Poste de Chef de Service à l'Académie Régionale de l'Éducation et de la Formation

Opportunité Professionnelle : Chef de Service à l'Académie Régionale

L'Académie Régionale de l'Éducation et de la Formation de la région Béni Mellal Khénifra lance un appel à candidatures pour le poste de Chef de Service, dans le cadre du renforcement de ses structures administratives et de l'amélioration de la gestion éducative et formative. Cet avis de recrutement s'inscrit dans la décision n° 011-26 du 12 mars 2026, visant à pourvoir des postes de responsabilité vacants conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.

Informations Clés sur le Poste

Deux postes de Chef de Service sont disponibles au sein de l'Académie Régionale de l'Éducation et de la Formation de la région Béni Mellal Khénifra et de la Direction Provinciale d'Azilal. Les candidatures sont ouvertes aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels répondant aux critères établis, avec un accent sur la promotion de l'égalité entre les hommes et les femmes, comme le prévoit la Constitution du Royaume de 2011.

Conditions de Candidature Requises

Les candidats doivent satisfaire à plusieurs exigences fondamentales, notamment :

• Être classé au moins au grade d'administrateur de deuxième classe ou dans le cadre d'ingénieur, ou dans un grade équivalent.
• Détenir un diplôme ou certificat permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe ou équivalent.
• Avoir une expérience d'au moins deux ans de service effectif pour les fonctionnaires titulaires, ou trois ans pour les agents contractuels, dans les administrations de l'État ou les collectivités territoriales.
• Dans des cas exceptionnels, les fonctionnaires titulaires ou contractuels classés au grade d'administrateur de troisième classe peuvent postuler s'ils justifient d'une ancienneté minimale de 15 ans, dont 4 ans au moins dans le grade mentionné ou supérieur.

Missions du Chef de Service

Les missions du Chef de Service sont définies par la décision n° 05/16 du 8 février 2016, qui régit les compétences et l'organisation des services de l'Académie. Elles incluent la supervision des opérations administratives et financières, l'élaboration de plans de travail annuels, et la garantie de la mise en œuvre efficace des politiques éducatives et formatives. Le Chef de Service est également attendu pour contribuer au développement des performances du secteur et à l'amélioration de la qualité des services offerts.

Procédure de Soumission des Candidatures

Les candidats intéressés doivent préparer un dossier comprenant les documents suivants :

• Une demande écrite adressée au directeur de l'Académie, incluant l'accord de l'administration et l'avis du supérieur hiérarchique sur la compétence du candidat.
• Un curriculum vitae détaillé mettant en avant les qualifications et l'expérience professionnelle.
• Des copies des diplômes obtenus et de la décision de nomination dans le cadre et grade requis.
• Une note de motivation expliquant les raisons de la candidature au poste.
• Un certificat administratif attestant de l'absence de sanctions disciplinaires.
• Un projet personnel et un programme de travail proposé pour la gestion et le développement du poste.

Les dossiers doivent être déposés en quatre exemplaires de chaque document au service de gestion des ressources humaines de l'Académie, situé rue Al Qods à Béni Mellal, du 16 mars 2026 au 20 mars 2026 à 16h30. Toute demande incomplète ou reçue après cette date sera considérée comme nulle.

Processus de Sélection et Entretiens

Une commission spéciale sera créée par décision du directeur de l'Académie pour effectuer la présélection des candidats et mener des entretiens, conformément aux dispositions du décret n° 681.2.11 du 25 novembre 2011. Ce processus vise à sélectionner les candidats les plus compétents et capables d'assumer les responsabilités du poste.

Conseils pour les Candidats Potentiels

Pour maximiser les chances de succès, il est recommandé de préparer un dossier complet reflétant les compétences administratives, en mettant l'accent sur un projet de travail innovant répondant aux besoins de l'Académie. Il est également utile de se familiariser avec la législation régissant le secteur de l'éducation nationale, telle que la loi n° 07.00 et les circulaires ministérielles pertinentes, pour comprendre le cadre juridique du poste.

Ce poste représente une opportunité exceptionnelle pour les professionnels ambitieux dans le domaine de la gestion éducative de contribuer au développement du système éducatif régional, tout en bénéficiant d'un environnement de travail respectueux des principes d'égalité et de compétence. Pour plus de détails, contactez l'Académie au 05-23-48-49-48 ou par fax au 0523489651.