Ministère de la Justice recrute un poste de responsabilité administrative

Opportunité professionnelle au Ministère de la Justice

Le Ministère de la Justice annonce l'ouverture des candidatures pour pourvoir un poste de responsabilité vacant au sein de son administration. Cette initiative s'inscrit dans le cadre des efforts continus visant à renforcer les capacités institutionnelles et à optimiser la gestion des ressources humaines dans le secteur judiciaire marocain.

Détails du poste et exigences

Cet appel à candidatures s'adresse aux fonctionnaires actuellement en poste au Ministère de la Justice qui possèdent les qualifications et l'expérience nécessaires pour assumer des fonctions de responsabilité. Conformément à la décision ministérielle n°06/M.M.B/26, les deux postes vacants concernent :

• Directeur régional de la Justice (considéré comme chef de division à l'administration centrale)
• Chef de service de l'équipement, de la gestion des biens et des systèmes d'information

Conditions d'éligibilité principales

Pour postuler à ces positions, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Être classé au moins au grade de délégué judiciaire de deuxième classe, ou ingénieur d'État de première classe, ou un grade équivalent
• Détenir un diplôme permettant l'accès au grade de délégué judiciaire de troisième classe ou grade similaire
• Justifier d'au moins 4 ans de service effectif pour les fonctionnaires titulaires ou 5 ans pour les agents contractuels
• Avoir exercé préalablement les fonctions de chef de service

Documents de candidature requis

Les candidats intéressés doivent constituer le dossier suivant :

• Demande de candidature officielle
• Reçu d'enregistrement électronique
• Curriculum vitae détaillé incluant qualifications et parcours professionnel
• Programme de travail proposé pour le développement de l'unité administrative
• Avis du supérieur hiérarchique sur les compétences professionnelles du candidat

Modalités de dépôt et calendrier

Les candidats éligibles peuvent retirer le formulaire de candidature sur le site web de la Direction des Ressources Humaines : drh.justice.gov.ma. L'enregistrement électronique via la plateforme dédiée est obligatoire à partir de la date de publication jusqu'au 2 mars 2026 à 15h00. Les documents physiques doivent être envoyés à la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Justice avant l'expiration du délai imparti.

Processus de sélection

Une commission spéciale sera constituée pour mener les entretiens de sélection conformément aux articles 6 et 9 du décret n°2.11.681. Les dates et lieux des entretiens seront communiqués ultérieurement. Il est important de noter que les candidatures non enregistrées électroniquement ou reçues après la date limite seront automatiquement rejetées.

Importance du poste et rôle organisationnel

Le poste de responsabilité au Ministère de la Justice représente une opportunité significative de contribuer au développement du système judiciaire marocain. Les titulaires de ces fonctions jouent un rôle crucial dans l'amélioration de la qualité des services rendus aux citoyens. Le ministère opère dans un cadre juridique complet basé sur le dahir n°1.58.008 et les décrets d'application subséquents, garantissant ainsi la transparence et l'équité dans les processus de recrutement.

Conseils aux candidats potentiels

Les experts en recrutement public recommandent aux candidats intéressés de mettre en avant leurs expériences managériales antérieures, de préparer un programme de travail réaliste et réalisable, et d'obtenir des recommandations professionnelles solides. L'importance du respect des délais et de la précision dans la préparation des documents requis est également soulignée.

Cette opportunité professionnelle constitue une étape importante pour les fonctionnaires ambitieux du Ministère de la Justice, ouvrant de nouvelles perspectives de développement de carrière et de contribution à l'édification d'un système judiciaire moderne répondant aux aspirations de la société marocaine.