Poste de direction au Ministère de la Justice marocain pour chef de greffe

Opportunité de carrière exceptionnelle au Ministère de la Justice marocain

Le Ministère de la Justice du Maroc réouvre les candidatures pour un poste de direction stratégique : chef de greffe à la cour d'appel commerciale de Marrakech. Cette position revêt une importance particulière dans l'organisation ministérielle, étant considérée comme équivalente à un service au sein de l'administration centrale, ce qui lui confère un statut administratif et judiciaire distinctif.

Détails du poste et conditions requises

Cet appel à candidatures s'adresse aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels travaillant dans diverses administrations de l'État et collectivités territoriales, disposant des qualifications et expériences nécessaires. Les conditions de candidature ont été précisément définies :

• Le candidat doit être classé au moins au grade de délégué judiciaire de deuxième classe, ou au grade d'ingénieur d'État de première classe, ou dans l'un des grades de rang indiciel équivalent.
• Posséder un diplôme permettant l'accès au grade de délégué judiciaire de troisième classe ou grade équivalent.
• Justifier de quatre années de service effectif en qualité de titulaire, ou cinq années pour les agents contractuels.
• Les fonctionnaires titulaires et agents contractuels exerçant les fonctions de chef de service à la date de publication de l'avis de vacance du poste sont également éligibles.

Missions et responsabilités du poste

Les missions attribuées à ce poste et les compétences requises sont précisément définies selon la fiche de poste jointe à l'arrêté du ministre de la Justice n° 05/M.M.B/26. Le chef de greffe assume des responsabilités administratives et judiciaires multiples, comprenant la supervision du fonctionnement du greffe, la garantie de l'application des procédures légales, la gestion de l'équipe de travail, et la contribution à l'amélioration de la performance administrative de l'unité.

Procédures de candidature et délais

Les candidats intéressés doivent retirer le formulaire de candidature sur le site web de la Direction des Ressources Humaines à l'adresse drh.justice.gov.ma. La candidature doit être enregistrée électroniquement via le logiciel dédié sur le même site, et ce pendant la période allant de la date de publication jusqu'au 2 mars 2026 à 15h00, date limite d'enregistrement électronique.

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

• Formulaire de candidature officiel.
• Reçu d'enregistrement électronique.
• Curriculum vitae détaillé incluant qualifications et parcours professionnel.
• Programme de travail proposé pour la gestion et le développement de l'unité administrative.
• Avis du supérieur hiérarchique direct sur les compétences professionnelles du candidat.

Les documents requis doivent être transmis sous couvert de la voie hiérarchique à la Direction des Ressources Humaines – Service du Personnel – Division de Gestion des Postes de Responsabilité, au plus tard le 6 mars 2026. Les candidatures non enregistrées électroniquement ou reçues après la date limite seront rejetées.

Processus de sélection et entretiens

Conformément aux articles 6 et 9 du décret n° 2.11.681, une commission spéciale sera constituée pour procéder aux entretiens de sélection des candidats qualifiés. La date et le lieu de ces entretiens seront annoncés ultérieurement, constituant une étape déterminante dans le processus de sélection finale.

Importance du poste et perspectives offertes

Ce poste représente une opportunité exceptionnelle pour les fonctionnaires ambitieux d'accéder à une position de direction dans le secteur de la justice, qui constitue l'un des secteurs vitaux du Royaume. Travailler à un tel poste permet de participer au développement du système judiciaire et administratif, et de contribuer à l'amélioration des services de justice pour les citoyens. Il offre également un environnement de travail stimulant favorisant une croissance professionnelle continue et le développement de compétences managériales et de leadership.

À travers cet appel à candidatures, le Ministère de la Justice réaffirme son engagement en faveur d'une politique d'ouverture et de transparence dans les processus de recrutement, et son souci de sélectionner les compétences qualifiées pour occuper les postes de direction. Cette démarche s'inscrit dans la stratégie du ministère visant à renforcer la gouvernance administrative et à améliorer la performance des institutions judiciaires.