5 postes de direction au Ministère de l'Aménagement du Territoire et de l'Urbanisme

Opportunité exceptionnelle de leadership dans le développement territorial

Le Ministère de l'Aménagement du Territoire National, de l'Urbanisme, de l'Habitat et de la Politique de la Ville lance un appel à candidatures pour pourvoir cinq postes de direction vacants, représentant une occasion rare pour les fonctionnaires ambitieux désireux de contribuer à l'élaboration des politiques de développement territorial et urbain au Royaume du Maroc. Ces postes de direction exigent des compétences élevées et une expérience accumulée dans le domaine de l'administration publique, car leurs titulaires seront responsables de l'orientation et de la mise en œuvre des stratégies nationales dans les domaines du logement et de la politique de la ville aux niveaux régional et provincial.

Détails des postes vacants

Les postes annoncés comprennent trois postes de Directeur Régional du Logement et de la Politique de la Ville dans les régions suivantes :

• Région de Marrakech-Safi
• Région de Guelmim-Oued Noun
• Région de Laâyoune-Sakia El Hamra

Ainsi que deux postes de Directeur Provincial du Logement et de la Politique de la Ville dans :

• Préfecture de Ouarzazate
• Préfecture de Larache

Ces postes représentent la pierre angulaire de la mise en œuvre des politiques publiques relatives au logement et au développement urbain, leurs titulaires assumant une responsabilité importante dans la traduction des orientations nationales en programmes et projets concrets sur le terrain.

Conditions de candidature et qualifications requises

Le Ministère a établi des conditions précises pour la candidature à ces postes de direction, exigeant des candidats :

• D'être des fonctionnaires titulaires ou des agents contractuels travaillant au ministère
• D'être classés dans le grade d'administrateur de deuxième classe (échelle 11) ou dans le cadre d'ingénieur d'État ou dans l'un des grades à indice comparable
• De détenir au minimum un certificat ou diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe ou grade équivalent
• De justifier d'au moins 4 ans de service pour les titulaires ou 5 ans pour les contractuels
• D'avoir exercé des fonctions de chef de service (cette condition pouvant être levée si l'intérêt du service l'exige)

Composition du dossier de candidature

Les candidats doivent présenter un dossier complet comprenant :

• Une demande écrite de candidature adressée à Madame la Ministre
• Un curriculum vitae détaillé incluant le parcours professionnel et les fonctions exercées
• Tous les documents attestant de la satisfaction des conditions et qualifications requises
• Un programme de travail proposé incluant une méthodologie pour développer l'unité administrative concernée et améliorer sa performance
• L'accord de l'administration d'appartenance du candidat avec l'avis de son supérieur direct sur ses compétences

Processus de candidature et de sélection

Les dossiers de candidature sont reçus au service des ressources humaines relevant de la Direction des Ressources Humaines, des Affaires Financières et Générales située au siège du ministère à Rabat, et ce jusqu'au 13 mars 2026 à 14h30. Une commission désignée par arrêté de la Ministre procédera à la sélection des dossiers remplissant les conditions, suivie d'un entretien de sélection pour les candidats qualifiés.

Importance de ces postes dans le contexte national

Les postes de Directeurs Régionaux et Provinciaux du Logement et de la Politique de la Ville représentent un pilier fondamental dans la mise en œuvre de la vision stratégique du ministère, leurs titulaires jouant un rôle central dans :

• La déclinaison des politiques nationales du logement au niveau territorial
• Le développement de programmes urbains intégrés
• L'amélioration de la qualité de vie des populations
• La promotion du développement durable des territoires
• La coordination des efforts entre les différents acteurs locaux

Cette opportunité professionnelle exceptionnelle s'adresse aux fonctionnaires souhaitant élever leur niveau de responsabilités et contribuer activement à la construction du Maroc moderne, offrant une plateforme réelle pour influencer positivement la réalité des communautés locales et améliorer les conditions de vie des citoyens.