وظيفتان في تطوير الأعمال التجارية بمجموعة العمران الرباط

فرصة عمل استثنائية في مجموعة العمران

تفتح مجموعة العمران، وهي المؤسسة العمومية الاستراتيجية المنوط بها تنفيذ السياسة الحكومية في مجال الإسكان والتنمية الترابية، باب الترشيح لشغل منصبين (02) إطار في تطوير الأعمال التجارية بمقرها المركزي بالرباط. تمثل هذه الوظيفة فرصة ذهبية للمهنيين الطموحين للانضمام إلى مجموعة رائدة تساهم بشكل فعّال في تشكيل المشهد العمراني والاجتماعي بالمملكة.

مهمات ومسؤوليات الوظيفة

سيتم تكليف الإطار المعين بمجموعة من المهام الحيوية التي تركز على دعم وتطوير الأداء التجاري للمجموعة وشركاتها الفرعية. تشمل هذه المهام:

• مرافقة الشركات الفرعية في تحقيق خطط عملها وأهدافها التجارية.
• توجيه وتنفيذ الخطط والبرامج التجارية للشركات الفرعية.
• تحفيز ومرافقة فرق المبيعات وضمان نشر أفضل الممارسات التجارية.
• المشاركة في وضع العقود والأهداف للشركات الفرعية.
• تحليل المخاطر وتشخيص أسباب عدم تحقيق الأهداف واقتراح الحلول التصحيحية.
• تنظيم الفعاليات التجارية والترويجية للمجموعة.
• مرافقة الشركات الفرعية في إطلاق المشاريع وتسويقها.
• إدارة قاعدة بيانات العملاء المحتملين ومعالجة طلبات المواطنين عبر المنصة الإلكترونية.
• تمثيل المجموعة في الفعاليات المحلية والدولية.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

لكي تكون مؤهلاً لهذه الوظيفة، يجب أن تستوفي الشروط التالية:

• شهادة جامعية (بكالوريوس +4/5) على الأقل في التجارة أو التسويق أو الإدارة.
• ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة المهنية في المجال التجاري أو التسويقي.
• القدرة على التنقل الجغرافي حسب متطلبات العمل.

يُشترط أن تكون الخبرات المهنية المذكورة في السيرة الذاتية ذات صلة مباشرة بمهام ومسؤوليات المنصب، مع ضرورة توضيح التواريخ الدقيقة لكل تجربة عمل.

المهارات والكفاءات الأساسية

يجب أن يتمتع المرشح المثالي بالمهارات التالية:

المهارات التقنية:

• القدرة على تحديد فرص عمل جديدة وتطوير محفظة عملاء وشركاء.
• متابعة اتجاهات سوق العقارات والتخطيط الحضري.
• إعداد عروض تجارية تلبي احتياجات العملاء والشركاء.
• إجراء المفاوضات مع العملاء والمستثمرين والشركاء المؤسسيين.
• فهم المنتجات العقارية وبرامج التهيئة وتوقعات مختلف الفاعلين.

المهارات السلوكية والإدارية:

• اللباقة في التعامل وحسن التواصل.
• القدرة على التفاوض والإقناع.
• التوجه نحو النتائج وروح المبادرة.
• القدرة على العمل ضمن فريق وفي إطار المشاريع.
• الدقة والتنظيم والقدرة على التكيف.

كيفية التقديم

يجب على الراغبين في الترشيح تقديم طلب عبر الموقع الإلكتروني الرسمي لمجموعة العمران على الرابط: https://alomrane.gov.ma/Le-groupe/Offre-d-emplois. يتكون ملف الترشيح من:

• سيرة ذاتية محدثة.
• نسخة من الشهادة الجامعية، مع إرفاق معادلة الشهادة إذا كانت أجنبية أو خاصة.

آخر أجل لقبول الترشيحات هو 14 أبريل 2026. لن يتم قبول أي ملف يصل بعد هذا التاريخ أو لا يستوفي الشروط أو يتم إرساله عبر قنوات أخرى غير البوابة الإلكترونية المذكورة.

ستتم دعوة المرشحين الذين يتم اختيار ملفاتهم في مرحلة ما قبل الاختيار لإجراء الاختبارات أو المقابلات، وسيتم إبلاغهم بالمواعيد والمكان عبر البريد الإلكتروني. في حالة مواجهة صعوبات في التقديم عبر الموقع، يمكن الاتصال على الرقم: 05375-69191.

لماذا العمل مع مجموعة العمران؟

تتبنى مجموعة العمران سياسة إدارة الموارد البشرية القائمة على مبادئ تكافؤ الفرص والإنصاف، وتعزيز الكفاءة وتحمل المسؤولية، وروح المبادرة وريادة الأعمال الداخلية. تشجع المجموعة بيئة عمل تعتمد على القيم المشتركة: الالتزام المواطني، الأخلاق، والتضامن. انضم إلى فريق من المواهب وساهم في دفع عجلة التنمية في قطاع الإسكان والتهيئة الترابية بالمغرب.