Chef de division urbanisme, travaux, environnement et biens - 1 poste

La commune de Martil, relevant de la préfecture de M'diq-Fnideq, a ouvert un appel à candidature pour pourvoir un poste de responsabilité : celui de chef de division de l'urbanisme, des travaux, de l'environnement et des biens. L'avis porte le code R 27256/26 et fixe la date limite de dépôt des candidatures au 18 décembre 2026 à 16 h 30, les dossiers devant être déposés au bureau d'ordre pendant les horaires administratifs en vigueur dans les administrations publiques.

Ce poste relève des emplois de responsabilité au sein de l'administration communale. Son titulaire assure la gestion des dossiers de la division, leur suivi et la coordination entre les services qui en dépendent. Le présent article détaille les conditions d'éligibilité, les missions, les pièces exigées et le déroulement de la sélection, en précisant à qui s'applique chaque règle.

Cadre juridique de l'avis

La décision d'ouverture des candidatures s'appuie sur plusieurs textes de référence, notamment le dahir n° 1.58.008 du 24 février 1958 portant statut général de la fonction publique et le dahir n° 1.15.85 du 7 juillet 2015 portant application de la loi organique n° 113.14 relative aux communes.

Elle se fonde également sur le décret n° 2.77.738 du 27 septembre 1977 relatif au règlement particulier des fonctionnaires des collectivités locales, sur le décret n° 2.11.681 du 25 novembre 2011 relatif aux modalités de nomination aux fonctions de chef de division et de chef de service dans les administrations publiques, ainsi que sur le décret n° 2.21.580 du 31 août 2021 relatif à la nomination aux postes de haute responsabilité dans les administrations des communes et des arrondissements, aux salaires et indemnités y afférents.

Cette base est complétée par la décision du ministre de l'Intérieur n° 1019.24 du 19 avril 2024 relative à la délégation de pouvoir, et par les circulaires ministérielles n° 04790 du 31 juillet 2018 et n° 07563 du 15 novembre 2021 relatives à la nomination aux postes de haute responsabilité dans les administrations des collectivités territoriales, leurs organes, les institutions de coopération et les groupements de collectivités territoriales.

Qui peut postuler

L'appel à candidature est ouvert à deux catégories distinctes. Il importe de distinguer précisément les conditions applicables à chacune, car certaines exigences visent uniquement les fonctionnaires exerçant à la commune de Martil.

Première catégorie : fonctionnaires de la commune de Martil

Le poste est ouvert à l'ensemble des fonctionnaires, hommes et femmes, exerçant à la commune de Martil et remplissant les conditions suivantes :

• être classés au moins au grade de administrateur du deuxième grade, ou dans le cadre d'ingénieur d'État, ou dans l'un des grades dont l'échelle indiciaire est similaire ;
• être titulaires au minimum d'un certificat ou diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur du troisième grade ou à un grade équivalent ;
• justifier, à la date du présent avis, d'au moins quatre (4) années de service en qualité de fonctionnaire titulaire, ou de cinq (5) années pour les agents contractuels des administrations de l'État et des collectivités territoriales ;
• avoir exercé les fonctions de chef de service ; une dispense de cette condition pouvant être accordée si la nécessité du service l'exige.

La condition d'avoir exercé les fonctions de chef de service n'est donc pas absolue : elle peut faire l'objet d'une dispense lorsque la nécessité du service le justifie, ce qui constitue une exception appréciée au cas par cas et non une suppression automatique de l'exigence.

Seconde catégorie : fonctionnaires titulaires et agents contractuels exerçant des fonctions de chef de division

L'appel à candidature est également ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels qui exercent, à la date de l'annonce de la vacance du poste de chef de division, les fonctions de chef de division. Cette catégorie vise les personnes exerçant effectivement ces fonctions, et non l'ensemble des agents.

Missions et attributions du chef de division

Le chef de division de l'urbanisme, des travaux, de l'environnement et des biens exerce les missions et attributions fixées en annexe de la décision. Il assure, outre les attributions dévolues à la division, les missions qui lui sont confiées par son supérieur hiérarchique.

Son périmètre de supervision comprend la gestion des dossiers, leur suivi et la coordination entre les services suivants, rattachés à la division :

• le service de l'urbanisme et de la gestion du territoire ;
• le service des biens, des équipements communaux et des véhicules ;
• le service des travaux, de la maintenance, de la gestion déléguée et de la société de développement local.

Qualités et compétences attendues

L'annexe précise un ensemble de qualités cognitives, managériales et personnelles que le candidat est censé posséder ou mettre en évidence dans son dossier et son programme de travail.

Qualités cognitives

• maîtrise des législations et lois régissant les affaires de la commune ;
• maîtrise des techniques et outils de gestion moderne des équipements communaux.

Qualités managériales

• compétences en gestion administrative et technique, notamment les indicateurs statistiques et les tableaux de bord ;
• compétences en gestion des ressources humaines de la division, telles que l'encadrement et le travail d'équipe ;
• compétences communicationnelles : force de persuasion, négociation, gestion des conflits ;
• utilisation des techniques informatiques, de communication et des technologies modernes.

Qualités personnelles

• faire preuve d'esprit de responsabilité ;
• développer l'esprit d'initiative.

Dossier de candidature : pièces obligatoires et pièces conditionnelles

Le dossier de candidature comprend les documents suivants, qu'il convient de préparer en copies conformes aux exigences :

• une demande de candidature portant une photographie récente, accompagnée de l'accord du supérieur hiérarchique direct et de son avis sur la compétence du candidat ;
• un curriculum vitae présentant les qualifications du candidat, un aperçu de son parcours professionnel ainsi que les fonctions et emplois exercés, à retirer auprès de la commune ou à télécharger depuis le portail des services publics ;
• le programme de travail et la méthodologie proposés par le candidat pour la gestion, le développement et l'amélioration des performances de la division de l'urbanisme, des travaux et de l'environnement de la commune, en cinq (5) exemplaires ;
• une copie de la décision de nomination dans le cadre actuel ;
• une copie du certificat ou du diplôme ;
• une copie de la décision de nomination au poste de responsabilité, si elle existe.

La copie de la décision de nomination à un poste de responsabilité est une pièce conditionnelle : elle n'est ajoutée que si le candidat a déjà occupé un tel poste. Le programme de travail, quant à lui, est exigé en cinq exemplaires, ce qui appelle une préparation particulière.

Procédure de candidature et de sélection

Les dossiers de candidature sont déposés au bureau d'ordre pendant les horaires administratifs en vigueur dans les administrations publiques, jusqu'au 18 décembre 2026 à 16 h 30, dernier délai pour l'acceptation des candidatures.

Une commission, créée par décision du président du conseil communal, procède à la sélection des dossiers remplissant les conditions de candidature ainsi qu'à l'entretien de sélection. Après l'étude des dossiers, l'administration annonce la date et le lieu de l'entretien de sélection par les moyens de publication prévus, à savoir le portail de l'emploi public, le site électronique de la Direction générale des collectivités territoriales et le site électronique de la commune, l'avis étant également affiché au siège de la commune.

Les résultats de l'entretien de sélection sont annoncés après approbation par le président du conseil communal de Martil, par les mêmes moyens de publication.

Démarche pratique pour le candidat

1. Vérifier son appartenance à l'une des deux catégories éligibles : fonctionnaire de la commune de Martil, ou fonctionnaire titulaire ou agent contractuel exerçant les fonctions de chef de division.
2. Préparer la demande de candidature avec photographie récente, accord et avis du supérieur hiérarchique direct.
3. Rédiger le curriculum vitae en mettant en avant le parcours professionnel et les fonctions exercées.
4. Élaborer le programme de travail et la méthodologie de gestion de la division en cinq exemplaires.
5. Rassembler les copies de la décision de nomination dans le cadre actuel et du certificat ou diplôme, et ajouter la décision de nomination au poste de responsabilité le cas échéant.
6. Déposer le dossier complet au bureau d'ordre avant l'expiration du délai fixé.

Éléments pratiques sur la rémunération et la nomination

Salaire : de 4500 à 6900 MAD par mois.

La nomination demeure soumise à la procédure de sélection, à l'entretien et à l'approbation par le président du conseil communal ; le seul dépôt du dossier ne garantit pas la nomination.