Le Ministère du Transport et de la Logistique annonce l'ouverture des candidatures pour pourvoir des postes de responsabilité vacants au sein de ses services déconcentrés. Cette campagne de recrutement concerne 10 postes de chef de service, représentant une opportunité significative pour les fonctionnaires aspirant à des fonctions managériales supérieures dans un secteur essentiel au développement économique national.
Conformément à l'arrêté ministériel publié, les postes concernés sont des postes de chef de service dans les services déconcentrés du ministère. Les postes spécifiques et les compétences requises pour chacun sont détaillés dans l'annexe officielle jointe à la décision, permettant aux candidats de connaître les exigences précises de chaque fonction.
La candidature est réservée aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels travaillant au Ministère du Transport et de la Logistique qui remplissent les conditions suivantes :
Les fonctionnaires titulaires et agents contractuels classés au grade d'administrateur de troisième classe peuvent également postuler s'ils justifient d'une ancienneté minimale de 15 ans de service effectif, dont au moins 4 ans dans le grade mentionné.
Les candidats doivent fournir un dossier complet comprenant :
Les dossiers de candidature doivent être envoyés exclusivement par courriel à l'adresse : Mobilite-transport@transport.gov.ma, et ce au plus tard le 22 février 2026 à 16h30. Une commission spécialisée examinera les dossiers conformes aux conditions et procédera aux entretiens de sélection des candidats éligibles.
Le Ministère du Transport et de la Logistique constitue l'un des départements ministériels fondamentaux de l'appareil gouvernemental marocain, jouant un rôle central dans le développement des infrastructures de transport et le renforcement de la connectivité logistique entre les différentes régions du Royaume. Le secteur œuvre à la mise en œuvre d'une vision stratégique visant à moderniser le système de transport et à améliorer les services logistiques conformément aux orientations de développement du pays.
Pour maximiser leurs chances de succès dans cette compétition, les candidats sont encouragés à mettre en avant leurs expériences managériales antérieures et leurs réalisations professionnelles concrètes. La préparation d'un programme de travail complet et innovant constitue également un facteur déterminant dans l'évaluation des dossiers, les responsables de la sélection recherchant des leaders capables de piloter le changement et d'améliorer la performance institutionnelle.
Cette opportunité permet aux fonctionnaires qualifiés d'intégrer une équipe de direction contribuant à l'élaboration des décisions stratégiques et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le secteur des transports et de la logistique, représentant ainsi une réelle occasion d'influencer positivement le développement de ce secteur vital.