Chef de la Division de la Planification des Déplacements

Le ministère de l’Intérieur a ouvert un appel à candidature pour pourvoir le poste de chef de la Division de la Planification des Déplacements, rattaché à la Direction de la Mobilité Urbaine et du Transport de la Direction générale des collectivités territoriales. Il s’agit d’un (1) poste de responsabilité, publié sous le code R 27270/26, dont la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 25 novembre 2026. Le dépôt s’effectue obligatoirement via le portail de l’emploi public.

Cet appel s’adresse aux cadres du ministère de l’Intérieur, fonctionnaires titulaires et agents contractuels, remplissant les conditions de grade et d’ancienneté prévues par l’arrêté, et souhaitant assumer la responsabilité d’une unité administrative centrale dédiée à la planification des déplacements sur le territoire.

Identité du poste et positionnement administratif

Le poste ouvert est celui de chef de la Division de la Planification des Déplacements. La structure de rattachement est la Direction de la Mobilité Urbaine et du Transport, au sein de la Direction générale des collectivités territoriales. Le poste relève donc du niveau central, chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans les questions de mobilité urbaine et de transport.

L’annonce s’inscrit dans le cadre des postes de responsabilité, à savoir les fonctions de chef de division et de chef de service des administrations publiques, dont les modalités de nomination sont fixées par le décret n° 1.11.681 du 25 novembre 2011. La procédure comprend la sélection des dossiers puis un entretien devant une commission désignée par le ministre de l’Intérieur.

Missions et compétences attendues

Mission principale

Le chef de division est chargé d’élaborer les études stratégiques sur la mobilité et le transport et d’assurer l’accompagnement des collectivités territoriales pour la réalisation des études des déplacements urbains ainsi que de toutes les études connexes. Cela suppose de relier planification sectorielle, services publics locaux et cadre réglementaire de la mobilité urbaine et du transport.

Activités techniques

Sur le plan technique, le titulaire du poste est appelé à :

• mettre à la disposition des collectivités territoriales les documents utiles à l’élaboration des plans de déplacements urbains (PDU) et des autres études connexes, ainsi que des guides d’orientation et de normalisation ;
• suivre les études en relation avec les activités de la mobilité et du transport ;
• appuyer les communes dans l’élaboration des documents de planification de la mobilité (PMUD, plan de circulation, stationnement, etc.).

Activités managériales et administratives

Sur le plan managérial, il définit les objectifs de la division en cohérence avec ceux de la direction et assure la coordination entre les différents services relevant de la division. Sur le plan administratif, il veille au traitement de tous les courriers et dossiers relevant de la division ainsi qu’à la mise en place du système d’information et du manuel des procédures de la division.

Relations fonctionnelles

Les relations fonctionnelles comprennent des relations internes avec les différentes entités du ministère de l’Intérieur, et des relations externes avec les collectivités territoriales et les départements ministériels. Le poste exige donc une capacité de dialogue institutionnel avec des acteurs multiples.

Portefeuille de compétences

Les savoirs requis portent sur le plan de développement urbain, les services publics locaux et la réglementation relative à la mobilité urbaine et du transport. Les savoir-faire comprennent le management de projet, le management d’équipe, les travaux de bureau et le reporting, les techniques de communication et de négociation, ainsi que la capacité d’analyse et de synthèse. Les savoir-être incluent un sens élevé de l’organisation, la disponibilité et l’écoute active, ainsi que le leadership.

La fiche de poste précise que l’environnement institutionnel est variable et que les compétences techniques doivent être développées et renouvelées en permanence.

Conditions de candidature

L’appel est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels en fonction au ministère de l’Intérieur, selon deux catégories de conditions.

Première catégorie : grade et ancienneté

Le candidat doit :

• avoir été promu, au moins, au deuxième grade d’administrateur, ou appartenir au cadre d’ingénieur d’État, ou à l’un des grades dont l’indice est équivalent ;
• justifier, à la date de publication de l’arrêté, d’au moins quatre (4) années de service effectif en qualité de titulaire, ou de cinq (5) années pour les agents contractuels, dans les administrations de l’État et les collectivités territoriales.

Deuxième catégorie : fonctionnaires exerçant les fonctions de chef de division

L’appel est également ouvert aux fonctionnaires titulaires et agents contractuels en fonction au ministère de l’Intérieur qui exercent, à la date de l’annonce, les fonctions de chef de division. Les conditions propres à chaque catégorie demeurent limitées à ce que prévoit l’arrêté, sans extension d’une condition à une autre catégorie.

Dossier de candidature et pièces exigées

La candidature doit être enregistrée sur le portail électronique de candidature, durant la période fixée par l’arrêté. Le dossier, téléchargé depuis le portail de l’emploi public, comprend les pièces suivantes :

• la demande de candidature ;
• le formulaire de candidature accompagné de l’accord de l’administration d’appartenance du candidat, avec l’avis de son chef hiérarchique direct sur sa compétence ;
• le programme de travail et la méthodologie proposés par le candidat pour la gestion, le développement et l’amélioration des performances de l’unité administrative concernée.

Toute candidature ne comportant pas les pièces exigées ou transmise par un autre moyen que celui indiqué est rejetée. Il est conseillé de préparer et de faire viser ces pièces avant l’échéance, l’accord de l’administration et l’avis du chef hiérarchique direct étant des conditions essentielles à la complétude du dossier.

Démarche de candidature, étape par étape

1. Vérifier le respect de la condition de grade et d’ancienneté, ou l’appartenance à la catégorie des fonctionnaires exerçant les fonctions de chef de division.
2. Préparer la demande et le formulaire de candidature, et obtenir l’accord de l’administration ainsi que l’avis du chef hiérarchique direct.
3. Rédiger un programme de travail et une méthodologie pour la gestion, le développement et l’amélioration des performances de la division.
4. Constituer le dossier et le téléverser via le portail de l’emploi public dédié aux postes de responsabilité.
5. Déposer la candidature en ligne avant le 25 novembre 2026, sans attendre le dernier jour.

Sélection et entretien

Une commission désignée par le ministre de l’Intérieur procède à la sélection des dossiers remplissant les conditions de candidature ainsi qu’à l’entretien. Les dossiers sont d’abord examinés au regard des conditions formelles, puis les compétences et le programme proposé sont évalués lors de l’entretien.

Informations pratiques

Salaire : de 4500 à 6900 MAD par mois. L’arrêté et ses annexes sont publiés sur le portail de l’emploi public et affichés aux sièges de la Direction générale des collectivités territoriales et de la Direction des ressources humaines, ainsi qu’aux sièges des préfectures et provinces du Royaume.

Il convient de rappeler que cet appel porte sur un seul poste de responsabilité et ne doit pas être confondu avec d’autres annonces de recrutement par grade. Le candidat doit présenter un dossier conforme aux conditions fixées, tout manque de pièces ou tout dépôt par un autre moyen que le canal électronique exposant la candidature au rejet.