Concours recrutement Chargé de Contentieux Caisse Marocaine Retraites

Concours de recrutement d'un Chargé de Contentieux à la Caisse Marocaine des Retraites

La Caisse Marocaine des Retraites (CMR) organise un concours de recrutement pour pourvoir un poste de Chargé de Contentieux. Cette opportunité s'adresse aux juristes titulaires d'une licence en droit avec une expérience d'au moins un an. Découvrez tous les détails de ce recrutement : conditions, profil recherché, missions et procédure de candidature.

Détails du recrutement

• Poste : Chargé(e) de Contentieux
• Nombre de postes : 1
• Type de recrutement : Recrutement régulier
• Date limite de candidature : 5 juin 2026
• Code concours : C42164/26

Conditions requises

Pour postuler, vous devez :

• Être de nationalité marocaine.
• Être âgé(e) de 45 ans au plus à la date de publication de la décision.
• Être titulaire d'une Licence (Bac+3) en Droit avec mention Assez Bien ou plus, de préférence en Droit administratif, Droit des affaires ou équivalent. Pour les diplômes délivrés par des établissements privés ou étrangers, une attestation d'équivalence est requise.
• Justifier d'une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire.

Missions principales

Le/la Chargé(e) de Contentieux sera amené(e) à :

• Analyser et instruire les dossiers de contentieux et veiller au respect des procédures juridiques.
• Assurer le suivi des dossiers auprès des juridictions compétentes.
• Gérer la relation avec les avocats et l'Agence Judiciaire du Royaume.
• Représenter la CMR auprès des instances judiciaires sur demande de la hiérarchie.
• Coordonner avec les différentes entités internes pour le traitement des dossiers litigieux.
• Tenir et mettre à jour le référentiel des réponses relatives aux réclamations institutionnelles et aux dossiers contentieux.
• Assurer une veille juridique via la mise à jour du référentiel de jurisprudence.
• Produire des reportings réguliers sur l'activité contentieuse.

Compétences requises

• Maîtrise du droit procédural, du droit administratif et des bases du droit civil.
• Bonne connaissance de l'organisation judiciaire du Royaume.
• Maîtrise des techniques de rédaction juridique et administrative.
• Capacité à analyser et traiter des dossiers juridiques complexes.
• Maîtrise des techniques de gestion documentaire et de preuve.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens du relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.

Procédure de candidature

Les candidats intéressés doivent remplir le formulaire en ligne sur le portail de la CMR : https://www.cmr.gov.ma/Portal/capital#programme (rubrique Portail RH – Capital Humain / Postuler). Les documents suivants sont à joindre :

• Demande de candidature.
• Curriculum vitae détaillant le parcours académique et l'expérience professionnelle.
• Copie de la Carte Nationale d'Identité Électronique.
• Copie des diplômes obtenus.
• Copie du document justifiant l'équivalence pour les diplômes d'établissements privés ou étrangers.
• Justificatifs de l'ensemble des expériences professionnelles.

Attention : Toute candidature envoyée via un autre canal que le portail de la CMR ne sera pas prise en compte.

Calendrier du concours

La liste des candidats retenus pour passer l'épreuve orale sera publiée sur www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma. L'épreuve orale se déroulera la semaine du 29 juin 2026 au siège de la CMR : Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat. Les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 seront classés par ordre de mérite. Bonne chance à tous les candidats !