤولية كبيرة في ترجمة التوجهات الوطنية إلى برامج ومشاريع ملموسة على الأرض.

شروط الترشيح والمؤهلات المطلوبة

حددت الوزارة شروطاً دقيقة للترشيح لهذه المناصب القيادية، حيث يشترط في المترشحين:

• أن يكونوا موظفين مرسمين أو أعواناً متعاقدين يعملون بالوزارة
• أن يكونوا مرتبين في درجة متصرف من الدرجة الثانية (السلم 11) أو في إطار مهندس دولة أو في إحدى الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل
• الحصول على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة على الأقل
• توفر خبرة لا تقل عن 4 سنوات للمرسمين أو 5 سنوات للمتعاقدين
• ممارسة مهام رئيس مصلحة سابقاً (مع إمكانية الاستغناء عن هذا الشرط إذا استدعت ضرورة المصلحة)

مكونات ملف الترشيح

يتعين على المترشحين تقديم ملف متكامل يتضمن:

• طلب خطي بالترشيح موجه إلى السيدة الوزيرة
• سيرة ذاتية مفصلة تشمل المسار المهني والمهام والوظائف التي تمت مزاولتها
• جميع الوثائق المثبتة لتوفر الشروط والمؤهلات المطلوبة
• برنامج عمل مقترح يتضمن منهجية لتطوير الوحدة الإدارية المعنية ورفع أدائها
• موافقة الإدارة التابع لها المترشح مع رأي رئيسه المباشر في كفاءته

آلية الترشيح والاختيار

يتم استقبال ملفات الترشيح في قسم الموارد البشرية التابع لمديرية الموارد البشرية والشؤون المالية والعامة الكائن بمقر الوزارة بالرباط، وذلك حتى تاريخ 13 مارس 2026 على الساعة الثانية والنصف بعد الزوال. ستتولى لجنة معينة بقرار من الوزيرة عملية انتقاء الملفات المستوفية للشروط، تليها مقابلة انتقاء للمرشحين المؤهلين.

أهمية هذه المناصب في السياق الوطني

تمثل مناصب المديرين الجهويين والإقليميين للسكنى وسياسة المدينة ركيزة أساسية في تنفيذ الرؤية الاستراتيجية للوزارة، حيث يلعب شاغلوها دوراً محورياً في:

• تنزيل السياسات الوطنية للإسكان على المستوى الترابي
• تطوير البرامج الحضرية المندمجة
• تحسين جودة الحياة للسكان
• تعزيز التنمية المستدامة للمجالات الترابية
• تنسيق الجهود بين مختلف الفاعلين المحليين

تعتبر هذه الفرصة مهنية استثنائية للموظفين الراغبين في الارتقاء بمستوى مسؤولياتهم والمساهمة الفعالة في بناء المغرب الحديث، حيث توفر منصة حقيقية للتأثير الإيجابي على واقع المجتمعات المحلية وتحسين ظروف عيش المواطنين.