Poste de chef de service travaux et maintenance à la commune d'Aamer Chamalia

Opportunité de leadership à la commune d'Aamer Chamalia

La commune d'Aamer Chamalia lance un appel à candidatures pour le poste de chef de service des travaux, maintenance, patrimoine, environnement et gestion du parc automobile et des engins. Cette opportunité s'adresse aux fonctionnaires ambitieux désireux d'accéder à des postes de responsabilité dans l'administration locale. Cette initiative s'inscrit dans le cadre des efforts déployés par la commune pour renforcer l'efficacité de sa gestion et améliorer la qualité des services offerts aux citoyens.

Détails du poste et responsabilités

Le poste vacant comporte un ensemble de tâches et de responsabilités importantes nécessitant une expertise administrative et technique spécialisée. Selon les documents officiels, les missions du chef de service incluent la supervision de tous les travaux de construction et de maintenance au sein de la commune, la gestion du patrimoine public, le suivi des questions environnementales, ainsi que l'administration et la gestion du parc automobile et des engins de la commune. Le titulaire du poste est responsable de l'élaboration des plans et programmes relatifs à l'entretien des équipements publics et à leur durabilité.

Conditions de candidature et qualifications requises

La commune d'Aamer Chamalia a établi des conditions précises pour la candidature à ce poste de direction :

• Le candidat doit être un fonctionnaire titulaire ou un agent contractuel travaillant à la commune d'Aamer Chamalia
• Il doit être titulaire d'au moins un certificat ou diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe ou grade équivalent
• Il doit être classé dans le grade d'administrateur de deuxième classe ou dans le cadre d'ingénieur d'État ou dans l'un des grades à indice équivalent
• Avoir au moins deux ans de service effectif en qualité de titulaire, ou trois ans pour les agents contractuels de l'administration communale
• Avoir exercé des fonctions de chef de division ou de chef de service auparavant, avec possibilité de dispense de cette condition si l'intérêt du service l'exige

Exceptionnellement, les fonctionnaires titulaires et agents contractuels classés au moins dans le grade d'administrateur de troisième classe ou dans l'un des grades à indice équivalent, et qui justifient d'une ancienneté d'au moins quinze ans de service effectif dont quatre ans au moins dans le grade mentionné, peuvent postuler pour exercer les fonctions de chef de service.

Composition du dossier de candidature

Les candidats intéressés doivent préparer le dossier suivant :

• Une demande de candidature portant une photographie récente, accompagnée de l'accord du supérieur hiérarchique direct et de son avis sur la compétence du candidat
• Un curriculum vitae incluant les qualifications du candidat, un aperçu de son parcours professionnel ainsi que les missions et fonctions exercées
• Un programme de travail et la méthodologie proposée par le candidat concernant la gestion du poste à pourvoir, son développement et l'amélioration de sa performance
• La décision de nomination dans le cadre actuel
• La décision de nomination à un poste de responsabilité si disponible

Le dossier de candidature peut être téléchargé depuis le portail des services publics www.emploi-public.ma et sur le site web de la Direction Générale des Collectivités Territoriales.

Délais de candidature et procédures

Les dossiers de candidature sont déposés contre récépissé au siège de la commune d'Aamer Chamalia, sachant que la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 mai 2026 à 16h30. Les résultats de l'entretien de sélection seront annoncés après approbation par le président du conseil communal via leur publication sur le portail des services publics, le site web de la Direction Générale des Collectivités Territoriales et leur affichage au siège de la commune.

Présentation de la commune d'Aamer Chamalia

La commune d'Aamer Chamalia est l'une des collectivités territoriales relevant de la préfecture de la province de Sidi Slimane, fonctionnant sous la supervision du Ministère de l'Intérieur. La commune contribue au développement de la région et à l'amélioration des conditions de vie de la population grâce à la fourniture de divers services publics et à la supervision des projets de développement local. Cet appel à candidatures reflète l'engagement de la commune à appliquer les principes de transparence et d'égalité des chances dans les processus de recrutement, conformément aux lois et décrets régissant la fonction publique et les collectivités territoriales.

Ce processus de recrutement s'appuie sur un ensemble de textes juridiques et réglementaires, notamment le dahir n° 1.58.008 du 4 chaabane 1377 (24 février 1958) portant statut général de la fonction publique, le dahir n° 1.13.85 du 20 ramadan 1436 correspondant au (7 juillet 2015) relatif à la loi organique n° 113.14 concernant les communes, ainsi que d'autres décrets et décisions ministérielles régissant les conditions et modalités de nomination aux postes supérieurs dans les administrations des collectivités territoriales.