مدير المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي لملوية

منصب مدير المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي لملوية

أعلنت وزارة الفلاحة والصيد البحري والسيادة الغذائية – قطاع الفلاحة عن فتح باب الترشيح لشغل منصب مدير المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي لملوية، تحت رقم الإعلان S 2207/26. ويتعلق الأمر بمنصب مسؤولية عالية في مؤسسة عمومية تعمل على تنمية الاستثمار الفلاحي والتهيئة الهيدروفلاحية على المستوى الجهوي.

يُعد هذا المنصب من مناصب التعيين العليا، ويخضع مسطرة الترشيح لضوابط محددة في قرار وزاري، تشمل الشروط القانونية للترشح، ومكونات الملف، وطريقة إيداعه، ثم مرحلة انتقاء الملفات ومقابلة أمام لجنة مختصة.

المهام الموكولة لشاغل المنصب

يعمل المدير في دائرة نشاط المكتب على ضمان تعزيز وتطوير الاستثمار الفلاحي على المستوى الجهوي، ويشرف على دراسة وإنجاز أشغال التجهيز الهيدروفلاحي وخدمة الماء ومواكبة التنمية الفلاحية.

التهيئة العقارية والبنيات التحتية القروية

• تحسين البنية العقارية والبنيات التحتية القروية.
• إنجاز أو متابعة أشغال ضم الأراضي وتجهيز شبكة الري وتصريف المياه.
• الإشراف على إنجاز التهييئات الرامية إلى تحسين الإنتاج الفلاحي.
• الإشراف على إنجاز العمليات التي تقررها الحكومة بخصوص العقار والاستثمار.

تدبير الري والموارد المائية

• الحرص على تهيئ الأراضي الفلاحية من خلال تطوير الري وإعادة تأهيل بنيته التحتية.
• ضمان تدبير الموارد المائية المخصصة للمجال السقوي وتحسين ظروف استعمال المياه.
• الحرص على تطوير وصيانة المنشآت ومعدات شبكات الري مع ضمان جودة الخدمة المقدمة للمستفيدين.
• الإشراف على تطبيق سياسة الدولة لعقلنة الري ومواجهة مشكل ندرة المياه.

تشجيع الاستثمار والتنمية الفلاحية

• تشجيع الاستثمار الفلاحي الخاص والعام وعقد شراكات تدخل في سياق برنامج العمل.
• الحرص على تشجيع وتنويع المحاصيل والثروة الحيوانية وتحسين الإنتاجات الفلاحية وكذا سبل تثمينها وتسويقها.
• ضمان توزيع الإعانات التي تمنحها الدولة ومراقبة استخدامها في سياق برنامج التدخل.
• توفير إمكانية ولوج الفلاحين إلى التقنيات الزراعية العصرية وتربية الماشية والتدبير، وإلى التحفيزات والإعانات التي تقدمها الدولة.
• توفير الاستشارة والمساعدة والتكوين المهني للفلاحين والتنظيمات الفلاحية والجماعات الترابية.
• الحرص على وضع العنصر البشري كعامل أساسي لتحديث القطاع الزراعي وتعزيز الأنشطة التكميلية.

مجال العلاقات والشراكات

يرتبط منصب المدير بشبكة علاقات مؤسساتية واسعة تشمل التنسيق والتعاون مع جميع المديريات المركزية والجهوية لقطاع الفلاحة والمؤسسات العمومية تحت وصاية القطاع، والعلاقات مع وزارة المالية وخزينة المملكة، ووزارة الداخلية، والهيئات المنتخبة، والقطاعات الوزارية والمؤسسات العمومية المتدخلة في نفس القطاع، والغرفة الفلاحية والمنظمات المهنية، ومنظمات التعاون والهيئات غير الحكومية، والقرض الفلاحي للمغرب، والشركاء الاجتماعيين.

الشروط القانونية للترشح

يُفتح باب الترشيح في وجه كل شخص يتوفر على الشروط التالية مجتمعة:

• أن يكون ذا جنسية مغربية.
• أن يتوفر على مستوى عال من التعليم، وعلى المؤهلات والكفاءات الضرورية التي تتوافق ومتطلبات ومهام المنصب المراد شغله.
• أن تكون له تجربة مهنية في القطاع العام أو القطاع الخاص لا تقل عن خمسة عشر (15) سنة.
• أن يكون قد تدرج في مناصب المسؤولية المرتبطة بالمجال الفلاحي لمدة أدناها خمس (5) سنوات.
• أن يتوفر على تجارب في مجال الدراسات والتحليل والتتبع والتقييم.
• أن تكون له خبرة واسعة في مجال التفاوض.
• أن يكون ملما بالجوانب التدبيرية والتسييرية.
• أن تكون له دراية ومعرفة جيدة بالقطاع الفلاحي، خاصة المشاريع التنموية والهيدروفلاحية المندرجة ضمن استراتيجية الجيل الأخضر.

يلاحظ أن شرط التجربة المهنية يشمل القطاع العام والقطاع الخاص على حد سواء، بينما يخص شرط التدرج في مناصب المسؤولية المجال الفلاحي تحديدا بمدة لا تقل عن خمس سنوات.

مكونات ملف الترشيح

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

• المطبوع النموذجي الموحد المرفق بقرار الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، يتضمن مؤهلات المترشح ونبذة عن مساره المهني وكذا المهام والوظائف التي زاولها، معدّا وموقعا من طرف المترشح.
• نسخة موجزة من السيرة الذاتية حاملة لصورة فوتوغرافية، محررة باللغة الفرنسية.
• نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف.
• نسخ من الدبلومات والشهادات. وبالنسبة للمترشحين غير التابعين لأسلاك الوزارة، يتعين عليهم الإدلاء بالمعادلات الصادرة في الجريدة الرسمية بالنسبة للشهادات والدبلومات المسلمة من جامعات أجنبية أو الممنوحة من طرف المؤسسات الخاصة.
• أية وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الشروط المطلوبة لشغل المنصب.
• مشروع مؤسساتي يعرض من خلاله المترشح استراتيجية برنامج عمله وتصوراته للرفع من أداء عمل المكتب، وسيتم مناقشته أمام لجنة الانتقاء.

تنبيه مهم: شرط الإدلاء بمعادلات الشهادات يخص فقط المترشحين غير التابعين لأسلاك الوزارة والحاصلين على شهادات من جامعات أجنبية أو من مؤسسات خاصة، ولا يمتد إلى جميع المترشحين.

طريقة الترشيح والآجال

على الراغبين في الترشح التسجيل وجوبا عبر البوابة الإلكترونية للوزارة، وذلك في أجل أقصاه 16 نونبر 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال (16:30)، خلال التوقيت الجاري به العمل بالإدارات العمومية.

1. تعبئة المطبوع النموذجي الموحد وتوقيعه.
2. إعداد السيرة الذاتية بالفرنسية مع صورة فوتوغرافية.
3. تجميع نسخ البطاقة الوطنية والدبلومات والوثائق المثبتة للشروط.
4. إعداد المشروع المؤسساتي الخاص ببرنامج العمل.
5. التسجيل وإيداع الملف عبر البوابة الإلكترونية قبل انصرام الأجل.
6. التحقق من توصل الإدارة بالملف عبر الرسالة الإلكترونية التي تُرسل فور الإرسال.

في حالة عدم التوصل بالرسالة الإلكترونية أو للحصول على مزيد من التوضيحات، يمكن الاتصال بالرقم الهاتفي 0619288491.

الانتقاء والمقابلة

تتولى لجنة معينة بمقرر الوزير الفلاحة والصيد البحري والسيادة الغذائية، طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.412 الصادر في 11 أكتوبر 2012، انتقاء الملفات المستوفية لشروط الترشيح وكذا إجراء مقابلة الانتقاء. ويشكل المشروع المؤسساتي محورا أساسيا في هذه المقابلة، حيث يعرض من خلاله المترشح استراتيجية برنامج عمله وتصوراته للرفع من أداء عمل المكتب.

المهارات المطلوبة

تحدد بطاقة المنصب مجموعة من المهارات السلوكية والتدبيرية المطلوبة:

المهارات السلوكية

• الصرامة والانضباط.
• القدرة على الإصغاء.
• الانفتاح للتغيير.
• جودة التعاون الداخلي والخارجي.
• الاستباقية والاستجابة.
• روح المبادرة.
• روح التنظيم.
• إدارة الإجهاد والحالات المعقدة.

المهارات التدبيرية

• القيادة.
• التنظيم والاستخدام الأمثل للموارد.
• القدرة التحليلية.
• الاستقلالية وحل المشاكل.
• جودة التواصل والتعبير.
• إدارة الأهداف.
• التأطير وإدارة الفريق.
• نهج الجودة.
• بناء العلاقات الداخلية والخارجية.

الراتب

الراتب: من 4500 إلى 6900 درهم شهريًا.

قائمة تحضيرية عملية

فيما يلي اقتراحات عملية لتنظيم الترشيح، وهي اجتهاد تحريري لا يشكل شرطا رسميا إضافيا:

• مراجعة المسار المهني وتوثيق أقدمية التجربة (15 سنة على الأقل) ومدة التدرج في مناصب المسؤولية الفلاحية (5 سنوات على الأقل) بوثائق داعمة.
• إعداد المشروع المؤسساتي بشكل يعكس تصورا واضحا لتطوير أداء المكتب في مجالات الري والاستثمار الفلاحي والتنمية.
• التأكد من تحرير السيرة الذاتية بالفرنسية وإرفاقها بصورة فوتوغرافية.
• حفظ نسخة إلكترونية من جميع الوثائق قبل الإرسال عبر البوابة، والاحتفاظ بالرسالة الإلكترونية المؤكدة للتوصل.
• عدم انتظار اليوم الأخير للإيداع تفاديا لأي عطل تقني.