Recrutement chefs de divisions RH à l'Agence Maghreb Arabe Presse

Une opportunité de carrière au sein de l'Agence Maghreb Arabe Presse

L'Agence Maghreb Arabe Presse (MAP) lance un appel à candidatures internes pour pourvoir deux postes de responsabilité au sein de la Direction du Capital Humain. Cette initiative vise à promouvoir les talents internes et à renforcer l'encadrement de la gestion des ressources humaines. Les postes à pourvoir sont : Chef de Division Gestion du Personnel et Affaires Sociales, et Chef de Division Rémunération et Développement des Compétences.

Détails des postes

1. Chef de Division Gestion du Personnel et Affaires Sociales

Ce poste implique la participation à la définition des besoins en recrutement, l'élaboration des plans de recrutement pluriannuels, l'établissement de la loi cadre de l'année, la supervision de la gestion des relations sociales et des prestations sociales, ainsi que le respect de la réglementation en matière de gestion administrative du personnel.

2. Chef de Division Rémunération et Développement des Compétences

Ce responsable pilote l'application des politiques de rémunération, indemnités et avantages, garantit la conformité des remboursements de frais, et conçoit des programmes de mise à niveau pour le personnel en situation d'insuffisance professionnelle. Il supervise également le suivi de progression des collaborateurs et contribue aux décisions RH.

Conditions requises

• Être en activité (pas de mise en disponibilité, mise à disposition ou maladie longue durée).
• Ne pas avoir reçu de sanction de 2ème degré durant les 12 derniers mois.
• Élaborer un projet professionnel décrivant la compréhension de la mission, les interactions stratégiques, et les actions envisagées sur 3 ans.
• Faire preuve d'esprit de responsabilité et de capacités en management d'équipes.

Dossier de candidature

Le dossier comprend : un document décrivant le projet professionnel, une demande de candidature précisant le poste, un CV détaillant le parcours, les compétences et diplômes, ainsi qu'une photo d'identité récente en format JPEG.

Processus de sélection

Une commission de sélection étudiera les dossiers. Les candidats retenus seront convoqués pour présenter et débattre de leur projet. La commission classera les dossiers et soumettra ses propositions au Directeur Général. Les résultats seront publiés sur le site de la MAP et sur www.emploi-public.ma. Les candidats doivent informer leur hiérarchie de leur candidature. Tout dossier incomplet ou hors délai sera rejeté.

Postulez en ligne sur http://candidatureinterne.map.ma avant le 30 juillet 2026 à 16h30. Saisissez cette chance de contribuer à l'excellence de la MAP.