L'Université Sidi Mohamed Ben Abdellah de Fès organise un concours de recrutement au titre de la session du 29 novembre 2026, pour le cadre de technicien de 3e grade (échelle 9), dans la spécialité Finance et Comptabilité. Le concours porte sur un seul poste, qui correspond à l'ensemble des étapes de la sélection.
Ce concours est identifié par le code C 44577/26 et a été publié le 6 novembre 2026. Il relève du recrutement régulier, c'est-à-dire de la procédure de concours en vigueur dans la fonction publique marocaine.
Salaire : de 5500 à 7500 MAD par mois.
Le poste annoncé relève du cadre des techniciens de 3e grade, correspondant à l'échelle 9. Ce cadre exige en principe l'obtention d'un diplôme de technicien spécialisé dans la spécialité demandée, à savoir ici la finance et la comptabilité.
L'université organise le concours en tant qu'administration recruteuse. Les épreuves et les pièces exigées sont précisées dans l'annonce officielle, et la candidature suit une procédure électronique stricte via une plateforme dédiée.
Le candidat ou la candidate doit :
Les fonctionnaires qui ne sont pas soumis à la condition d'âge en sont dispensés, tandis que le plafond d'âge peut être prolongé pour certaines catégories dans les cas prévus par la loi.
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de technicien spécialisé dans la spécialité indiquée, c'est-à-dire la finance et la comptabilité. Ce diplôme doit être délivré par l'un des établissements de formation professionnelle créés conformément au décret n° 2.86.325 du 8 joumada I 1407 (9 janvier 1987).
Les diplômes reconnus équivalents à celui-ci, ou les diplômes déterminés conformément aux dispositions réglementaires en vigueur, sont également acceptés. Une attestation de réussite ne remplace pas le diplôme lui-même.
La candidature doit être déposée exclusivement via la plateforme électronique prévue à cet effet, depuis la publication de l'annonce et jusqu'au 22 novembre 2026 à 16 h 30. Les dossiers déposés hors délai ou par un autre canal ne sont pas acceptés.
Sont rejetés les dossiers incomplets, ceux qui ne remplissent pas les conditions requises, ceux qui comportent des données inexactes, ainsi que ceux déposés après le délai fixé.
Le dossier de candidature comprend :
Selon la situation de chaque candidat, il convient d'ajouter, le cas échéant :
Ces pièces conditionnelles ne concernent pas l'ensemble des candidats, mais uniquement les catégories visées.
Le concours comporte deux épreuves écrites et une épreuve orale, selon le tableau suivant :
| Épreuve | Coefficient | Durée |
|---|---|---|
| Épreuve écrite générale | 04 | trois (3) heures |
| Épreuve écrite spéciale dans la spécialité | 06 | trois (3) heures |
| Épreuve orale | 03 | 15 minutes au moins |
L'épreuve écrite générale porte sur les divers aspects économiques, sociaux, politiques et administratifs, tandis que l'épreuve écrite spéciale porte sur la spécialité requise, à savoir la finance et la comptabilité. L'épreuve orale consiste en un entretien avec le jury sur la culture générale, la spécialité du candidat et le secteur, d'une durée minimale de 15 minutes.
Ne sont admis à l'épreuve orale que les candidats ayant passé les deux épreuves écrites et obtenu la moyenne requise, selon les conditions fixées par les dispositions réglementaires applicables à chaque cadre et au grade à pourvoir.
La liste des candidats admis à passer le concours, ainsi que les résultats des épreuves écrites et orales, seront publiés sur le portail de l'emploi public et sur le site électronique de l'université, cette publication valant convocation des candidats concernés.
Les candidats sont invités à consulter régulièrement ces plateformes, aucune convocation individuelle n'étant prévue.
Les suggestions suivantes sont indicatives et ne s'ajoutent pas aux conditions officielles :