Recrutement de 3 chefs de projets au Groupe Al Omrane Rabat Salé Kénitra

Offre d'emploi : Chefs de projets au Groupe Al Omrane

Le Groupe Al Omrane, entreprise publique stratégique et instrument de l'État dans la mise en œuvre de la politique gouvernementale en matière d'habitat et de développement territorial, lance un concours de recrutement pour trois postes de chefs de projets au sein de sa société à Rabat Salé Kénitra. Cette opportunité s'adresse aux ingénieurs expérimentés souhaitant intégrer un groupe moteur du secteur.

Missions principales du chef de projet

Le chef de projet sera chargé de la gestion complète des projets, depuis la planification initiale jusqu'à leur réalisation finale, en veillant au respect des cahiers des charges, des engagements contractuels et de la réglementation en vigueur. Il assurera la coordination entre toutes les parties prenantes, internes et externes, et gérera les relations de premier niveau avec les partenaires institutionnels. Le suivi rigoureux de la qualité, des coûts et des délais constituera un aspect central de ses responsabilités.

Parmi ses attributions spécifiques, on retrouve la participation à l'élaboration des études de faisabilité, la définition des concepts de projet avec les différentes parties, et le suivi des procédures administratives d'autorisation. Il contribuera également à l'optimisation et au contrôle des études architecturales et techniques, ainsi qu'à la validation des dossiers d'appels d'offres. L'animation des réunions de chantier et la résolution des difficultés d'exécution font partie intégrante du poste.

Profil et expérience requis

Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'ingénieur d'État ou équivalent, avec une spécialisation en génie civil, ponts et chaussées, bâtiment, travaux publics ou hydraulique. Une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans le domaine du BTP, particulièrement dans le bâtiment, est exigée. Le Groupe précise que seules les expériences directement liées aux missions du poste seront prises en compte lors de la présélection.

Compétences techniques et comportementales

Une maîtrise des procédures réglementaires du secteur immobilier, des techniques d'élaboration de montages de projet et de business plans, ainsi que des méthodes de gestion de projet est indispensable. La connaissance des logiciels techniques et des systèmes d'information comme SAP et AutoCAD est également requise. Sur le plan comportemental, le candidat idéal fera preuve d'engagement, d'esprit d'équipe, d'innovation, d'agilité et d'une forte orientation client.

Modalités de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre un CV actualisé et une copie du diplôme accompagnée, le cas échéant, de l'équivalence pour les diplômes étrangers ou privés. Les candidatures doivent être déposées exclusivement via le portail web du Groupe à l'adresse suivante : https://alomrane.gov.ma/Le-groupe/Offre-d-emplois. La date limite de réception des dossiers est fixée au 1er avril 2026. Les candidats retenus seront informés par email des modalités de la suite du processus de sélection.

Fondé sur les valeurs d'engagement citoyen, d'éthique et de solidarité, le Groupe Al Omrane place ses ressources humaines au cœur de sa stratégie de développement et invite les professionnels qualifiés à rejoindre ses talents pour contribuer à l'essor du secteur de l'habitat et du développement territorial au Maroc.