Poste de direction au Haut Commissariat au Plan du Maroc

Opportunité professionnelle exceptionnelle au Haut Commissariat au Plan

Le Haut Commissariat au Plan, institution phare en matière d'études et de prospective économique au Royaume du Maroc, ouvre les candidatures pour un poste de direction au sein de son organisation. Cette opportunité professionnelle représente un tournant significatif pour les professionnels ambitieux désireux de contribuer à façonner l'avenir économique et social du Maroc.

Informations essentielles sur le poste

Cet appel s'inscrit dans le cadre du renforcement des compétences humaines au sein de l'institution, qui cherche à attirer des expertises remarquables capables de piloter des projets stratégiques et de manager des équipes spécialisées. Le poste annoncé exige des qualifications élevées et une expérience professionnelle approfondie dans les domaines de la planification et des études économiques.

Le Haut Commissariat au Plan : vision institutionnelle

Créé par le Dahir n° 1.58.008 du 24 juin 1958, le Haut Commissariat au Plan a vu ses missions évoluer au fil des années pour inclure :

• L'élaboration d'études et de prospectives économiques et sociales
• La contribution à la préparation des politiques publiques
• Le développement du système statistique national
• Le soutien au processus décisionnel au niveau national

Les documents officiels indiquent que l'institution a connu une évolution notable de ses ressources humaines, le nombre d'employés passant de 2,119,574 en l'an 1440 de l'Hégire (2019) à 2,241,003 en l'an 1446 de l'Hégire (2024), reflétant ainsi une expansion de ses activités et responsabilités.

Exigences et conditions de candidature

Les candidats souhaitant occuper ce poste de direction doivent satisfaire à un ensemble de critères professionnels et académiques, avec un accent particulier sur :

• La détention de diplômes universitaires avancés dans les spécialités concernées
• La possession d'une expérience professionnelle d'un nombre déterminé d'années dans des postes de direction
• La capacité à manager des équipes et à travailler dans un environnement institutionnel pluridisciplinaire
• La maîtrise des législations et réglementations nationales pertinentes

Modalités de dépôt et calendrier

Le Haut Commissariat au Plan a fixé le 24 avril 2026 à 16h30 comme date limite de réception des candidatures. Les candidats intéressés doivent envoyer leurs dossiers de candidature à l'adresse électronique dédiée : candidatures@hcp.ma, en respectant les documents requis et les conditions stipulées dans l'annonce officielle.

Il est à noter que la date du concours fera l'objet d'une annonce ultérieure, l'institution procédant d'abord à l'examen des dossiers avant de convoquer les candidats qualifiés pour les tests et entretiens lors d'une phase suivante.

Informations complémentaires pour les candidats

Les personnes intéressées peuvent obtenir des détails supplémentaires concernant cette opportunité professionnelle via :

• Le site officiel du Haut Commissariat au Plan : www.hcp.ma
• Le portail national des services publics : www.service-public.ma
• Le contact avec l'administration concernée pendant les heures de travail officielles

L'institution souligne l'importance du respect des délais et de la complétude du dossier de candidature avec tous les documents requis, les dossiers incomplets ou reçus après la date limite ne seront pas pris en considération.

Une opportunité de contribuer au développement national

Ce poste de direction représente une occasion en or pour les professionnels ambitieux de rejoindre une institution nationale leader qui contribue directement au processus de développement économique et social du Royaume. Travailler au Haut Commissariat au Plan permet aux employés de participer à l'élaboration des politiques publiques et de contribuer aux études stratégiques qui dessinent l'avenir du Maroc.

L'institution s'engage à offrir un environnement de travail stimulant et un développement continu des compétences, tout en veillant à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle des employés. Elle propose également des opportunités de formation continue et d'avancement professionnel au sein d'une structure organisationnelle claire et transparente.