Concours recrutement Auditeur Interne Junior Al Omrane Béni Mellal-Khénifra

Concours de recrutement : Auditeur Interne Junior (H/F) – Société Al Omrane Béni Mellal-Khénifra

Le Groupe AL OMRANE, entreprise publique stratégique, recrute un Auditeur Interne Junior pour sa société régionale Al Omrane Béni Mellal-Khénifra. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du renforcement des capacités en audit interne et gestion des risques.

Missions principales

• Participer à l’évaluation des processus cœur de métier, support et de gouvernance d'entreprise, de management des risques et de contrôle interne.
• Renforcer l'efficacité du contrôle interne et la maîtrise des risques.
• Préparer et organiser les missions d'audit conformément au plan d'audit annuel.
• Intervenir sur site des agences territoriales ou au siège pour conduire des missions d'audit.
• Évaluer les processus, identifier les risques non couverts et recommander des axes d'amélioration.
• Valider les observations et les plans d'action avec les audités.
• Rédiger le rapport de mission et suivre la mise en œuvre des recommandations.
• Assister la direction de l'audit et des risques dans ses chantiers de développement.
• Contribuer à la préparation des travaux des Comités d'audit et des risques.

Conditions requises

• Formation : Bac+4/5 en Audit et/ou Contrôle de Gestion.
• Expérience : Une première expérience en audit souhaitable.
• Mobilité géographique : indispensable.

Compétences techniques

• Maîtrise de la méthodologie d'audit interne selon les normes internationales (CRIPP).
• Capacité à conduire une mission d'audit et produire les livrables.
• Bonne connaissance des référentiels COSO et de gestion des risques.
• Connaissance de la réglementation du secteur immobilier (décret marchés publics, CCAG, urbanisme, etc.).
• Aptitude à l'exploitation de données informatisées.
• Connaissances en finance, comptabilité, RH, gestion de projets, marketing, communication écrite.

Compétences comportementales

• Sens élevé de l’éthique professionnelle.
• Rigueur, organisation et esprit d'analyse.
• Autonomie, proactivité et esprit d'initiative.
• Aisance relationnelle et sens de la communication.
• Capacité d'écoute active et esprit d'équipe.
• Capacité à travailler sous pression et gérer le stress.

Dossier de candidature

• CV actualisé.
• Copie du diplôme.

Tout dossier incomplet, hors délai, soumis par un autre canal que la plateforme web, ou comportant de fausses déclarations sera rejeté.

Modalités de candidature

Postulez en ligne via le portail du Groupe Al Omrane : alomrane.gov.ma, en sélectionnant l'offre concernée. Date limite : 8 mai 2026. En cas de difficulté, contactez le 05 23 42 16 80.

Processus de sélection

Les candidats présélectionnés seront informés par email des modalités de la suite (examen, entretien). Le poste est ouvert aux Marocains sans distinction de genre ni de handicap.

Pourquoi rejoindre Al Omrane ?

Le Groupe Al Omrane est un acteur clé de l'habitat et du développement territorial au Maroc. Il place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie et promeut l'égalité des chances, la compétence, la responsabilité et l'initiative. Rejoignez une équipe engagée autour des valeurs de citoyenneté, d'éthique et de solidarité.