Postes de direction à la commune de Lmechrek à Sidi Bennour pour chefs de service

Opportunité exceptionnelle de leadership à la commune de Lmechrek

La commune de Lmechrek, relevant de la préfecture de Sidi Bennour, ouvre les candidatures pour des postes de responsabilité de chefs de service et de division. Cette opportunité professionnelle remarquable s'adresse aux compétences qualifiées souhaitant occuper des postes de direction dans l'administration locale, permettant aux candidats de rejoindre une équipe dynamique contribuant au développement de la commune.

Postes vacants et missions requises

Les postes annoncés couvrent plusieurs divisions et services essentiels au fonctionnement de la commune, offrant ainsi un large éventail de spécialisations et de contributions aux différents domaines de développement. Les postes disponibles incluent :

• Division de l'urbanisme, de l'environnement, des travaux et des affaires culturelles, sportives, économiques et des marchés
• Division des affaires administratives, financières et juridiques
• Service de l'urbanisme et des travaux
• Service des marchés et des affaires économiques
• Service de l'environnement, de l'hygiène et des affaires sociales, culturelles et sportives
• Service des biens et des affaires administratives
• Service des affaires financières et des ressources humaines

Conditions de candidature et exigences fondamentales

Les candidats doivent satisfaire à un ensemble de conditions et de critères garantissant leur aptitude à occuper ces postes de direction. Pour les chefs de division, il est requis que les candidats soient classés au moins au grade d'administrateur de deuxième classe ou dans le cadre d'ingénieur d'État, avec un diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe. Une expérience d'au moins quatre ans pour les titularisés ou cinq ans pour les contractuels dans les administrations de l'État et des collectivités territoriales est également nécessaire.

Pour les chefs de service, les mêmes qualifications académiques sont requises avec une expérience minimale de deux ans pour les titularisés ou trois ans pour les contractuels. Il est important de noter que des dérogations peuvent être accordées dans des cas de nécessité absolue, permettant aux agents titularisés et contractuels classés au grade d'administrateur de troisième classe de postuler s'ils justifient d'une ancienneté d'au moins quinze ans de service effectif.

Documents de candidature et procédures requises

Les candidats intéressés doivent présenter un dossier complet comprenant plusieurs documents essentiels reflétant leurs qualifications et expériences. Ces documents incluent une demande écrite adressée au président du conseil communal de Lmechrek, une lettre de motivation expliquant les raisons de la candidature, et un curriculum vitae détaillé comportant une photographie récente. Des copies certifiées conformes des diplômes, une copie de la décision de nomination dans le cadre et grade requis, ainsi qu'un programme de travail proposé pour le développement de l'administration communale doivent également être joints.

Les dossiers de candidature peuvent être retirés au service chargé des ressources humaines de la commune de Lmechrek, avec obligation de les déposer au bureau d'ordre en six exemplaires de chaque document. Le dépôt doit s'effectuer pendant les heures d'ouverture des administrations publiques, dans le respect de la date limite fixée pour l'acceptation des candidatures.

Mécanisme de sélection et étapes ultérieures

Une commission de sélection spéciale sera créée par décision du président du conseil communal de Lmechrek, visée par le gouverneur de la préfecture de Sidi Bennour. Cette commission aura pour mission d'effectuer la présélection des candidats et de mener des entretiens personnels, garantissant ainsi le choix des personnes les plus adaptées aux postes de direction annoncés. Cette démarche reflète l'engagement de la commune envers les standards de transparence et d'objectivité dans le processus de recrutement.

Contexte juridique et cadre réglementaire

L'ouverture des candidatures s'appuie sur un ensemble de textes juridiques et réglementaires régissant le fonctionnement des collectivités territoriales au Maroc. Parmi ces textes figurent la Constitution du Royaume qui affirme le principe de parité entre hommes et femmes, le dahir n° 1.58.008 relatif au statut général de la fonction publique, et la loi organique 113.14 relative aux communes. Le processus se fonde également sur divers décrets et décisions ministérielles régissant les conditions de nomination aux postes supérieurs dans les administrations communales.

Ce cadre juridique complet constitue une garantie des droits des candidats et de la transparence du processus de sélection, tout en reflétant l'engagement de la commune de Lmechrek à travailler dans un cadre institutionnel et juridique sain. Cette opportunité professionnelle représente une chance réelle pour les compétences ambitieuses souhaitant contribuer au développement local à travers des postes de direction caractérisés par le défi et la réalisation.