Poste de chef de service ordonnancement et paiement à l'Entraide Nationale

Opportunité de carrière à l'Entraide Nationale

L'Entraide Nationale, institution publique marocaine de référence dans le domaine de la solidarité sociale, ouvre les candidatures pour le poste de chef du service de l'ordonnancement et du paiement de la division des ressources financières. Ce poste de responsabilité s'adresse aux cadres expérimentés désireux de contribuer au développement d'une institution nationale majeure.

Présentation de l'Entraide Nationale

Fondée pour promouvoir les valeurs de solidarité et de justice sociale, l'Entraide Nationale est un acteur clé du développement humain au Maroc. L'institution met en œuvre des programmes et projets variés visant à lutter contre la pauvreté, soutenir les populations vulnérables et contribuer au développement local. Son action s'étend sur l'ensemble du territoire national à travers divers programmes sociaux.

Missions principales du poste

Le chef du service de l'ordonnancement et du paiement aura pour principales missions :

• Vérifier la conformité des documents justificatifs des engagements selon la nature des dépenses
• Préparer les dossiers d'engagement classés par catégorie de dépense
• Élaborer et suivre les dossiers de paiement avec précision
• Préparer les états et rapports de paiement périodiques
• Contrôler les documents comptables et administratifs pour assurer leur conformité
• Suivre l'exécution du budget alloué à la division

Conditions et qualifications requises

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Être classé au moins dans le grade d'administrateur de deuxième classe (échelle 11) ou dans un grade équivalent
• Détenir un diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe ou grade équivalent
• Justifier d'au moins deux ans de service effectif pour les fonctionnaires titulaires, ou trois ans pour les agents contractuels
• Pour les fonctionnaires et agents contractuels classés dans le grade d'administrateur de troisième classe ou grades équivalents, justifier de 15 ans de service effectif dont 4 ans au moins dans le grade mentionné

Compétences et aptitudes nécessaires

Le poste exige un ensemble de compétences spécifiques :

• Connaissance approfondie des lois et règlements encadrant la gestion financière et comptable
• Capacité à élaborer des rapports financiers et analyser des données comptables
• Rigueur et attention dans le contrôle des documents financiers et administratifs
• Maîtrise de la préparation budgétaire et du suivi de son exécution
• Capacité d'analyse des conflits et de gestion d'une équipe de travail
• Sérieux et engagement dans l'accomplissement des tâches confiées
• Capacité à créer un climat de travail positif et harmonieux

Composition du dossier de candidature

Les candidats doivent préparer un dossier complet comprenant :

• Une demande de candidature signée
• Un curriculum vitae détaillé incluant les qualifications académiques et professionnelles
• Un aperçu du parcours de formation et professionnel ainsi que des fonctions précédemment exercées
• Un plan d'action proposé pour développer les affaires du service et améliorer sa performance
• Les documents justificatifs des diplômes et certificats requis

Procédure et délais de candidature

Les dossiers de candidature complets doivent être déposés au siège central de l'Entraide Nationale situé au 20 rue Mérinides Hassan (BP 750 Agdal) à Rabat, avant le 20 mars 2026 à 16h30. Les candidats peuvent retirer leur formulaire de candidature sur le site web de l'Entraide Nationale (www.entraide.ma) ou sur le portail de l'emploi public (www.emploi-public.ma).

Processus de sélection

Après l'étude des dossiers de candidature, une liste des candidats retenus sera publiée pour passer l'entretien de sélection devant un comité spécialisé. Le comité établira un rapport final classant les candidats sélectionnés selon le mérite, et les résultats définitifs seront annoncés après approbation par le directeur de l'Entraide Nationale via le site web de l'institution.

Conseils aux candidats potentiels

Pour maximiser les chances de succès, il est recommandé de préparer un dossier de candidature complet qui reflète l'expérience et les compétences acquises, en mettant l'accent sur la présentation d'un plan d'action réaliste et applicable. Il convient également de mettre en avant les capacités de leadership et l'expertise en gestion financière et comptable.