Poste de Chef de Service Ingénierie Veille Sociale et Études à Entraide Nationale

Une opportunité professionnelle exceptionnelle à l'Entraide Nationale

L'Entraide Nationale annonce l'ouverture des candidatures pour le poste de Chef de Service de l'Ingénierie de la Veille Sociale et des Études, relevant du département d'ingénierie sociale au sein de la sous-direction chargée de l'ingénierie sociale et de la planification. Ce poste représente une occasion unique pour les professionnels qualifiés souhaitant développer leur carrière dans le domaine de l'action sociale et du développement humain.

Détails du poste et missions principales

Ce poste englobe un ensemble varié de missions et de responsabilités nécessitant une expérience pratique et des compétences managériales avancées. Parmi les principales missions :

• Assurer la veille, le suivi et le monitoring régulier des phénomènes sociaux dans les différentes régions du Royaume
• Produire, analyser et diffuser les données et informations relatives à la situation sociale générale ainsi qu'aux conditions des groupes cibles
• Contribuer à la prospective stratégique et renforcer la réflexion institutionnelle sur les questions sociales urgentes
• Planifier, organiser, animer, suivre et évaluer les projets de qualité au sein de l'institution
• Piloter et coordonner le processus d'instauration, de déploiement et d'amélioration du système de gestion de la qualité
• Réaliser ou contribuer à l'élaboration d'études liées aux projets et programmes sociaux
• Élaborer les cahiers des charges spécifiques aux études relevant des interventions de l'institution
• Réaliser des diagnostics territoriaux participatifs dans le domaine de l'action sociale
• Contribuer à l'élaboration, la planification, le suivi et l'évaluation des programmes de développement social
• Coordonner, suivre et évaluer la mise en œuvre des programmes et projets de développement social

Conditions et qualifications requises

Pour être éligible à ce poste, vous devez remplir les conditions suivantes :

• Être classé au moins dans le grade de cadre de deuxième catégorie (échelle 11) ou dans le cadre d'agent ou dans l'un des grades à indice comparable
• Être titulaire d'au moins un certificat ou diplôme permettant d'accéder au grade de cadre de troisième catégorie ou grade équivalent
• Disposer d'au moins deux (2) années de service effectif en qualité de titulaire ou trois (3) années pour les agents contractuels
• Les cadres titulaires et agents contractuels classés dans le grade de cadre de troisième catégorie ou dans l'un des grades à indice comparable peuvent également postuler, à condition de disposer d'une ancienneté d'au moins quinze (15) années de service effectif, dont quatre (4) années dans le grade mentionné

Compétences et aptitudes essentielles

Ce poste requiert un ensemble de compétences professionnelles et personnelles, notamment :

• Maîtrise des méthodologies d'ingénierie sociale, de veille sociale et d'analyse prospective
• Connaissance des méthodologies d'élaboration d'études sociales et de diagnostics territoriaux participatifs
• Connaissance des méthodologies d'élaboration et d'évaluation des programmes et projets de développement
• Capacité à réaliser et superviser des études et rapports liés aux programmes et projets de l'Entraide Nationale
• Compétences en suivi et évaluation du déploiement des programmes sociaux au niveau territorial
• Capacité à élaborer et analyser des indicateurs sociaux et des tableaux de bord de suivi de performance
• Compétences organisationnelles et capacité à diriger une équipe de travail efficacement
• Sérieux, intégrité et engagement envers les principes éthiques professionnels

Informations sur l'Entraide Nationale

L'Entraide Nationale est une institution publique marocaine œuvrant dans le domaine de l'action sociale et du développement humain. Elle a été créée dans le but de renforcer la solidarité sociale et d'améliorer les conditions de vie des groupes vulnérables et nécessiteux. L'institution met en œuvre des programmes et projets de développement dans différentes régions du Royaume et contribue à la réalisation des objectifs de développement durable au niveau national.

Procédures de candidature et délais

Le dossier de candidature complet doit être déposé avant la date limite fixée au 6 mars 2026 à 16h30. Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

• Demande de candidature signée par le candidat
• Curriculum vitae incluant les qualifications du candidat et un aperçu de son parcours de formation ainsi que des fonctions exercées
• Plan d'action et méthodologie proposés par le candidat pour la gestion et le développement du service
• Documents justificatifs des certificats ou diplômes requis

La fiche de candidature peut être retirée sur le site web de l'Entraide Nationale www.entraide.ma ou sur le portail de l'emploi public www.emploi-public.ma. Les candidatures doivent être déposées à la Direction Centrale de l'Entraide Nationale située au 20 rue El Manniyine, Hassan, Rabat.

Processus de sélection et de recrutement

Après l'étude des dossiers de candidature, la liste des candidats retenus remplissant les conditions requises sera publiée pour procéder à un entretien de sélection devant la commission désignée à cet effet. Suite à l'entretien de sélection, la commission concernée établira un rapport final contenant les noms des candidats sélectionnés selon le mérite. Les résultats finaux seront annoncés après approbation par le Directeur de l'Entraide Nationale, via publication sur le site web de l'institution, le portail de l'emploi public et au niveau de la Direction Centrale.

Ce poste représente une véritable opportunité pour les professionnels ambitieux souhaitant contribuer au développement social du Royaume du Maroc à travers une institution leader dans le domaine de l'action sociale.