Directeur de l'Office régional de mise en valeur agricole de la Moulouya

Le poste de Directeur de l'Office régional de mise en valeur agricole de la Moulouya

Le Ministère de l'Agriculture, de la Pêche maritime et de la Souveraineté alimentaire – Département de l'Agriculture a ouvert un appel à candidature pour le poste de Directeur de l'Office Régional de Mise en Valeur Agricole de la Moulouya, sous le code d'annonce S 2207/26. Il s'agit d'un poste de haute responsabilité au sein d'un établissement public œuvrant pour le développement de l'investissement agricole et de l'aménagement hydro-agricole à l'échelle régionale.

Ce poste relève des nominations aux hautes fonctions et sa procédure est encadrée par un arrêté ministériel précisant les conditions légales de candidature, la composition du dossier, les modalités de dépôt, puis la sélection des dossiers et l'entretien devant une commission compétente.

Les missions attachées au poste

Le directeur exerce dans la circonscription d'activité de l'Office et veille à la consolidation et au développement de l'investissement agricole au niveau régional. Il supervise l'étude et la réalisation des travaux d'équipement hydro-agricole et de desserte en eau, ainsi que l'accompagnement du développement agricole.

Aménagement foncier et infrastructures rurales

• Améliorer la structure foncière et les infrastructures rurales.
• Réaliser ou suivre les travaux de remembrement, d'équipement du réseau d'irrigation et de drainage.
• Superviser la réalisation des aménagements visant l'amélioration de la production agricole.
• Superviser la réalisation des opérations décidées par le Gouvernement en matière de foncier et d'investissement.

Gestion de l'irrigation et des ressources en eau

• Veiller à l'aménagement des terres agricoles par le développement de l'irrigation et la réhabilitation de ses infrastructures.
• Assurer la gestion des ressources en eau affectées au périmètre irrigué et l'amélioration des conditions d'utilisation de l'eau.
• Veiller au développement et à l'entretien des ouvrages et équipements des réseaux d'irrigation, tout en garantissant la qualité du service rendu aux bénéficiaires.
• Superviser l'application de la politique de l'État en matière de rationalisation de l'irrigation et de réponse au problème de la rareté de l'eau.

Promotion de l'investissement et du développement agricole

• Encourager l'investissement agricole privé et public et conclure des partenariats s'inscrivant dans le cadre du programme d'action.
• Veiller à l'encouragement et à la diversification des cultures et du cheptel, à l'amélioration des productions agricoles ainsi qu'à leurs voies de valorisation et de commercialisation.
• Assurer la distribution des subventions accordées par l'État et contrôler leur utilisation, notamment dans le cadre du programme d'intervention.
• Offrir aux agriculteurs l'accès aux techniques agricoles modernes, à l'élevage et à la gestion, ainsi qu'aux incitations et subventions accordées par l'État.
• Fournir le conseil, l'assistance et la formation professionnelle aux agriculteurs, aux organisations agricoles et aux collectivités territoriales.
• Veiller à placer l'élément humain comme facteur essentiel de modernisation du secteur agricole et au renforcement des activités complémentaires.

Relations et partenariats

Le poste implique un large réseau de relations institutionnelles : coordination et coopération avec l'ensemble des directions centrales et régionales du secteur agricole et des établissements publics sous tutelle du secteur ; relations avec le ministère des Finances et la Trésorerie du Royaume ; relations avec le ministère de l'Intérieur ; relations avec les instances élues ; relations avec les départements ministériels et établissements publics intervenant dans le même secteur ; la Chambre d'agriculture et les organisations professionnelles ; les organisations coopératives et les instances non gouvernementales ; le Crédit Agricole du Maroc ; les partenaires sociaux.

Conditions légales de candidature

L'appel à candidature est ouvert à toute personne remplissant cumulativement les conditions suivantes :

• Être de nationalité marocaine.
• Disposer d'un niveau d'enseignement élevé, ainsi que des qualifications et compétences nécessaires en adéquation avec les exigences et les missions du poste à pourvoir.
• Justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur public ou le secteur privé d'au moins quinze (15) ans.
• Avoir évolué dans des postes de responsabilité liés au domaine agricole pendant une durée minimale de cinq (5) ans.
• Disposer d'expériences dans le domaine des études, de l'analyse, du suivi et de l'évaluation.
• Posséder une large expérience en matière de négociation.
• Maîtriser les aspects de gestion et d'administration.
• Avoir une bonne connaissance du secteur agricole, notamment des projets de développement et hydro-agricoles s'inscrivant dans la stratégie Génération Green.

Il convient de noter que le critère d'expérience professionnelle couvre indifféremment le secteur public et le secteur privé, tandis que le critère d'évolution dans des postes de responsabilité concerne spécifiquement le domaine agricole, pour une durée minimale de cinq ans.

Composition du dossier de candidature

Le dossier de candidature comprend les documents suivants :

• Le formulaire type unifié annexé à la décision du ministre délégué auprès du chef du Gouvernement chargé de la Fonction publique et de la Modernisation de l'administration, comportant les qualifications du candidat, un aperçu de son parcours professionnel ainsi que les missions et fonctions exercées, dûment rempli et signé.
• Une copie concise du curriculum vitae, comportant une photographie et rédigée en langue française.
• Une copie de la carte nationale d'identité.
• Des copies des diplômes et attestations. Pour les candidats non rattachés aux corps du Ministère, il est exigé de fournir les équivalences publiées au Bulletin officiel pour les diplômes délivrés par des universités étrangères ou par des établissements privés.
• Tout document attestant que la candidate ou le candidat remplit les conditions requises pour occuper le poste.
• Un projet institutionnel par lequel le candidat expose la stratégie de son programme d'action et sa vision pour améliorer la performance de l'Office, projet qui sera discuté devant la commission de sélection.

Point important : l'exigence d'équivalence des diplômes ne concerne que les candidats non rattachés aux corps du Ministère et titulaires de diplômes délivrés par des universités étrangères ou des établissements privés ; elle ne s'applique pas à l'ensemble des candidats.

Modalités et délai de candidature

Les personnes souhaitant postuler doivent obligatoirement s'inscrire via le portail électronique du Ministère, au plus tard le 16 novembre 2026 à seize heures trente (16:30), selon l'horaire en vigueur dans les administrations publiques.

1. Remplir et signer le formulaire type unifié.
2. Préparer le curriculum vitae en français avec photographie.
3. Rassembler les copies de la carte nationale d'identité, des diplômes et des documents attestant des conditions.
4. Élaborer le projet institutionnel relatif au programme d'action.
5. S'inscrire et déposer le dossier via le portail électronique avant l'expiration du délai.
6. Vérifier la réception du dossier par l'administration au moyen du message électronique envoyé dès l'envoi.

En cas de non-réception du message électronique ou pour de plus amples précisions, il est possible de contacter le numéro de téléphone 0619288491.

Sélection et entretien

Une commission désignée par décision du Ministre de l'Agriculture, de la Pêche maritime et de la Souveraineté alimentaire, conformément aux dispositions du décret n° 2.12.412 du 11 octobre 2012, procède à la sélection des dossiers remplissant les conditions de candidature ainsi qu'à l'entretien de sélection. Le projet institutionnel constitue un axe essentiel de cet entretien, le candidat y exposant la stratégie de son programme d'action et sa vision pour améliorer la performance de l'Office.

Compétences requises

La fiche de poste détermine un ensemble de compétences comportementales et managériales requises :

Compétences comportementales

• Rigueur et discipline.
• Capacité d'écoute.
• Ouverture au changement.
• Qualité de la coopération interne et externe.
• Proactivité et réactivité.
• Esprit d'initiative.
• Esprit d'organisation.
• Gestion du stress et des situations complexes.

Compétences managériales

• Leadership.
• Organisation et utilisation optimale des ressources.
• Capacité d'analyse.
• Autonomie et résolution de problèmes.
• Qualité de la communication et de l'expression.
• Gestion des objectifs.
• Encadrement et gestion d'équipe.
• Démarche qualité.
• Construction des relations internes et externes.

Salaire

Salaire : de 4500 à 6900 MAD par mois.

Liste de préparation pratique

Les suggestions suivantes visent à organiser la candidature ; elles relèvent d'un travail éditorial et ne constituent pas une condition officielle supplémentaire :

• Revoir son parcours professionnel et documenter l'ancienneté de l'expérience (au moins 15 ans) ainsi que la durée d'évolution dans des postes de responsabilité agricole (au moins 5 ans) par des pièces justificatives.
• Élaborer le projet institutionnel de manière à refléter une vision claire du développement de la performance de l'Office dans les domaines de l'irrigation, de l'investissement agricole et du développement.
• S'assurer que le curriculum vitae est rédigé en français et accompagné d'une photographie.
• Conserver une copie électronique de tous les documents avant l'envoi via le portail, ainsi que le message électronique confirmant la réception.
• Ne pas attendre le dernier jour pour le dépôt, afin d'éviter tout incident technique.