Poste de Technicien Topographe au Groupe Al Omrane Fès Meknès

Offre d'emploi : Technicien Topographe au Groupe Al Omrane Fès Meknès

Le Groupe Al Omrane (GAO), entreprise publique stratégique chargée de la mise en œuvre de la politique gouvernementale en matière d'habitat et de développement territorial, lance un appel à candidatures pour le poste de Technicien Topographe (01 poste) au sein de sa société à Fès Meknès. Cette offre constitue une opportunité professionnelle enrichissante pour intégrer une équipe dynamique œuvrant sur des projets de développement nationaux d'envergure.

Missions et Responsabilités du Poste

Le titulaire du poste sera amené à accomplir un ensemble de missions clés contribuant à la pérennisation des activités du groupe dans le domaine foncier. Ses principales attributions incluront :

• La prospection et l'acquisition foncières, incluant l'étude d'opportunité, la faisabilité et la gestion administrative du processus d'acquisition.
• La mise en œuvre de la Procédure de Gestion de Projet (PGP) en vigueur au sein du groupe.
• L'accompagnement des processus d'indemnisation et de libération des terrains en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Le suivi des opérations d'études topographiques, depuis la demande d'achat jusqu'à la validation des livrables.
• La gestion des relations avec la Direction des Domaines de l'État, les services de la Conservation Foncière et du Cadastre, jusqu'à l'éclatement des titres fonciers.
• La saisie des données des titres fonciers dans les systèmes d'information dédiés.
• L'assurance d'une veille active en matière de prospection foncière.
• L'assainissement juridique des terrains et la garantie de leur apurement foncier pour les opérations.
• Le recensement et la gestion du patrimoine immobilier de la société à l'aide des Systèmes d'Information Géographique (SIG).

Profil et Conditions Requises

Les candidats intéressés par ce poste doivent remplir les conditions suivantes :

• Être titulaire d'un diplôme de Technicien Spécialisé en Topographie (niveau BAC+2 minimum) ou d'un diplôme équivalent reconnu par l'État.
• Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins quatre (04) ans dans les domaines de la gestion foncière et de la topographie.
• Faire preuve de mobilité géographique en fonction des besoins du service.

Il est important de noter que lors de la phase de présélection, seules les expériences directement liées aux missions du poste seront prises en compte. Les candidats sont donc invités à détailler précisément leur parcours professionnel dans leur curriculum vitae.

À propos du Groupe Al Omrane et de son Environnement de Travail

Le Groupe Al Omrane fonde sa politique de gestion des ressources humaines sur des principes d'égalité des chances, d'équité, et valorise la compétence, le sens des responsabilités, l'intrapreneuriat et l'esprit d'initiative. Le capital humain, femmes et hommes, est placé au cœur de la stratégie de développement du groupe et constitue le principal levier de sa performance opérationnelle. La culture d'entreprise s'appuie sur des valeurs fondamentales : Engagement, Transparence, Respect, Responsabilité et Esprit d'équipe.

Structuré autour d'une Holding centrale et de représentations régionales et locales à travers le Royaume, le Groupe Al Omrane offre un environnement de travail stimulant et diversifié. Rejoindre ses équipes, c'est contribuer activement au développement d'un secteur clé de l'économie nationale.

Modalités de Candidature et Informations Techniques

La candidature à ce poste s'effectue exclusivement via un dépôt en ligne sur le site officiel de l'administration : www.alomrane.gov.ma.

• Code du concours : C41459/26
• Date limite de dépôt des candidatures : 18 Avril 2026
• Date des épreuves : À annoncer ultérieurement

Nous encourageons tous les candidats éligibles à vérifier attentivement leur adéquation au profil requis et à soumettre un dossier complet via la plateforme officielle avant la date limite. Pour plus de détails, consultez le site web mentionné ou l'avis de recrutement officiel.