Poste de Chef de Service d'Inventaire du Patrimoine Matériel au Ministère

Opportunité professionnelle dans le secteur culturel marocain

Le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication - Département de la Culture ouvre les candidatures pour le poste de Chef de Service d'Inventaire du Patrimoine Matériel au sein de la Direction du Patrimoine. Cette position stratégique s'inscrit dans la politique nationale de préservation et de valorisation du patrimoine culturel marocain.

Contexte réglementaire et institutionnel

Ce recrutement s'effectue conformément au Dahir chérifien n° 1.58.008 du 4 Chaâbane 1377 correspondant au 24 février 1958 portant statut général de la fonction publique, ainsi qu'au Décret n° 2.06.328 du 18 Choual 1427 correspondant au 10 novembre 2006 fixant les attributions et l'organisation du Ministère de la Culture.

La Direction du Patrimoine joue un rôle central dans la protection du patrimoine culturel national, avec des missions couvrant l'inventaire, la documentation, la conservation et la mise en valeur des biens culturels matériels et immatériels. Le Chef de Service d'Inventaire du Patrimoine Matériel aura ainsi la responsabilité de superviser les opérations de recensement et de documentation du patrimoine tangible à l'échelle nationale.

Conditions d'éligibilité et profil recherché

Les fonctionnaires titulaires et les agents contractuels travaillant au sein du Département de la Culture du Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication peuvent postuler, sous réserve de remplir les conditions prévues par le Décret n° 2.11.681 du 28 Doul Hijja 1432 correspondant au 25 novembre 2011 relatif aux modalités de nomination des chefs de division et des chefs de service dans les administrations publiques.

La fiche de poste annexée à la décision ministérielle précise les compétences et qualifications requises, conformément au référentiel des métiers et compétences du Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication - Département de la Culture. Une expérience significative dans le domaine du patrimoine culturel et de la gestion documentaire sera particulièrement appréciée.

Dossier de candidature requis

Les candidats doivent constituer un dossier complet comprenant les documents suivants :

• Une demande de candidature officielle
• Une lettre de motivation en quatre exemplaires expliquant les raisons de la candidature
• Un curriculum vitae en quatre exemplaires détaillant les qualifications et le parcours professionnel
• Un projet de plan d'action complet en quatre exemplaires présentant la méthodologie proposée pour développer l'unité administrative
• L'avis du supérieur hiérarchique direct sur les compétences professionnelles du candidat, placé sous enveloppe scellée
• Une version numérique du dossier de candidature au format PDF sur support CD

Calendrier et procédure de sélection

Les dossiers de candidature doivent être transmis, sous couvert de la hiérarchie administrative, au Secrétariat de la Direction des Affaires Administratives et Financières, pendant les heures de travail administratif en vigueur dans les administrations publiques, et ce avant le 18 février 2026 à 16h30, date limite de dépôt des candidatures.

Après l'examen des dossiers, la liste des candidats retenus pour les entretiens de sélection sera publiée. Les dates et lieux de ces entretiens seront communiqués ultérieurement conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.

Coordonnées et informations pratiques

Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent contacter le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication - Département de la Culture au 1, rue Gandhi - Rabat, par téléphone au +212 5 37 20 94 23, par fax au +212 5 37 70 83 18, par email à sec.drh@minculture.gov.ma, ou consulter le site web : www.minculture.gov.ma.