Chargé Suivi et Évaluation Programme Bourses Mastercard ECC

À propos de l'École Centrale Casablanca

Créée en 2013 dans le cadre d'un partenariat stratégique entre le Royaume du Maroc et la France, l'École Centrale Casablanca (ECC) est une école d'ingénieurs d'excellence. Ouverte en 2015, elle dispense en trois ans une formation d'ingénieur généraliste de très haut niveau scientifique, fondée sur la pluridisciplinarité, l'ouverture internationale et le développement du leadership, afin de former les futurs décideurs et acteurs majeurs du Maroc et du continent africain. Adossé au modèle académique de CentraleSupélec, son programme conduit à la délivrance du diplôme d'ingénieur centralien, reconnu en France comme au Maroc. Membre du Groupe des Écoles Centrale (8 écoles, 10 campus sur trois continents), l'École Centrale Casablanca déploie ses missions de formation initiale et continue, de recherche et d'innovation, et développe des partenariats stratégiques étroits avec le monde socio-économique.

Contexte du programme

Dans le cadre de sa stratégie d'ouverture, d'inclusion et d'impact à l'échelle continentale, l'École Centrale Casablanca met en œuvre un programme de bourses en partenariat avec la Fondation Mastercard. Ce dispositif vise à identifier, recruter, accompagner et former de jeunes talents à fort potentiel — en particulier des jeunes femmes, réfugiés et déplacés internes et personnes handicapées — issus du Maroc et d'Afrique subsaharienne, admis au sein du cursus ingénieur de l'École. Au-delà de l'accès à un enseignement supérieur d'excellence, le Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l'ECC ambitionne de déployer un dispositif intégré de développement du leadership, de promotion de l'esprit entrepreneurial et de l'innovation, ainsi que d'encouragement à l'engagement sociétal et au give back envers la communauté.

Description du poste

Le (ou la) Chargé(e) Suivi et Évaluation assurera la conception, la mise en œuvre et la coordination des dispositifs de suivi et d'évaluation du Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l'ECC. Il/Elle contribuera à garantir la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données relatives à la mise en œuvre et aux résultats du programme, afin de soutenir la prise de décision stratégique, l'amélioration continue des activités et la redevabilité envers les partenaires, notamment la Fondation Mastercard.

Responsabilités principales

1. Mise en place et gestion du système de suivi et évaluation

• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre du dispositif de suivi et évaluation du programme.
• Développer et mettre à jour les outils et méthodologies de collecte et d'analyse des données.
• Assurer l'alignement du système de suivi et évaluation avec les exigences et les standards de la Fondation Mastercard.
• Mettre en place des tableaux de bord et des outils de suivi permettant de mesurer les progrès du programme.

2. Collecte et gestion des données

• Coordonner la collecte régulière des données relatives aux activités et aux résultats du programme.
• Assurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données collectées.
• Gérer les bases de données du programme et veiller à leur mise à jour régulière.
• Garantir le respect des principes de confidentialité et de protection des données.

3. Conduite d'enquêtes et d'études d'évaluation

• Concevoir et mettre en œuvre des enquêtes auprès des participants et des parties prenantes du programme.
• Analyser les données quantitatives et qualitatives recueillies.
• Contribuer à l'évaluation de l'impact des différentes composantes du programme.
• Formuler des recommandations visant à améliorer l'efficacité et l'impact des actions menées.

4. Analyse des résultats et reporting

• Produire des analyses régulières permettant de mesurer la performance et les résultats du programme.
• Contribuer à la préparation des rapports narratifs et analytiques destinés à l'École et à la Fondation Mastercard.
• Élaborer des notes d'analyse, des tableaux de bord et des synthèses destinés à soutenir la prise de décision.
• Participer à la préparation des audits, évaluations externes et exercices d'apprentissage institutionnel.

5. Appui à l'apprentissage et à l'amélioration continue

• Contribuer à la capitalisation des expériences et des bonnes pratiques du programme.
• Faciliter le partage des connaissances et des enseignements tirés des activités de suivi et d'évaluation.
• Accompagner l'équipe du programme dans l'utilisation des données pour améliorer la conception et la mise en œuvre des activités.
• Promouvoir une culture de gestion axée sur les résultats et l'apprentissage au sein du programme.

Expériences requises

• Diplôme de niveau Licence ou Master (ou équivalent) en statistiques, économie, sciences sociales, gestion de projet, développement international, data science ou dans tout domaine pertinent.
• Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum dans le domaine du suivi et évaluation de programmes ou de projets, idéalement dans les secteurs de l'éducation, du développement humain ou de la coopération internationale.
• Expérience confirmée dans la collecte, l'analyse et la gestion de données quantitatives et qualitatives.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre d'enquêtes, d'études d'évaluation ou d'analyses d'impact.
• Une expérience dans des programmes financés par des organisations internationales ou des fondations constituerait un atout.
• Maîtrise du français et bon niveau en anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Compétences requises

• Maîtrise des méthodes de collecte, d'analyse et d'interprétation des données quantitatives et qualitatives.
• Capacité à concevoir des outils de suivi, indicateurs de performance (KPIs) et tableaux de bord.
• Bonne maîtrise des outils d'analyse de données et de gestion de bases de données (Excel avancé, outils statistiques ou logiciels de data visualisation).
• Capacité à rédiger des rapports analytiques clairs et structurés destinés à différents types de parties prenantes.
• Excellentes compétences en organisation, planification et gestion de l'information.
• Aptitude à travailler dans un environnement interculturel, multidisciplinaire.

Informations supplémentaires

Type de recrutement : CDI. Lieu de travail : Casablanca. Date limite de candidature : 25 juin 2026. Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site : https://centrale-casablanca.nous-recrutons.fr/offres-emploi/ en mentionnant le code concours : C42148/26.