Chefs de service à la faculté d'économie de Marrakech : 2 postes

PermanentEmploi statutaire dans le secteur publicil y a 6 heures

Informations sur le poste

La présidence de l'Université Cadi Ayyad de Marrakech annonce, en application de l'arrêté n° 15-2026 du 11 novembre 2026, l'ouverture du dépôt des candidatures pour pourvoir deux (2) postes de chefs de service vacants à la faculté d'économie et de gestion de Marrakech, sous le code d'annonce R 27298/26. Les postes concernent les services suivants : service des affaires estudiantines et des études et service des biens et de la logistique. Le délai de dépôt des candidatures court jusqu'au lundi 23 novembre 2026 à 16h30, date limite d'acceptation des candidatures.

Cette annonce s'adresse aux fonctionnaires et aux agents contractuels en activité à l'Université Cadi Ayyad, selon les conditions fixées par l'arrêté. La sélection se déroule en deux temps : une présélection des dossiers par une commission ad hoc, puis des entretiens oraux devant la même commission.

Qui peut candidater ? Les conditions statutaires

Aux termes de l'article 2 de l'arrêté, le candidat ou la candidate doit remplir plusieurs conditions relatives au cadre, au grade et à l'ancienneté :

  • être classé au moins au grade d'administrateur du deuxième grade, ou dans le cadre d'administrateur d'État, ou dans l'un des grades dont l'échelle indiciaire est équivalente ;
  • être titulaire au minimum d'un diplôme ou certificat permettant l'accès au grade d'administrateur du troisième grade ou à un grade équivalent ;
  • justifier d'au moins deux (2) années de service effectif en qualité de fonctionnaire, ou de trois (3) années pour les agents contractuels.

Cas particuliers et exceptions

Peuvent candidater au poste les fonctionnaires et agents contractuels exerçant effectivement les fonctions de chef de service à la date de l'annonce de la vacance du poste. Par ailleurs, si la nécessité du service l'exige et par exception aux dispositions précédentes, peuvent candidater les fonctionnaires et agents contractuels classés au grade d'administrateur du troisième grade ou dans un grade d'échelle indiciaire équivalente, justifiant d'une ancienneté d'au moins quinze (15) ans de service effectif dans les administrations de l'État ou les collectivités territoriales, dont au moins quatre années dans ledit grade.

Le dossier de candidature : pièces à fournir

Les personnes intéressées et remplissant les conditions requises doivent retirer les pièces constitutives du dossier depuis le site électronique de l'université et le portail de l'emploi public, à partir du lundi 16 novembre 2026. Le dossier est déposé au siège de la présidence de l'université (bureau n° 37), contre récépissé, pendant les horaires administratifs en vigueur.

Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :

  • une demande écrite de candidature adressée à Monsieur le Président de l'université, comportant l'accord de l'administration d'appartenance du candidat et l'avis du supérieur hiérarchique direct sur la compétence de l'intéressé ;
  • une lettre de motivation exposant les raisons de la candidature au poste sollicité ;
  • le formulaire de curriculum vitae du candidat, rempli selon le modèle annexé à l'arrêté ;
  • une copie de la décision de nomination dans le cadre et le grade requis, ou une attestation administrative établissant la situation administrative du candidat ;
  • tout autre document en rapport avec la nature et les spécificités du poste à pourvoir, notamment les documents attestant que le candidat remplit les conditions requises ;
  • le programme de travail et la méthodologie proposés par le candidat pour la gestion, le développement et l'amélioration de la performance du service concerné.

Modalités de dépôt des pièces

Le programme de travail et la méthodologie proposés sont placés dans une enveloppe fermée portant le nom du candidat, son numéro de salaire et le nom du service sollicité. Les autres pièces du dossier sont placées dans une seconde enveloppe portant le nom du candidat et son numéro de salaire. L'ensemble est déposé au siège de la présidence contre récépissé.

Étapes de la sélection et entretiens

Après soumission des dossiers à une présélection par la commission de sélection constituée à cet effet, la présidence de l'université annonce la liste des candidats retenus ainsi que la date et le lieu des entretiens de sélection, sur le site électronique de l'université et sur le portail de l'emploi public. La commission procède à la sélection des dossiers remplissant les conditions de candidature et conduit les entretiens oraux liés à l'opération de sélection.

Le chef de service exerce les fonctions et attributions définies dans les fiches de poste annexées à l'arrêté ; il exerce, outre les attributions du service qu'il supervise, les missions qui lui sont confiées par ses supérieurs.

Calendrier synthétique de la procédure

Repères essentiels de la candidature
ÉtapeDate / lieu
Retrait des dossiersÀ partir du lundi 16 novembre 2026
Date limite de dépôtLundi 23 novembre 2026 à 16h30
Lieu de dépôtSiège de la présidence de l'université (bureau n° 37), contre récépissé
Publication des résultats de la présélectionSite électronique de l'université et portail de l'emploi public

Conseils pratiques pour préparer une candidature solide

Au-delà des conditions officielles, le candidat peut renforcer son dossier en prêtant attention aux éléments suivants, tirés de la nature de cette annonce :

  • soigner tout particulièrement le programme de travail et la méthodologie, déposés dans une enveloppe distincte et évalués lors de la présélection ; il est judicieux de relier les propositions aux missions du service concerné (affaires estudiantines et études, ou biens et logistique) et d'y associer des indicateurs d'amélioration clairs ;
  • vérifier la possession du diplôme requis et de la décision de nomination ou de l'attestation administrative établissant la situation administrative ;
  • obtenir l'accord de l'administration d'origine et l'avis du supérieur hiérarchique direct avant de déposer la demande écrite ;
  • s'assurer du respect de la condition d'ancienneté (deux ans pour les fonctionnaires, trois ans pour les agents contractuels, ou quinze ans dans le cas exceptionnel) avant d'engager la démarche ;
  • inscrire le nom du candidat, son numéro de salaire et le nom du service sollicité sur l'enveloppe fermée du programme de travail, conformément aux modalités de dépôt fixées.

Le respect des délais et des horaires administratifs reste déterminant : la date limite d'acceptation des candidatures est fixée au lundi 23 novembre 2026 à 16h30, le dossier étant déposé au siège de la présidence de l'université contre récépissé.

Compétences
CommunicationRésolution de problèmesLeadershipGestion du tempsGestion des dossiers administratifsRédaction de correspondances administrativesÉlaboration et suivi budgétairesArchivage et gestion documentaireApplication des textes législatifs et réglementairesGestion des ressources humaines
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