Poste de chef de service à l'Académie Régionale Tanger Tétouan Al Hoceima

Opportunité de carrière dans le secteur de l'éducation nationale

L'Académie Régionale de l'Éducation et de la Formation de la région Tanger Tétouan Al Hoceima lance un appel à candidatures pour pourvoir deux postes de chef de service au sein de sa direction provinciale d'Al Hoceima. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre du renforcement des structures administratives de l'académie et de l'amélioration de ses performances institutionnelles, conformément à la vision de réforme éducative adoptée par le Royaume du Maroc.

Informations essentielles sur le poste

Cet appel à candidatures s'adresse aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels œuvrant dans le secteur de l'enseignement. Les candidats doivent être classés au moins dans le grade d'attaché de deuxième classe, ou dans le cadre d'ingénieur, ou dans l'un des grades à indice de classement équivalent (classement dans l'échelle 11). Les candidats doivent également être titulaires d'une licence ou d'un diplôme permettant l'accès au grade d'attaché de troisième classe ou d'un grade équivalent permettant l'intégration dans l'échelle 10.

Conditions détaillées de candidature

Les conditions de candidature incluent une expérience professionnelle d'au moins deux ans de service en qualité de titulaire pour les fonctionnaires, ou trois ans pour les agents contractuels. Les fonctionnaires titulaires et agents contractuels exerçant les fonctions de chef de service à la date de publication de l'avis peuvent également postuler. Dans des cas exceptionnels justifiés par l'intérêt du service, la candidature des fonctionnaires classés dans le grade d'attaché de troisième classe (échelle 10) ou dans des grades à indice de classement équivalent peut être acceptée, à condition qu'ils justifient d'une ancienneté d'au moins 15 ans de service effectif, dont 4 ans au moins dans le grade mentionné.

Missions et attributions du chef de service

Le chef de service assume les missions et attributions définies dans le tableau annexé à la décision, en plus des tâches qui lui sont confiées par son supérieur hiérarchique conformément aux textes juridiques en vigueur. Ces missions comprennent la supervision du fonctionnement quotidien du service, la mise en œuvre des politiques éducatives, la garantie de la qualité des services fournis, l'encadrement de l'équipe administrative et l'assurance de l'application des normes professionnelles dans toutes les activités.

Composition du dossier de candidature

• Curriculum vitae dûment rempli et signé avec photo récente
• Lettre de candidature adressée à la directrice de l'académie
• Certificat de dernière situation administrative ou décision la matérialisant
• Diplômes universitaires et certificats déclarés
• Certificat administratif attestant l'absence de sanctions disciplinaires
• Lettre de motivation signée expliquant les raisons de la candidature
• Lettres de nomination aux fonctions déclarées
• Projet personnel et méthodologie proposée pour la gestion du poste
• Tout autre document pertinent pour le poste

Calendrier et procédures de dépôt

Les dossiers de candidature peuvent être retirés sur le site web de l'Académie Régionale de l'Éducation et de la Formation de la région Tanger Tétouan Al Hoceima à partir du 28 janvier 2026. Les dossiers doivent être déposés en six exemplaires de chaque document, classés selon les modalités précisées dans l'avis, au siège de l'académie. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 11 février 2026 à 16h30.

Présentation de l'académie régionale

L'Académie Régionale de l'Éducation et de la Formation de la région Tanger Tétouan Al Hoceima est un établissement public relevant du ministère chargé de l'éducation nationale, créé conformément à la loi n° 07.00 portant création des académies régionales d'éducation et de formation. L'académie a pour mission de mettre en œuvre les politiques éducatives au niveau régional, de superviser les établissements d'enseignement et d'assurer la qualité de l'éducation et de la formation dans son périmètre géographique.

Conseils aux candidats potentiels

Il est conseillé aux candidats intéressés par ce poste de préparer un dossier de candidature complet et précis, en mettant l'accent sur la documentation des expériences et qualifications requises. Il est également recommandé d'élaborer un projet personnel clair reflétant la vision du candidat pour le développement du travail dans le poste visé. Une attention particulière doit être portée à l'exactitude des informations fournies et à leur conformité avec les documents officiels.