3 postes de chef de site sportif à INSPORA Rabat

Trois postes de chef de site sportif à la Société des Infrastructures Sportives de Rabat

La Société des Infrastructures Sportives de Rabat — INSPORA, société anonyme, ouvre un appel à candidature pour pourvoir trois (3) postes de chef de site sportif (H/F), parmi un ensemble de postes inclus dans cette opération et répartis dans la région Rabat-Salé-Kénitra. Ce poste constitue un encadrement opérationnel chargé de gérer les activités quotidiennes d'un site sportif, de veiller à la disponibilité de ses équipements et de coordonner les équipes d'intervention.

Le recrutement s'effectue sous contrat, sous le code de concours C 44759/26, avec une date limite de dépôt des candidatures fixée au 28 novembre 2026 avant minuit. L'annonce a été publiée le 14 novembre 2026.

Missions principales du chef de site sportif

Le titulaire du poste organise et suit les activités quotidiennes d'exploitation du site sportif conformément aux orientations de la Société, en veillant au bon fonctionnement, à l'entretien et à la disponibilité des infrastructures, des installations techniques et des équipements sportifs.

Coordination technique et suivi de terrain

Le chef de site coordonne les interventions des équipes techniques et opérationnelles affectées au site, identifie les besoins en maintenance et suit les interventions préventives et correctives en coordination avec les services concernés. Il contrôle l'état des installations, signale les anomalies et dysfonctionnements constatés, suit les prestations des entreprises externes et signale les éventuelles non-conformités.

Accueil, manifestations et événements

Il participe à la préparation et au bon déroulement des manifestations sportives et événementielles organisées sur le site, facilite l'accueil et l'orientation des usagers, des clubs et des organisateurs, et veille au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de sûreté applicables aux installations sportives.

Gestion et reporting

Le chef de site recense les besoins en équipements, en fournitures et en moyens nécessaires au fonctionnement du site, propose des actions d'amélioration visant à optimiser les conditions d'exploitation, élabore les rapports d'activité et les tableaux de suivi et assure leur transmission à la hiérarchie.

Conditions de candidature et compétences requises

Diplôme demandé

Le candidat doit être titulaire d'un Bac+5 en management du sport, gouvernance du sport, gestion des infrastructures sportives ou d'un diplôme équivalent. L'équivalence visée ici concerne les diplômes équivalents prévus par l'annonce, sans extension à d'autres diplômes non mentionnés.

Expérience professionnelle

Une expérience professionnelle minimale de deux ans dans la gestion, l'exploitation ou le suivi opérationnel d'infrastructures et d'équipements est exigée. Une expérience au sein de stades, de complexes sportifs ou d'établissements recevant du public constitue un atout.

Compétences techniques et comportementales

Le poste requiert une bonne connaissance de l'exploitation et du fonctionnement des infrastructures sportives, des techniques d'entretien et de maintenance des installations et équipements, ainsi que la capacité à organiser et coordonner les activités opérationnelles d'un site. S'y ajoutent la connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de sûreté applicables aux établissements recevant du public, la capacité à suivre les interventions techniques et les prestations externalisées, et une bonne maîtrise des outils bureautiques et des techniques de reporting. Sur le plan personnel : sens de l'organisation, rigueur, réactivité, autonomie, esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles.

Dossier de candidature et modalités de dépôt

Le dossier de candidature est composé de cinq pièces à préparer et à scanner en format PDF avant l'envoi :

1. un curriculum vitae ;
2. une copie de la carte nationale d'identité ;
3. une lettre de motivation ;
4. une copie du diplôme demandé ;
5. une copie des attestations justifiant l'expérience requise.

Le dépôt s'effectue par voie électronique sur la plateforme dédiée à cette opération, au plus tard le 28 novembre 2026 avant minuit. Aucun dépôt après cette date et cette heure n'est admis.

Modalités de sélection et publication des résultats

Une commission mandatée par Monsieur le Directeur Général examine la validité des dossiers de candidature, puis procède aux entretiens d'évaluation des candidats. La liste des candidats admis à passer les entretiens de sélection ainsi que la liste des candidats admis définitivement sont publiées sur le site de l'emploi public.

La sélection ne se limite donc pas à l'étude du dossier : elle comprend une phase d'entretien d'évaluation à laquelle sont convoqués les candidats de la première liste publiée. Il est conseillé de suivre ce site pour prendre connaissance des listes en temps utile.

Informations pratiques pour les candidats

Salaire : de 4500 à 6900 MAD par mois.

Pour toute information, le cabinet IFCAR SOLUTIONS est joignable au 0537723510, étant précisé que ce numéro est réservé aux demandes de renseignements et ne sert pas au dépôt des candidatures, lequel s'effectue exclusivement via la plateforme électronique.

Liste de préparation suggérée

• Vérifier que le diplôme correspond aux diplômes demandés (Bac+5 dans les spécialités citées ou diplôme équivalent).
• Rassembler les attestations de travail justifiant au moins deux ans d'expérience dans le domaine requis.
• Rédiger une lettre de motivation mettant en avant, le cas échéant, l'expérience en stades, complexes sportifs ou établissements recevant du public.
• Scanner toutes les pièces en PDF et vérifier leur lisibilité avant le dépôt.
• Déposer le dossier avant le 28 novembre 2026, sans attendre le dernier jour pour éviter tout incident technique.

Cette liste est indicative et destinée à faciliter l'organisation ; elle ne constitue pas une condition supplémentaire de l'annonce.