Deux postes de cadres en communication externe au sein du Groupe Al Omrane

Opportunité professionnelle en communication externe avec le Groupe Al Omrane

Le Groupe Al Omrane, entreprise publique stratégique et instrument de l'État dans la mise en œuvre des politiques gouvernementales en matière d'habitat et de développement territorial, lance un recrutement pour deux postes de cadres en communication externe basés à Rabat. Cette offre s'adresse aux professionnels désireux d'intégrer une structure dynamique œuvrant dans un secteur essentiel au développement du Maroc.

Missions et responsabilités du poste

Le cadre recruté sera chargé de contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication institutionnelle du Groupe. Ses missions incluront l'appui à la hiérarchie dans le déploiement des actions de communication, la production et la diffusion de contenus institutionnels, ainsi que la coordination avec les parties prenantes internes et externes. Il devra également assurer le suivi et la valorisation de l'image et de la réputation du Groupe auprès de ses publics cibles.

Parmi les attributions principales figurent la participation à la déclinaison opérationnelle du plan de communication annuel, la conception et la rédaction des supports de communication (brochures, présentations, rapports, communiqués), et l'accompagnement de l'organisation des événements institutionnels. Le cadre contribuera activement à la relation presse par la préparation d'éléments de langage et le traitement des sollicitations médiatiques. Il œuvrera également au renforcement de l'image du Groupe dans les médias et sur les différents canaux de communication.

Conditions d'accès et qualifications requises

Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de niveau Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Communication ou Journalisme. Une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans le domaine de la communication externe ou institutionnelle est exigée. La mobilité géographique constitue un critère important pour ce poste.

Sur le plan technique, les candidats doivent maîtriser les fondamentaux de la communication externe et institutionnelle, posséder d'excellentes capacités rédactionnelles adaptées aux supports externes, et connaître les médias et canaux de communication. La maîtrise des outils de communication digitale, des logiciels bureautiques et des règles de communication en contexte sensible ou de crise est également requise.

Compétences comportementales et managériales

Le Groupe Al Omrane accorde une importance particulière aux qualités humaines et professionnelles. Les candidats doivent faire preuve d'aisance relationnelle et d'un sens développé de la communication, avec une clarté d'expression écrite et orale. La rigueur, le sens du détail, et le respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle sont essentiels.

La capacité d'adaptation, la réactivité, l'esprit d'équipe et la coopération transversale complètent le profil recherché. La politique de Management des Ressources Humaines du Groupe repose sur les principes d'égalité des chances, d'équité, et la promotion de la compétence et du sens des responsabilités.

Modalités de candidature et calendrier

Le dossier de candidature doit comprendre un CV actualisé et une copie du diplôme. Pour les diplômes obtenus à l'étranger ou dans des établissements privés, une attestation d'équivalence ou de reconnaissance est nécessaire. Tout dossier incomplet ou reçu après la date limite sera automatiquement rejeté.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 3 mars 2026. Les candidatures doivent être déposées exclusivement via le portail web du Groupe à l'adresse suivante : https://alomrane.gov.ma/Le-groupe/Offre-d-emplois. En cas de difficultés techniques, les candidats peuvent contacter le service concerné au (0) 5 37 56 91 91.

Valeurs et vision du Groupe Al Omrane

En tant qu'instrument de l'État dans le domaine de l'habitat et du développement territorial, le Groupe Al Omrane conduit des programmes publics relatifs à la production de l'offre sociale et à la résorption de l'habitat insalubre. Constitué d'une Holding centrale et de représentations régionales et locales à travers le Royaume, le Groupe place ses ressources humaines au cœur de sa stratégie de développement.

Les valeurs partagées du Groupe - Engagement Citoyen, Éthique, Solidarité - guident toutes ses actions. Cette offre d'emploi représente une opportunité unique de rejoindre une équipe talentueuse et de contribuer à l'essor d'un groupe locomotive dans son secteur. Le poste est ouvert aux candidats de nationalité marocaine, sans distinction de genre ni de situation de handicap.