Postes de gestionnaire recrutement à Bank Al-Maghrib Rabat

Opportunité professionnelle chez Bank Al-Maghrib : Gestionnaire Recrutement

Bank Al-Maghrib, la banque centrale du Royaume du Maroc, lance un concours de recrutement pour pourvoir deux postes de gestionnaire recrutement au sein de sa Direction des Ressources Humaines et de la Formation. Ce poste stratégique exige rigueur et précision dans la gestion des processus administratifs liés au recrutement au sein d'une institution financière majeure.

Mission et responsabilités principales

Les candidats retenus seront basés au siège de la banque à Rabat et assumeront des responsabilités administratives essentielles au bon déroulement des processus de recrutement. Leurs missions incluront :

• Préparer et vérifier les documents administratifs relatifs aux processus de recrutement (décisions, descriptions de poste, comptes rendus, correspondances)
• Constituer, vérifier et compléter les dossiers des candidats aux entretiens et concours
• Assurer la communication administrative avec les candidats (convocations, confirmations, relances)
• Mettre à jour, fiabiliser et exploiter les bases de données RH gérées par le service Recrutement
• Actualiser les indicateurs de suivi et les tableaux de bord liés au recrutement
• Assister l'équipe Recrutement dans l'ensemble des tâches administratives quotidiennes
• Veiller au respect des procédures internes et des règles de conformité applicables
• Préparer les dossiers administratifs des nouvelles recrues et assurer leur archivage physique et numérique

Qualifications requises

Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de niveau Bac+2/3, de préférence en gestion des ressources humaines ou dans un domaine équivalent. Une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans une fonction similaire ou pertinente est exigée.

Compétences et qualités recherchées

Le profil idéal pour ce poste combine plusieurs compétences techniques et qualités personnelles :

• Connaissance approfondie des processus de gestion des ressources humaines
• Réactivité et respect scrupuleux des délais
• Rigueur et sens aigu de l'organisation
• Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de suivi administratif
• Sens élevé de l'éthique et respect des règles de sécurité de l'information
• Esprit d'équipe et excellent relationnel

Modalités de candidature

Les candidats intéressés doivent remplir plusieurs conditions préalables :

• Être de nationalité marocaine
• Être âgé de moins de 40 ans
• Soumettre leur candidature en ligne avant le 10 mars 2026

Les candidatures doivent être déposées exclusivement sur le site web www.bkam.ma dans la rubrique "Carrières", en remplissant le formulaire spécifique à ce poste. Les candidats présélectionnés seront informés par email des détails concernant l'entretien.

À propos de Bank Al-Maghrib

Bank Al-Maghrib joue un rôle central dans le système financier marocain en tant qu'autorité monétaire. L'institution est responsable de la formulation et de la mise en œuvre de la politique monétaire, du maintien de la stabilité des prix et de la supervision du système bancaire. Elle offre un environnement de travail stimulant et des perspectives d'évolution professionnelle.

Ce poste représente une opportunité exceptionnelle d'intégrer une équipe professionnelle au sein d'une institution nationale de premier plan. Si vous possédez les qualifications et compétences requises, n'hésitez pas à postuler pour faire progresser votre carrière dans le domaine des ressources humaines.