Directeur Organisation et Capital Humain au Groupe Al Omrane Casablanca Settat

Une opportunité de leadership exceptionnelle au sein du Groupe Al Omrane

Le Groupe Al Omrane, instrument de l'État dans la mise en œuvre de la politique gouvernementale en matière d'habitat et de développement territorial, ouvre les candidatures pour le poste de Directeur Organisation et Capital Humain au sein de la Société Al Omrane Casablanca Settat. Ce poste de direction représente une occasion unique pour les professionnels ambitieux souhaitant contribuer aux programmes de développement national au sein d'une entreprise publique stratégique de premier plan.

L'organisation d'accueil : vision et impact

Le Groupe Al Omrane (GAO) constitue le principal outil de l'État dans l'exécution de la politique gouvernementale dans le secteur du logement et du développement territorial. Composé d'une Holding centrale et de représentations régionales et locales réparties sur l'ensemble du territoire national, le groupe se positionne comme un partenaire essentiel dans la réalisation des objectifs nationaux d'amélioration du secteur du logement et du développement territorial.

Le groupe adopte une philosophie managériale fondée sur les valeurs d'engagement citoyen, d'éthique, d'initiative et de responsabilité, avec un accent particulier sur l'égalité des chances et l'équité dans la gestion des ressources humaines. Le groupe considère ses collaborateurs, femmes et hommes, comme le moteur fondamental de sa stratégie de développement et le levier principal de sa performance opérationnelle.

Missions et responsabilités principales

Le nouveau directeur assumera un ensemble de missions vitales comprenant :

• Piloter le processus global de gestion des ressources humaines et mettre en œuvre les politiques validées par le groupe
• Diriger les activités de logistique et de gestion des moyens généraux avec une grande efficacité
• Superviser les processus d'achats métiers et d'approvisionnement selon les normes en vigueur
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de développement du capital humain incluant formation et évaluation
• Garantir la conformité aux lois et réglementations sociales et fiscales applicables
• Gérer les relations sociales avec les institutions représentatives du personnel pour maintenir un climat de travail positif
• Développer et activer les systèmes de gestion de la performance et de planification de la succession (GPEC)

Qualifications et expériences requises

Les candidats idéaux doivent posséder les qualifications suivantes :

• Diplôme universitaire de niveau Bac+5 en commerce, gestion ou domaines connexes
• Expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans les domaines des ressources humaines, de l'organisation, des achats et des moyens généraux
• Expérience managériale d'au moins 4 ans dans des postes de responsabilité dans les domaines mentionnés
• Capacité de mobilité géographique si nécessaire
• Maîtrise approfondie des réglementations sociales, fiscales et administratives en vigueur
• Expérience dans la gestion des relations syndicales et la négociation collective
• Compétences avancées en planification, coordination et prise de décisions stratégiques

Informations de candidature et calendrier

Les candidats intéressés peuvent soumettre leurs dossiers via le site web officiel de l'administration à l'adresse : http://www.alomrane.gov.ma. Le dossier doit inclure un curriculum vitae détaillé mettant en valeur les expériences professionnelles pertinentes pour le poste, avec mention des dates exactes de début et de fin de chaque expérience (jj/mm/aaaa).

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 mars 2026, la date du concours étant annoncée ultérieurement. Le groupe insiste sur le fait que seules les expériences professionnelles directement liées aux missions et attributions du poste annoncé seront prises en considération.

Cette opportunité représente un tournant professionnel significatif pour les spécialistes de la gestion des ressources humaines et de l'organisation institutionnelle souhaitant intégrer une équipe dynamique au sein d'une entreprise nationale leader contribuant activement à la réalisation des objectifs de développement durable du Royaume.