Poste de Chef du Service des Affaires Juridiques à la Fondation Nationale des Musées

Opportunité professionnelle exceptionnelle à la Fondation Nationale des Musées

La Fondation Nationale des Musées ouvre les candidatures pour le poste de Chef du Service des Affaires Juridiques, offrant ainsi une occasion unique aux professionnels expérimentés du domaine juridique de rejoindre l'une des institutions culturelles les plus prestigieuses du Maroc. Ce poste représente un défi professionnel de haut niveau nécessitant des compétences juridiques et administratives avancées.

Informations essentielles sur le poste

Cet appel à candidatures s'adresse aux cadres supérieurs relevant de l'État, des établissements publics ou du secteur privé. Le poste exige que les candidats remplissent des conditions spécifiques, notamment la nationalité marocaine, la détention d'un diplôme d'ingénieur d'État, d'un master ou d'un diplôme équivalent permettant le classement dans l'échelle 11, ainsi qu'une expérience professionnelle d'au moins quatre ans dans le secteur public ou privé.

Qualifications et compétences requises

Les candidats doivent posséder des compétences élevées dans plusieurs domaines, notamment :

• Une bonne connaissance des textes juridiques et réglementaires relatifs à la gestion des administrations et établissements publics
• La maîtrise du droit administratif et des contentieux administratifs
• La connaissance des textes juridiques et réglementaires spécifiques à la Fondation Nationale des Musées
• Une parfaite maîtrise des procédures administratives judiciaires et non judiciaires
• La capacité à mobiliser efficacement les ressources et moyens disponibles
• Des compétences en gestion basée sur les technologies modernes de l'information et de la communication
• La capacité à rédiger et préparer des textes, notes, rapports en arabe et en français
• Des compétences avancées en communication et relations humaines
• La capacité d'écoute, de dialogue, de persuasion, d'analyse et de synthèse
• Le sens de l'organisation et l'esprit d'initiative

À propos de la Fondation Nationale des Musées

Établie en vertu de la loi n° 01.09, la Fondation Nationale des Musées opère sous la supervision directe de l'État marocain. Sa mission principale consiste à préserver et promouvoir le patrimoine culturel marocain à travers la gestion et le développement des musées nationaux. L'institution documente et présente l'histoire culturelle du Maroc aux publics national et international, ce qui en fait un pilier essentiel du paysage culturel national.

Composition du dossier de candidature

Les candidats intéressés doivent préparer le dossier suivant :

• Une demande de candidature adressée au Président de la Fondation Nationale des Musées
• Un curriculum vitae à jour avec photo récente, numéro de téléphone et adresse email
• Une fiche présentant le programme proposé par le candidat concernant la gestion et le développement du poste
• Des copies des diplômes universitaires obtenus et de tout document attestant du respect des conditions requises
• Une copie de la carte d'identité nationale
• Une autorisation écrite de participation de l'administration dont relève le candidat
• Un certificat d'équivalence pour les détenteurs de diplômes étrangers

Modalités de dépôt et délais

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par email à l'adresse spécifiée, en mentionnant le nom du poste pour lequel la candidature est déposée. La date limite de dépôt est fixée au 10 mars 2026 à 15h00. Aucun dossier incomplet ou reçu après cette date ne sera pris en considération.

Processus de sélection

Une commission désignée par décision du Président de la Fondation Nationale des Musées sera chargée de la sélection des dossiers de candidature et de la conduite des entretiens de sélection. Cette décision est publiée sur le site électronique de l'emploi public et sur le portail électronique de la Fondation Nationale des Musées.

Conseils aux candidats potentiels

Pour maximiser les chances de succès, il est recommandé de préparer un dossier complet qui reflète précisément l'expérience et les compétences requises. L'accent doit être mis sur la démonstration des compétences dans les domaines juridiques et administratifs spécifiés, avec des exemples concrets tirés de l'expérience professionnelle antérieure. Il convient également de préparer un programme proposé qui montre une compréhension approfondie des exigences du poste et une vision claire du développement des activités du service.