Concours pour Cadres de Gestion et d'Encadrement B au CNDH

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Information d'emploi

Une Opportunité Professionnelle au Cœur des Droits Humains

Le Conseil national des droits de l'Homme (CNDH), institution nationale indépendante chargée de la protection et de la promotion des droits humains, organise un concours pour le recrutement sous contrat de trois (03) agents dans la catégorie des Cadres de gestion et d'encadrement (B). Cette offre représente une chance unique d'intégrer une organisation phare engagée dans les enjeux sociétaux fondamentaux du Maroc.

Détails du Concours et Cadre Juridique

Ce concours est organisé conformément à un ensemble de textes légaux et réglementaires, notamment la loi n° 76-15 portant réorganisation du CNDH et le décret n° 2.12.90 relatif aux diplômes requis. Il vise à pourvoir trois postes budgétaires au sein de la catégorie Cadres de gestion et d'encadrement B, et s'adresse aux candidats titulaires des diplômes dans les spécialités demandées.

Conditions de Candidature et Profil Requis

Les candidats doivent être de nationalité marocaine et ne pas dépasser l'âge de 45 ans à la date de prise effective de service au Conseil. Ils doivent être titulaires de l'un des diplômes suivants :

  • Une licence en Sciences économiques ou diplôme reconnu équivalent.
  • Une licence en Droit privé ou diplôme reconnu équivalent.

Le concours est également ouvert aux titulaires d'un diplôme de Contrôleur de 3ème grade de la fonction publique dans l'une des spécialités mentionnées. La maîtrise des langues (arabe, français, anglais) est impérative, tandis qu'une expérience professionnelle préalable dans les domaines de compétence du Conseil ou au sein des institutions régionales des droits de l'Homme constitue un atout apprécié.

Déroulement du Concours et Modalités de Candidature

Le concours se compose de deux épreuves principales :

  • L'épreuve écrite : D'une durée de quatre (04) heures, elle portera sur des sujets liés aux compétences du CNDH, aux spécialités requises ou aux fonctions à pourvoir.
  • L'épreuve orale (entretien) : D'une durée comprise entre 15 et 30 minutes, elle consistera en un échange avec le jury pour évaluer les aptitudes du candidat à exercer les missions demandées.

Tous les candidats doivent déposer leur dossier exclusivement via le portail de l'emploi public www.emploi-public.ma, en téléchargeant l'ensemble des documents requis. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 6 mai 2026 à 16h30. L'épreuve écrite se tiendra le 17 mai 2026 à Rabat.

Dossier de Candidature Requis

Le candidat doit constituer un dossier comprenant les pièces suivantes :

  • Une demande de candidature adressée à Madame la Présidente du CNDH.
  • Un curriculum vitae à jour détaillant les qualifications et le parcours.
  • Une copie de la carte nationale d'identité.
  • Des copies certifiées conformes des diplômes obtenus. Pour les diplômes délivrés par des établissements privés ou étrangers, joindre une copie de la décision d'équivalence publiée au Bulletin Officiel.
  • Des copies des attestations prouvant les compétences et l'expérience (facultatif).

Il est à noter que les dossiers non enregistrés via le portail électronique, non conformes aux conditions ou incomplets ne seront pas pris en compte et seront conservés sans réponse.

À Propos du Conseil National des Droits de l'Homme

Le CNDH œuvre comme une institution indépendante contribuant à l'édification d'un État de droit et à l'enracinement des principes des droits humains universellement reconnus. Il exerce des missions de contrôle, de conseil et de sensibilisation dans divers domaines, offrant ainsi un environnement de travail intellectuellement stimulant et humainement riche.

Pour plus d'informations, visitez le site officiel du Conseil : www.cndh.org.ma, ou le portail de l'emploi public : www.emploi-public.ma où la liste des candidats admis et les convocations seront publiées.

Compétences
CommunicationCommunication verbale et non verbaleCommunication écriteArt oratoirematière de présentationTravail d'équipe et collaborationÉtablir des relationsRésolution de conflitCompétences interpersonnellesDirection
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