Chef de division à M'diq-Fnideq : 1 poste

La commune de M'diq-Fnideq, relevant de la préfecture de M'diq-Fnideq, a annoncé la réouverture des candidatures pour le poste de chef de la division des affaires administratives, financières et juridiques. L'annonce porte le code R 27253/26. Il s'agit d'un poste de responsabilité, ouvert à tous les fonctionnaires et agents contractuels en activité dans les différentes administrations de l'État et les collectivités territoriales. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 18 décembre 2026 à 16 h 30.

Salaire : de 4500 à 6900 MAD par mois.

La particularité de cette annonce tient au fait qu'il ne s'agit pas d'un poste nouveau, mais d'une réouverture du recrutement après que la commission de sélection, réunie le 27 octobre 2022, a constaté qu'aucun candidat n'avait été retenu pour ce poste. L'approche attendue des candidats consiste donc à présenter un dossier complet, répondant précisément aux conditions légales et mettant en évidence la capacité à diriger la division et ses trois services.

Cadre juridique et réglementaire du poste

Cette annonce s'appuie sur plusieurs textes de référence encadrant la nomination aux postes de responsabilité dans les administrations des collectivités territoriales, notamment le dahir portant statut général de la fonction publique, le dahir portant exécution de la loi organique 113.14 relative aux communes, le décret relatif à l'organisation particulière des fonctionnaires des collectivités locales, le décret fixant les modalités de nomination des chefs de division et des chefs de service dans les administrations publiques, ainsi que le décret relatif à la nomination aux postes de responsabilité dans les administrations des communes et des arrondissements et aux salaires et indemnités qui y sont liés.

L'annonce se fonde également sur la décision du ministre de l'Intérieur relative à la délégation de pouvoir, sur les circulaires du ministre de l'Intérieur du 31 juillet 2018 et du 15 novembre 2021 relatives à la nomination aux postes de responsabilité dans les administrations des collectivités territoriales, leurs établissements et groupements, ainsi que sur la délibération de la commune de M'diq-Fnideq relative à l'organisation de son administration et à la détermination de ses compétences, et sur la décision communale y afférente.

Qui peut postuler ?

La réouverture des candidatures s'adresse à deux catégories d'agents, avec des conditions distinctes selon la catégorie :

• Les fonctionnaires titulaires et les agents contractuels en activité dans les différentes administrations de l'État et les collectivités territoriales, remplissant les conditions fixées par l'annonce.
• Les fonctionnaires titulaires et les agents contractuels exerçant, à la date de l'annonce de la vacance du poste de chef de division, les fonctions de chef de division.

Conditions applicables à la première catégorie

• Être classé au moins au grade d'administrateur du deuxième grade, ou dans le cadre d'ingénieur d'État, ou dans l'un des grades dont l'indice de classement est équivalent.
• Être titulaire au moins d'un diplôme ou certificat permettant d'accéder au grade d'administrateur du troisième grade ou à un grade équivalent.
• Justifier, à la date de l'annonce, d'au moins quatre années de service en qualité de titulaire, ou de cinq années pour les agents contractuels des administrations de l'État et des collectivités territoriales.
• Avoir exercé les fonctions de chef de service ; une dispense de cette condition peut toutefois être accordée si la nécessité du service l'exige.

Précisions sur l'application des conditions

Il convient de noter que la condition d'ancienneté varie selon la situation administrative : quatre années pour le fonctionnaire titulaire et cinq années pour l'agent contractuel. La condition d'exercice des fonctions de chef de service n'est pas absolue, puisqu'une dispense peut être accordée en cas de nécessité de service. Quant à la condition de diplôme, elle porte sur le titre permettant d'accéder au grade d'administrateur du troisième grade ou à un grade équivalent, et non sur n'importe quel autre diplôme.

Missions et attributions

Le chef de la division des affaires administratives, financières et juridiques exerce les missions et attributions fixées en annexe de la décision de réouverture des candidatures. Outre les attributions relevant de sa division, il exerce les missions qui lui sont confiées par son supérieur. La division supervise trois services :

• Le service des finances locales.
• Le service des affaires administratives et juridiques.
• Le service des affaires économiques, sociales, culturelles et sportives.

Qualifications et compétences requises

Qualifications de connaissances

• Maîtrise des législations et lois régissant les affaires communales.
• Maîtrise des techniques et mécanismes de gestion moderne des équipements communaux.

Qualifications en matière de gestion

• Compétences liées à la gestion administrative et financière, notamment les indicateurs statistiques et les tableaux de bord.
• Compétences liées à la gestion des ressources humaines, y compris l'encadrement et le travail au sein de la division.
• Compétences en communication : force de persuasion, négociation et gestion des conflits.
• Utilisation des technologies de l'information, de la communication et des technologies modernes.

Qualités personnelles

• Faire preuve d'esprit de responsabilité.
• Développer l'esprit d'initiative.

La sélection repose sur un entretien portant sur les législations et lois régissant les attributions de la division.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature comprend les documents suivants :

• Une demande de candidature portant une photographie récente, accompagnée de l'accord du supérieur hiérarchique direct et de son avis sur la compétence du candidat.
• Un curriculum vitae présentant les qualifications du candidat, un aperçu de son parcours professionnel ainsi que les missions et fonctions exercées, à retirer auprès de la commune ou à télécharger depuis le portail des services publics.
• Un programme d'action et la méthodologie proposée par le candidat pour la gestion, le développement et l'amélioration des performances de la division, en cinq exemplaires.
• Une copie de la décision de titularisation pour les fonctionnaires.
• Une copie du contrat pour les agents contractuels.
• Une copie de la décision de nomination dans le cadre actuel.
• Une copie du diplôme ou du certificat.
• Une copie de la décision de nomination au poste de responsabilité, si elle existe.

Certains documents dépendent de la situation administrative du candidat : la décision de titularisation concerne les fonctionnaires, le contrat concerne les agents contractuels, tandis que la décision de nomination à un poste de responsabilité n'est exigée que de ceux qui en disposent. Il ne faut pas négliger l'accord du supérieur hiérarchique direct et son avis sur la compétence du candidat, qui font partie intégrante de la demande de candidature.

Comment déposer sa candidature

1. Préparer la demande de candidature avec une photographie récente, l'accord du supérieur hiérarchique direct et son avis.
2. Rédiger un curriculum vitae détaillé et préparer le programme d'action en cinq exemplaires.
3. Rassembler les documents administratifs requis selon la situation administrative du candidat.
4. Déposer le dossier au bureau d'ordre pendant les horaires administratifs en vigueur dans les administrations publiques, et ce jusqu'au 18 décembre 2026 à 16 h 30, dernier délai de recevabilité des candidatures.

Sélection et publication des résultats

Une commission, créée par décision du président du conseil communal, procède à la sélection des dossiers remplissant les conditions de candidature ainsi qu'à l'entretien de sélection. Après l'étude des dossiers, l'administration annonce la date et le lieu de l'entretien de sélection par les moyens de publication prévus dans l'annonce.

La décision de réouverture des candidatures est publiée sur le portail de l'emploi public, sur le site internet de la Direction générale des collectivités territoriales et sur le site internet de la commune, et elle est affichée au siège de la commune. Les résultats de l'entretien de sélection sont annoncés après leur approbation par le président du conseil communal de M'diq-Fnideq, par les moyens susmentionnés.

Liste de préparation pratique

Les conseils suivants sont des suggestions d'organisation et non des conditions officielles ; ils aident le candidat à présenter un dossier complet :

• Vérifier au préalable la condition d'ancienneté en calculant la durée à la date de l'annonce, en tenant compte de la différence entre quatre ans pour un titulaire et cinq ans pour un contractuel.
• S'assurer que le diplôme ou certificat correspond à la condition d'accès au grade d'administrateur du troisième grade ou à un grade équivalent.
• Préparer un programme d'action clair reliant les qualifications de connaissances et de gestion aux trois services de la division.
• Veiller à ce que le curriculum vitae soit suffisamment détaillé sur le parcours professionnel et les missions et fonctions exercées.
• Réviser les législations régissant les attributions de la division en préparation de l'entretien, puisque la sélection repose sur celles-ci.
• Conserver une copie de tous les documents déposés avant de remettre le dossier au bureau d'ordre.