1 منصب مستشار تجاري في شركة العمران بني ملال خنيفرة

منصب مستشار تجاري واحد في شركة العمران بني ملال خنيفرة

أعلنت مجموعة العمران (Holding d'Aménagement Al Omrane)، من خلال شركة العمران بني ملال خنيفرة، عن فتح عملية توظيف منتظمة لشغل منصب واحد (01) في إطارة مستشار تجاري (إناث/ذكور). ويحمل هذا الإعلان الرمز C 44685/26، وقد نشر بتاريخ 11 نونبر 2026، مع تحديد آخر أجل لقبول الترشيحات في 26 نونبر 2026.

وتنتمي هذه الفرصة إلى فئة التوظيف المنتظم داخل مجموعة عمومية استراتيجية تُعد أداة للدولة في تنفيذ السياسة الحكومية في مجال السكن والتنمية الترابية، وتشتغل على برامج الإنتاج السكني الاجتماعي ومعالجة السكن غير اللائق وغير المنظم. ويُتاح الترشح حصريًا عبر البوابة الإلكترونية للمجموعة، مع اختيار العرض المعني.

طبيعة المهام والمسؤوليات

يُكلف المستشار التجاري بالعمل في خدمة المواطن والزبناء والشركاء، والمساهمة في تحسين تجربة الزبون داخل المجموعة. وتشمل مهامه ضمان الاستقطاب وتسويق المنتجات، وكذا تدبير المكونة الاجتماعية للمشاريع، وذلك وفق السياسة التجارية المعتمدة.

الاستقطاب والتسويق

• تحديد الزبناء المحتملين ومسك قاعدة بياناتهم وتحيينها باستمرار.
• الاتصال بالزبناء المحتملين وتتبعهم لغرض تسويق المنتجات.
• استقبال المواطن الزبون وإعلامه وإرشاده على أحسن وجه.
• تنظيم زيارات للزبناء المحتملين أو الزبناء وتقديم المشروع أو المنتج بطريقة سليمة.
• ضمان حسن سير عمليات الخدمات الذاتية (self care).

تدبير المحفظة والتحصيل

• تتبع محفظة الزبناء وتدبيرها وتنميتها.
• تحقيق مؤشرات الأداء التجاري المحددة في العقد الفردي للأهداف.
• ضمان التحصيل في الآجال المحددة.
• المساهمة في إعداد المنشورات والإعلانات التجارية.

العلاقات والالتزامات القانونية

• السهر على احترام المساطر والمذكرات الداخلية المتعلقة بالتسويق والمواكبة الاجتماعية.
• تدبير العلاقات مع الأطراف الداخلية (المصلحة التقنية، المركز، الوكالات) والخارجية (الموثقون، الأبناك، وغيرها).
• المساهمة في إعداد الأيام المفتوحة وحملات الترويج والتظاهرات.
• ضمان خدمة ما بعد البيع، لا سيما في ما يتعلق بالتفاعل السريع ومعالجة شكايات الزبناء.
• السهر على التحيين المنتظم للجزء المرتبط بالمنتجات التي تديرها الوكالة على الموقع الإلكتروني.
• ضمان اليقظة التنافسية تجاه الفاعلين الخواص والعامين، وضمان الرفع الدوري للمعلومات.
• ضمان الاستمرارية المطلوبة خلال مختلف التظاهرات التجارية للشركة والوكالة.

ويُشار إلى أن هذا الوصف يغطي المسؤوليات الرئيسية، ولا يعد حصرًا لها.

شروط الولوج إلى المنصب

يشترط في المترشحين توفر الشروط التالية:

• الشهادة: باك+3 أو باك+4 أو باك+5 في التجارة أو التسويق أو التسيير.
• الخبرة: سنتان على الأقل من الخبرة في المجال التجاري و/أو التسويق.
• الحركية الجغرافية.

وتُؤخذ بعين الاعتبار، في مرحلة الانتقاء الأولي، فقط التجارب المهنية المرتبطة ارتباطًا مباشرًا بمهام المنصب واختصاصاته. ولهذا يُدعى المترشحون المعنيون إلى تفصيل تجاربهم المهنية في السيرة الذاتية، مع تحديد تواريخ البداية والنهاية بدقة لكل تجربة، وفق الصيغة التالية: يوم/شهر/سنة (j/mm/aaaa).

الكفايات التقنية المطلوبة

• التمكن من تقنيات الاستقطاب والتسويق.
• التمكن من تقنيات التفاوض والتحصيل.
• معرفة تقنيات التسويق والتواصل حول المنتج.
• تُعد معرفة المصطلحات العقارية ميزة إضافية.

الكفايات السلوكية والتدبيرية

• التحلي بالحس التجاري.
• روح المبادرة.
• روح الفريق والقدرة على التعاون مع مختلف الشركاء الداخليين والخارجيين.
• التنظيم والهيكلة في العمل.
• الرشاقة والابتكار.
• جودة التعبير الشفوي والكتابي.
• الالتزام والتفاعل السريع وحسن الإنصات.

الوثائق المطلوبة لإيداع الترشيح

يتعين على المترشحين إرفاق الوثائق التالية بملف الترشيح:

• سيرة ذاتية محينة.
• نسخة من الشهادة.

وكل ملف ترشيح ناقص و/أو وصل خارج الأجل و/أو لا يستوفي الشروط المطلوبة للمنصب و/أو ورد عبر قناة ترشيح أخرى غير البوابة الإلكترونية المخصصة و/أو يتضمن تصريحات غير صحيحة، سيُرفض تلقائيًا.

مسطرة الترشيح خطوة بخطوة

1. الولوج إلى البوابة الإلكترونية لمجموعة العمران المخصصة للتوظيف.
2. اختيار عرض التوظيف الحالي (مستشار تجاري – شركة العمران بني ملال خنيفرة).
3. ملء استمارة الترشيح وتحميل السيرة الذاتية المحينة ونسخة من الشهادة.
4. التأكد من تضمين كل تجربة مهنية بتواريخ البداية والنهاية بالصيغة يوم/شهر/سنة.
5. إرسال الترشيح قبل 26 نونبر 2026.

وتجدر الإشارة إلى أن الترشيح لا يتم إلا عبر البوابة الإلكترونية، ولا يُقبل أي إيداع عبر قناة أخرى. كما أن استمارة الاتصال بالإدارة المنظمة مخصصة فقط لطلبات المعلومات، ولا تتيح إيداع الترشيح.

الانتقاء والتواصل مع المترشحين

سيتم إعلام المترشحين الذين سيتم الاحتفاظ بملفاتهم في مرحلة الانتقاء الأولي بطرق متابعة عملية الانتقاء، وكذا بتاريخ ومكان الاختبار و/أو المقابلة، عبر البريد الإلكتروني. ويُذكر أن أي تصريح غير دقيق أو ناقص أو يتضمن معلومات خاطئة سيؤدي إلى إلغاء الترشيح.

معلومات عملية حول الأجر والوضعية

الراتب: من 4500 إلى 6900 درهم شهريًا.

المنصب مفتوح للمترشحين من الجنسية المغربية، دون أي تمييز قائم على النوع أو الوضعية المتعلقة بالإعاقة أو غيرها. وبإرسال الترشيح، يصرح المترشح بشرف أن المعلومات المقدمة صحيحة.

قائمة تحضيرية عملية للمترشح

قبل إيداع الملف، يُستحسن التحقق من النقاط التالية، مع العلم أن هذه القائمة إرشادية ولا تحل محل الشروط الرسمية:

• مراجعة السيرة الذاتية والتأكد من تفصيل كل تجربة مهنية بالتواريخ الكاملة.
• التأكد من مطابقة الشهادة للاختصاصات المطلوبة (التجارة، التسويق أو التسيير).
• التأكد من توفر خبرة سنتين على الأقل في المجال التجاري و/أو التسويق.
• إرفاق نسخة واضحة من الشهادة.
• الاستعداد لإثبات الحركية الجغرافية عند الحاجة.
• إعداد أمثلة ملموسة عن تجارب في الاستقطاب والتفاوض والتحصيل وخدمة ما بعد البيع.
• التحقق من إرسال الترشيح عبر البوابة الإلكترونية قبل الأجل المحدد.

وتشكل هذه الفرصة إطارًا مهنيًا داخل مجموعة عمومية تعمل في قطاع السكن والتنمية الترابية، وتضع مواردها البشرية في صميم استراتيجيتها التنموية، وفق مبادئ تكافؤ الفرص والإنصاف وتثمين الكفاءة والمسؤولية وروح المبادرة.