Concours de recrutement pour technicien de 3ème grade à Mrizigue

Opportunité d'emploi en informatique et réseaux à la commune de Mrizigue

La commune de Mrizigue, relevant de la circonscription de Ben Ahmed Sud dans la province de Settat, ouvre les candidatures pour le concours national de recrutement au grade de technicien de 3ème grade, dans le cadre de ses efforts pour développer ses services techniques et renforcer ses capacités institutionnelles. Ce concours représente une opportunité exceptionnelle pour les jeunes marocains qualifiés de s'engager dans la fonction publique et contribuer au développement local.

Détails du concours et conditions requises

La commune de Mrizigue annonce l'organisation du concours de recrutement au grade de technicien de 3ème grade selon la spécialité indiquée dans le tableau annexé, et ce le dimanche 10 mai 2026 à dix heures du matin. Le nombre de postes offerts est de deux seulement, ce qui rend cette opportunité compétitive et nécessite une bonne préparation des candidats.

Les candidats doivent être de nationalité marocaine, âgés d'au moins 18 ans et de 40 ans au plus au 1er janvier de l'année en cours. La limite d'âge supérieure peut être prolongée d'une période équivalente à la durée des services valables ou susceptibles d'être validés pour la retraite, sans dépasser 45 ans.

Spécialisations et diplômes requis

Ce concours nécessite l'obtention de l'un des diplômes ou certificats suivants :

• Diplôme de technicien spécialisé délivré par l'un des établissements de formation professionnelle créés conformément au décret n° 2.86.325 du 9 janvier 1987.
• L'un des certificats ou diplômes déterminés par décision du ministre chargé de la modernisation des secteurs publics conformément aux dispositions du décret n° 2.12.90 du 8 Joumada II (30 avril 2012).

Les spécialisations requises comprennent l'informatique, les systèmes et réseaux informatiques, le développement informatique, la gestion informatique, la maintenance informatique et réseaux. Le certificat de réussite n'est pas pris en compte, et aucun diplôme ou certificat ne correspondant pas au niveau ou à la spécialisation requise n'est accepté.

Procédures de candidature et dates importantes

Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège de la commune de Mrizigue "Commandement Oulad Farès, circonscription de Ben Ahmed Sud", province de Settat, contre récépissé de dépôt, pendant les heures de travail de l'administration publique, à partir de la date de publication de cette décision jusqu'au 27 mars 2026, date limite de dépôt des candidatures. Tout dossier incomplet ou déposé hors délai sera rejeté.

La liste des candidates et candidats admis à passer le concours et les résultats seront publiés sur le site de l'emploi public www.emploipublic.ma et sur le portail de la Direction Générale des Collectivités Territoriales www.collectivités-territoriales. Cette publication vaut convocation des candidats pour passer les épreuves, en précisant la date et le lieu du concours.

Système de quotas et avantages

90% de ces postes sont réservés aux personnes ayant la qualité de résistant, d'ayant droit de la nation ou d'ancien militaire, et 10% aux personnes handicapées titulaires d'une carte de personne handicapée délivrée conformément aux dispositions de l'article 8 du décret n° 2.97.218 du 18 Chaabane 1418 correspondant au 19 septembre 1997.

Informations sur la commune de Mrizigue

La commune de Mrizigue est l'une des collectivités territoriales relevant de la circonscription de Ben Ahmed Sud dans la province de Settat, fonctionnant sous la tutelle du Ministère de l'Intérieur. La commune cherche à développer ses services et améliorer sa performance administrative en recrutant des compétences jeunes et spécialisées capables de suivre l'évolution technologique dans le domaine de l'administration publique.

Travailler dans les collectivités territoriales représente une opportunité de s'engager au service du citoyen et de participer au développement local, offrant un environnement de travail stable et un système professionnel stimulant permettant des perspectives d'évolution de carrière et d'avancement dans la hiérarchie administrative.