1 poste de conseiller commercial à Al Omrane Béni Mellal-Khénifra

Un poste de conseiller commercial à la Société Al Omrane Béni Mellal-Khénifra

Le Groupe Al Omrane (Holding d'Aménagement Al Omrane), à travers la Société Al Omrane Béni Mellal-Khénifra, ouvre une opération de recrutement régulier pour pourvoir un (01) poste de conseiller commercial (H/F). L'avis porte le code C 44685/26 et a été publié le 11 novembre 2026, avec un délai de dépôt des candidatures fixé au 26 novembre 2026.

Cette opportunité relève du recrutement régulier au sein d'un groupe public stratégique, instrument de l'État pour la mise en œuvre de la politique gouvernementale dans le domaine de l'habitat et du développement territorial. Le Groupe conduit à ce titre des programmes publics relatifs à la production de l'offre sociale et à la résorption de l'habitat insalubre et non réglementaire. La candidature s'effectue exclusivement en ligne, via le portail web du Groupe, en choisissant l'offre concernée.

Nature des missions et responsabilités

Le conseiller commercial œuvre au service du citoyen, des clients et des partenaires, et contribue à l'amélioration de l'expérience client du Groupe. Il assure la prospection et la commercialisation des produits, ainsi que la gestion de la composante sociale des projets, conformément à la politique commerciale arrêtée.

Prospection et commercialisation

• Identifier les clients potentiels, tenir et actualiser la base de données des prospects.
• Prendre contact avec les prospects et les suivre pour la commercialisation des produits.
• Bien accueillir, informer et conseiller le client citoyen.
• Assurer la réalisation des visites aux prospects et clients et bien présenter le projet ou le produit.
• Assurer le bon déroulement des opérations self care.

Gestion du portefeuille et recouvrement

• Suivre, gérer et développer son portefeuille client.
• Réaliser les indicateurs de performance commerciale fixés dans le contrat objectif individuel.
• Assurer le recouvrement aux échéances arrêtées.
• Participer à la préparation des dépliants et des annonces de commercialisation.

Relations et conformité

• Veiller au respect des procédures et des notes internes relatives à la commercialisation et à l'accompagnement social.
• Gérer les relations avec les parties prenantes internes (technique, siège et agences) et externes (notaires, banques, etc.).
• Participer à la préparation des journées portes ouvertes, des campagnes de promotion et des événements.
• Assurer le service après-vente, notamment en termes de réactivité et de traitement des réclamations clients.
• Veiller à la mise à jour régulière du site internet pour la partie qui incombe aux produits gérés par l'Agence.
• Assurer la veille concurrentielle par rapport aux opérateurs privés et publics et garantir une remontée périodique de l'information.
• Assurer la permanence requise lors des divers événements commerciaux de la société et de l'Agence.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Conditions d'accès au poste

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Diplôme requis : Bac+3/4/5 en commerce, marketing ou gestion.
• Expérience : deux années d'expérience au minimum dans le domaine commercial et/ou marketing.
• Mobilité géographique.

Seules les expériences professionnelles en lien direct avec les missions et attributions du poste à pourvoir seront prises en compte lors du processus de présélection. À ce titre, les candidats intéressés sont invités à détailler leurs expériences professionnelles dans leur CV, en précisant les dates exactes de début et de fin de chaque expérience, selon le format suivant : jour/mois/année (j/mm/aaaa).

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de prospection et de commercialisation.
• Maîtrise des techniques de négociation et de recouvrement.
• Connaissances des techniques de marketing et de communication produit.
• La connaissance du jargon immobilier serait un atout.

Compétences comportementales et managériales

• Avoir la fibre commerciale.
• Prise d'initiative.
• Esprit d'équipe et capacité de coopération avec les différents partenaires internes et externes.
• Esprit organisé et structuré.
• Agilité et innovation.
• Qualité d'expression orale et écrite.
• Engagement, réactivité et esprit d'écoute.

Pièces à fournir pour le dépôt de candidature

Les candidats doivent joindre à leur dossier les documents suivants :

• Le CV actualisé.
• La copie du diplôme.

Tout dossier de candidature incomplet et/ou arrivé hors délai et/ou ne remplissant pas les conditions requises pour le poste et/ou parvenu par un autre canal de candidature que celui du portail web dédié et/ou comportant de fausses déclarations sera automatiquement rejeté.

Procédure de candidature étape par étape

1. Accéder au portail web du Groupe Al Omrane dédié aux carrières.
2. Choisir l'offre d'emploi concernée (conseiller commercial – Société Al Omrane Béni Mellal-Khénifra).
3. Renseigner le formulaire de candidature et téléverser le CV actualisé ainsi que la copie du diplôme.
4. Vérifier que chaque expérience professionnelle est détaillée avec ses dates de début et de fin au format jour/mois/année.
5. Envoyer la candidature avant le 26 novembre 2026.

Il convient de souligner que la candidature ne s'effectue que via le portail web et qu'aucun dépôt par un autre canal n'est accepté. Le formulaire de contact de l'administration organisatrice est réservé aux demandes d'informations et ne permet pas de déposer une candidature.

Sélection et information des candidats

Les candidats dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection seront informés des modalités de la suite du processus de sélection, ainsi que de la date et du lieu de l'examen et/ou de l'entretien, par mail. Toute déclaration inexacte, incomplète ou comportant des informations erronées entraînera l'annulation de la candidature.

Informations pratiques sur la rémunération et le statut

Salaire : de 4500 à 6900 MAD par mois.

Le poste est ouvert aux candidats de nationalité marocaine, sans aucune discrimination fondée sur le genre, la situation de handicap ou tout autre critère. En envoyant sa candidature, le candidat déclare sur l'honneur l'exactitude des informations communiquées.

Liste de préparation pratique pour le candidat

Avant de déposer le dossier, il est utile de vérifier les points suivants, étant précisé que cette liste est indicative et ne remplace pas les conditions officielles :

• Relire le CV et s'assurer que chaque expérience professionnelle est détaillée avec ses dates complètes.
• Vérifier que le diplôme correspond aux spécialités demandées (commerce, marketing ou gestion).
• Confirmer une expérience d'au moins deux ans dans le domaine commercial et/ou marketing.
• Joindre une copie lisible du diplôme.
• Se préparer à justifier sa mobilité géographique si nécessaire.
• Préparer des exemples concrets de prospection, de négociation, de recouvrement et de service après-vente.
• Vérifier l'envoi de la candidature via le portail web avant le délai fixé.

Cette opportunité constitue un cadre professionnel au sein d'un groupe public actif dans le secteur de l'habitat et du développement territorial, qui place ses ressources humaines au cœur de sa stratégie de développement, selon les principes d'égalité des chances, d'équité, de promotion de la compétence et du sens de la responsabilité, d'intrapreneuriat et d'esprit d'initiative.