Graphiste : un poste à l'Agence nationale du soutien social

L'Agence nationale du soutien social ouvre un concours de recrutement pour un poste de Graphiste — Concepteur de contenus visuels et éditoriaux. Un seul poste est proposé, dans le cadre d'un recrutement régulier. Le titulaire exercera au sein du service « Communication digitale », rattaché à la division « Communication externe », au cœur du dispositif de communication institutionnelle de l'Agence.

Le concours porte le code C 44722/26. Les candidatures se déposent exclusivement sur la plateforme de l'emploi public, au plus tard le 26 novembre 2026, conformément à l'arrêté d'ouverture publié le 12 novembre 2026.

Missions et responsabilités du poste

Le graphiste conçoit et produit des contenus graphiques à forte valeur institutionnelle, avec une expertise poussée en graphisme éditorial. L'objectif est de valoriser les actions, les programmes et les messages de l'Agence à travers des publications et des supports soignés, et de rendre les informations, bilans et données statistiques accessibles au grand public comme aux partenaires.

Ses responsabilités incluent, sans y être limitées :

• assurer la conception graphique et la mise en page de publications institutionnelles d'importance, telles que les rapports annuels, les bilans d'activité, les guides et les brochures ;
• concevoir des infographies et des éléments de « data visualisation » clairs pour illustrer les dispositifs de l'Agence et valoriser ses résultats statistiques ;
• prendre en charge la préparation des fichiers pour l'impression et assurer le suivi technique de fabrication avec les prestataires externes ;
• décliner l'identité visuelle de l'Agence et créer des visuels adaptés aux campagnes de communication et aux canaux numériques (posts, reels, bannières web) ;
• collaborer étroitement avec les équipes de la Direction Communication pour garantir la cohérence formelle et narrative des productions, proposer des pistes créatives pertinentes et appliquer avec rigueur la charte visuelle de l'institution ;
• participer à la conception de l'univers visuel des campagnes de communication ;
• gérer et archiver les ressources graphiques produites.

Le lieu de travail est Rabat, avec des déplacements à prévoir, dans le cadre d'un emploi statutaire.

Conditions de candidature

Diplôme et expérience professionnelle

Le concours est ouvert aux candidats titulaires d'un master, toutes disciplines confondues, ou d'un diplôme reconnu équivalent. Les candidats titulaires d'une licence peuvent également être admis, sous réserve de justifier d'une expérience professionnelle pertinente dans le domaine du design graphique.

L'expérience exigée varie selon le diplôme :

• au moins trois (03) ans dans la conception de contenus graphiques pour les titulaires d'un master, idéalement en agence de communication ;
• au moins huit (08) ans pour les titulaires d'une licence.

Âge et situation administrative

• être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus à la date de publication de l'arrêté ;
• ne pas être inscrit au registre disciplinaire central de l'administration publique ;
• justifier des qualifications précisées dans la fiche de poste annexée à l'arrêté.

Compétences techniques et interpersonnelles

Le poste exige la maîtrise des outils de création graphique, notamment les logiciels de publication assistée par ordinateur (PAO) du type InDesign, ainsi que la conception de projets éditoriaux tels que les rapports d'activité. Sont également attendus :

• une expertise poussée en design éditorial, incluant la gestion de la typographie, la structuration de l'information et la création de grilles de mise en page élaborées ;
• une très bonne connaissance des formats de diffusion digitale et imprimée ;
• une excellente sensibilité esthétique et la maîtrise des codes narratifs visuels ;
• la capacité à travailler de manière autonome tout en s'inscrivant dans un travail d'équipe pluridisciplinaire ;
• la maîtrise du motion design, qui serait un atout ;
• une bonne culture du graphisme et des tendances en communication visuelle.

Sur le plan personnel, le candidat doit faire preuve de créativité, de rigueur et de sens du détail, d'esprit d'initiative et de capacité à gérer les priorités, ainsi que d'un intérêt pour les enjeux sociaux, le service public et la communication d'intérêt général. Une bonne communication interpersonnelle et l'aptitude à intégrer les retours pour améliorer les livrables sont également requises.

Pièces du dossier de candidature

1. la demande de candidature ;
2. un curriculum vitae actualisé, comportant le courriel, le numéro de téléphone et la photographie du candidat ;
3. une copie de la carte d'identité nationale ;
4. une copie du diplôme obtenu dans la spécialité requise ;
5. une copie de la décision d'équivalence, le cas échéant ;
6. une attestation ou des attestations de travail établissant l'expérience requise ; l'expérience dans le secteur privé doit être justifiée, outre l'attestation de travail, par une attestation d'affiliation à la Caisse nationale de sécurité sociale ; les attestations de stages ne sont pas prises en considération ;
7. une autorisation de passer le concours, obligatoirement délivrée par l'autorité habilitée de l'administration d'origine, pour les candidats fonctionnaires des administrations de l'État, des collectivités territoriales et des établissements publics.

En cas de dépôt d'une attestation de réussite, le candidat admis doit produire le diplôme avant la date fixée pour la prise de fonction.

Dépôt, épreuves et sélection

Le dossier doit être déposé, dans le délai imparti, exclusivement via l'espace de candidature du portail de l'emploi public. Tout dossier incomplet ou parvenu après la date limite est rejeté.

Le concours comporte les épreuves suivantes :

Chaque épreuve est notée de 0 à 20. Toute note égale ou inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire pour l'épreuve de spécialité. Sont admis à l'épreuve orale les candidats ayant obtenu une moyenne égale ou supérieure à 10 sur 20 à l'écrit.

Rémunération et préparation pratique

Salaire : de 4500 à 6900 MAD par mois.

La date et le lieu des épreuves écrites et orales seront annoncés ultérieurement. Les listes de candidats admis à passer le concours sont publiées et valent convocation ; il est donc utile d'en suivre la publication.

Pour préparer le concours, trois axes se dégagent de cet avis : un axe général portant sur les questions sociales, économiques et juridiques dans le contexte d'action de l'Agence ; un axe technique centré sur le design éditorial, la typographie, les grilles de mise en page, la PAO et la préparation des fichiers d'impression ; un axe professionnel consistant à présenter ses travaux et à expliquer ses démarches créatives devant le jury. Il est également conseillé de constituer un portfolio de publications, rapports et infographies, et de vérifier l'ensemble des pièces administratives avant le dépôt afin d'éviter tout dossier incomplet.