Poste de Chef de Service des Statistiques et Indicateurs à l'Entraide Nationale

Opportunité Professionnelle à l'Entraide Nationale

L'Entraide Nationale annonce l'ouverture des candidatures pour le poste de Chef de Service des Statistiques et Indicateurs, relevant du Département de l'Ingénierie Sociale au sein de la Sous-Direction chargée de l'Ingénierie Sociale et de la Planification. Ce poste représente une chance exceptionnelle pour les fonctionnaires titulaires et les agents contractuels remplissant les conditions légales requises pour accéder à un poste de responsabilité dans une institution publique majeure du Royaume.

Détails du Poste et Missions Attribuées

Le lieu de travail est situé au siège central de l'Entraide Nationale, avenue des Mérinides Hassan à Rabat. Le Chef de Service des Statistiques et Indicateurs assume un ensemble de missions vitales contribuant au développement des activités de l'institution et à l'amélioration de ses services destinés aux populations cibles.

Missions Principales du Poste

• Collecte des données et informations statistiques relatives à la situation des catégories ciblées par l'Entraide Nationale
• Conception et développement d'outils statistiques spécialisés dans la prospective et l'évaluation de la performance du secteur social
• Définition et formulation d'indicateurs sociaux précis permettant de mesurer l'impact des programmes de l'institution
• Mise en place et suivi des tableaux de bord administratifs pour le contrôle du travail et l'amélioration des performances
• Production et diffusion d'informations concernant la situation sociale générale et celle des catégories cibles
• Soutien et accompagnement des différentes unités et services de l'Entraide Nationale dans la production d'indicateurs et de données statistiques

Conditions de Candidature Requises

Les candidats doivent remplir un ensemble de conditions fondamentales garantissant la compétence de la personne occupant ce poste sensible.

Conditions Générales

• Être fonctionnaire titulaire ou agent contractuel au sein de l'Entraide Nationale
• Être classé au moins au grade d'administrateur de deuxième classe (Cadre A) ou dans un cadre équivalent
• Détenir un certificat ou diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe ou grade équivalent
• Justifier d'au moins deux ans de service effectif en qualité de titulaire, ou trois ans pour les agents contractuels

Conditions Supplémentaires pour les Employés Actuels

Les fonctionnaires titulaires et agents contractuels exerçant à la date de l'annonce les fonctions de chef de service ou équivalent peuvent postuler à ce poste. De même, les fonctionnaires titulaires et agents contractuels classés au grade d'administrateur de troisième classe peuvent candidater s'ils justifient d'une ancienneté d'au moins 15 ans de service effectif, dont 4 ans minimum dans le grade mentionné.

Compétences et Aptitudes Requises

Le titulaire de ce poste doit posséder un ensemble intégré de compétences techniques et managériales lui permettant d'accomplir ses missions avec succès.

• Connaissance des méthodologies de suivi et d'évaluation basées sur les résultats dans le domaine social
• Maîtrise des concepts des systèmes d'information statistique et des tableaux de bord administratifs
• Expertise dans les outils statistiques de prévision, de prospective et d'évaluation de la performance institutionnelle
• Capacité à collecter, traiter et analyser les données statistiques sociales avec précision
• Possession de compétences organisationnelles et capacité à diriger une équipe avec efficacité
• Faire preuve de sérieux, d'intégrité et d'engagement dans l'accomplissement des missions confiées

Procédures de Candidature et Dépôt

Les personnes intéressées par ce poste doivent suivre un ensemble de procédures officielles pour garantir l'acceptation de leurs dossiers.

Composition du Dossier de Candidature

• Demande de candidature signée par le candidat
• Curriculum vitae détaillé incluant les qualifications académiques et professionnelles du candidat
• Présentation du parcours de formation et professionnel avec mention des tâches et fonctions précédentes
• Plan d'action et proposition de méthodologie pour la gestion des affaires du service et l'amélioration de sa performance
• Documents justificatifs des certificats ou diplômes requis
• Tout autre document prouvant la satisfaction des conditions mentionnées dans l'annonce

Les dossiers complets doivent être déposés au siège central de l'Entraide Nationale à Rabat avant la date limite fixée au 6 mars 2026 à 16h30. Tout dossier incomplet ou soumis après cette date sera considéré comme automatiquement rejeté.

Étapes de Sélection et Recrutement

Le processus de sélection pour ce poste passe par plusieurs phases rigoureuses garantissant le choix du candidat le plus adapté.

Phase d'Étude des Dossiers

Le comité chargé examine les dossiers de candidature reçus et évalue le degré de satisfaction des conditions requises pour chaque candidat selon les critères établis.

Entretien de Sélection

Les candidats retenus sont convoqués pour un entretien de sélection devant un comité spécialisé constitué à cet effet, où leurs compétences et capacités managériales sont évaluées.

Annonce des Résultats Finaux

Après la conclusion des entretiens, le comité prépare un rapport final contenant les noms des candidats sélectionnés classés par ordre de mérite. Les résultats finaux sont publiés sur le site web de l'Entraide Nationale www.entraide.ma et sur le portail de l'emploi public www.emploi-public.ma, en plus d'être affichés au siège central de l'institution.

Informations Supplémentaires Importantes

La date spécifiée dans cette annonce sert de référence pour le calcul de l'ancienneté requise dans les conditions de candidature. Les employés remplissant les conditions peuvent retirer leur carte de candidature sur les sites web mentionnés et soumettre leurs demandes dans le délai légal. Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter le siège central de l'Entraide Nationale au 0537705150 ou par fax au 0537705143.