Deux postes de direction à l'Université Hassan II: Chef service Informatique et Chef service Finances

Opportunité de leadership à l'Université Hassan II de Casablanca

La Faculté des Lettres et Sciences Humaines Benmsik, relevant de l'Université Hassan II de Casablanca, lance un appel à candidatures pour deux postes de direction stratégiques au sein de sa structure administrative. Cette opportunité s'adresse aux compétences qualifiées parmi les fonctionnaires titulaires et contractuels travaillant au sein de l'université, aspirant à assumer des responsabilités managériales élevées dans un environnement académique dynamique.

Postes vacants et missions requises

Cet appel à candidatures concerne deux postes clés:

• Chef du service de l'Informatique: succédant à M. Mohamed El Ghali après la fin de ses fonctions, il supervise tous les systèmes informatiques, réseaux et technologies numériques de la faculté.
• Chef du service des Finances: succédant à M. Ayman Abou Nassr après sa décharge, il veille à la gestion financière, au budget, aux dépenses et autres affaires financières.

Conditions d'éligibilité principales

La faculté a établi des critères précis pour les candidats, qui doivent:

• Être des fonctionnaires titulaires ou des agents contractuels travaillant à l'Université Hassan II de Casablanca.
• Être classés au moins au grade d'administrateur de deuxième classe ou dans le cadre d'ingénieur d'État, ou dans un grade à indice comparable.
• Être titulaires au moins d'un certificat ou diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe ou grade équivalent.
• Disposer d'au moins deux ans de service effectif en qualité de titulaire.

Exceptions spéciales pour la candidature

Si l'intérêt du service l'exige, exceptionnellement, peuvent postuler les fonctionnaires titulaires et agents contractuels classés au grade d'administrateur de troisième classe ou grade équivalent, à condition d'avoir une ancienneté d'au moins 15 ans de service effectif dans les administrations de l'État ou les collectivités territoriales, dont 4 ans au moins dans le grade mentionné.

Composition du dossier de candidature

Les candidats doivent présenter un dossier complet comprenant:

• Une demande écrite de candidature adressée à Madame la Doyenne de la faculté.
• Le dossier de candidature selon le modèle annexé à la décision, incluant qualifications, parcours professionnel et fonctions précédentes.
• Des copies certifiées conformes des certificats et diplômes obtenus.
• Des copies de la dernière décision de promotion ou d'une attestation administrative prouvant la situation administrative.
• Un programme de travail et méthodologie proposée pour la gestion et le développement de l'unité administrative.

Délais et procédures de dépôt

Les dossiers de candidature peuvent être téléchargés sur le site web de la faculté www.flbenmsik.ma à partir du jeudi 26 février 2026. Le dossier doit être déposé en 5 exemplaires contre reçu, dans une enveloppe fermée portant le nom du candidat, son numéro d'immatriculation et la mention "Candidature au poste de chef de service". Échéances importantes:

• Dernier délai de dépôt: jeudi 12 mars 2026 jusqu'à 16h30.
• Date de l'examen: à annoncer ultérieurement.

Processus de sélection et de choix

Une commission désignée par décision de la doyenne de la faculté étudiera et sélectionnera les dossiers remplissant les conditions, avec des entretiens de sélection pour les candidats qualifiés. Cette décision est publiée sur le portail de l'emploi public www.emploi-public.ma et sur les sites web de l'université et de la faculté.

Conseils pour les candidats potentiels

Pour maximiser les chances de succès, il est conseillé de:

• Préparer un programme de travail clair et innovant abordant les défis du secteur visé.
• Documenter précisément les expériences antérieures et mettre en valeur les réalisations.
• Veiller à obtenir l'accord du chef de l'institution d'appartenance du candidat.
• Respecter la précision dans la préparation de tous les documents requis et les délais impartis.

Cette opportunité représente une transition qualitative dans le parcours professionnel des fonctionnaires ambitieux de l'Université Hassan II, ouvrant de nouvelles perspectives de développement managérial et professionnel dans un environnement académique prestigieux.