مباراة توظيف 17 متصرفا من الدرجة الثانية بمكتب تنمية التعاون

تفاصيل مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية بمكتب تنمية التعاون

أعلنت مديرة مكتب تنمية التعاون عن تنظيم مباراة توظيف لتعبئة 17 منصبًا لمتصرفين من الدرجة الثانية (السلم 11). تهدف هذه المباراة إلى انتقاء كفاءات جديدة قادرة على المساهمة في تطوير قطاع التعاون والاقتصاد الاجتماعي والتضامني بالمملكة. تجرى المباراة في 23 غشت 2026 بمقر يحدد لاحقًا بمدينة الرباط.

التخصصات المطلوبة وعدد المناصب

يتم التوزيع الجغرافي للمناصب حسب التخصصات التالية:

• ماستر في إدارة الشؤون القانونية للمقاولة / العلوم القانونية: منصب واحد بالإدارة المركزية بالرباط.
• ماستر في التسويق الرقمي والتجارة الإلكترونية: 4 مناصب بالإدارة المركزية بالرباط.
• ماستر في الصحافة / التواصل / إنتاج المحتويات السمعية البصرية والرقمية: منصب واحد بالإدارة المركزية بالرباط.
• ماستر في التدبير الاستراتيجي واللوجستيك: 5 مناصب (2 بالرباط، 2 بالجهة الشرقية، 1 بجهة درعة تافيلالت).
• ماستر في الاقتصاد الاجتماعي والتضامني: 6 مناصب (2 بجهة بني ملال خنيفرة، 2 بجهة الداخلة وادي الذهب، 1 بجهة العيون الساقية الحمراء، 1 بجهة كلميم واد نون، 1 بجهة طنجة تطوان الحسيمة).

شروط الترشيح

يجب أن تتوفر في المترشحين الشروط التالية:

• الجنسية المغربية.
• السن ما بين 18 و45 سنة.
• الحصول على شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة في التخصصات المطلوبة، مسلمة من إحدى المؤسسات الجامعية الوطنية، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقًا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

كيفية التقديم

يتم الترشيح حصريًا عبر بوابة الترشيح الإلكتروني: https://www.odco.gov.ma/e-recrutement/. يجب تعبئة بيان المعلومات وتحميل جميع الوثائق المطلوبة وجوبًا قبل 30 يوليوز 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال.

الوثائق المطلوبة

• طلب خطي للمشاركة في المباراة موجه إلى السيدة مديرة مكتب تنمية التعاون، يتضمن الاسم الشخصي والعائلي والعنوان والبريد الإلكتروني والرقم الهاتفي، مع تحديد مقر التعيين.
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
• سيرة ذاتية (CV) تحمل صورة المترشح ورقم هاتفه وعنوانه الشخصي وبريده الإلكتروني.
• نسخة من الدبلوم المطلوب.
• نسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية بالنسبة لحاملي الشهادات المعادلة.
• بالنسبة للموظفين والأعوان العاملين بالإدارات العمومية والمؤسسات العمومية والجماعات الترابية: ترخيص تغبيبي مسلم وجوبًا من طرف المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية.

برنامج المباراة

تتكون المباراة من اختبارين:

• اختبار كتابي: مدته 3 ساعات، يتعلق بمجال التدبير العمومي أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها.
• اختبار شفوي: مدته ما بين 15 و30 دقيقة، تناقش فيه اللجنة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة.

كيفية احتساب النقط والنجاح

تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20. يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على نقطة عددية تساوي 12 من 20 على الأقل في الاختبار الكتابي. يعتبر ناجحًا، في حدود المناصب المتبارى بشأنها، كل مترشح حاصل على معدل إجمالي في الاختبار الكتابي والاختبار الشفوي يساوي 12 من 20 على الأقل دون الحصول على نقطة تقل عن 10 من 20 في الاختبار الشفوي.

الرواتب والمزايا

يتراوح الراتب الشهري لهذه الدرجة بين 8200 و9400 درهم، حسب الأقدمية والخبرة، مع إمكانية الاستفادة من التعويضات والمنح المقررة في النظام الأساسي للمكتب.

للاستفسار، يرجى زيارة الموقع الرسمي لمكتب تنمية التعاون أو بوابة التشغيل العمومي (www.emploi-public.ma).