Recrutement Chef de Service RH et Affaires Juridiques à Mers El Kheir

Détails de l'avis

La commune de Mers El Kheir, relevant de la préfecture de Skhirat-Témara, annonce l'ouverture des candidatures pour le poste de Chef de Service des Ressources Humaines, des Affaires du Conseil et des Affaires Juridiques. Cet appel, basé sur la décision n° 04 du 03 juillet 2026, vise à renforcer l'administration communale avec des compétences capables de gérer les ressources humaines et les affaires juridiques.

Conditions requises

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Être fonctionnaire titulaire ou agent contractuel de la commune de Mers El Kheir.
• Être au moins au grade d'inspecteur principal de 2ème grade ou ingénieur d'État ou équivalent.
• Posséder un diplôme ou certificat permettant l'accès au grade d'inspecteur principal de 2ème grade.
• Justifier d'au moins 2 ans d'ancienneté effective pour les titulaires, ou 3 ans pour les contractuels.

Exceptionnellement, les fonctionnaires au grade d'inspecteur principal de 3ème grade ou équivalent, avec une ancienneté d'au moins 15 ans dont 4 ans dans le grade actuel, peuvent également postuler.

Missions du poste

Les missions incluent :

• Assurer une gouvernance administrative efficace du service.
• Diriger l'équipe de travail.
• Gérer les affaires administratives, financières et sociales du personnel (recrutement, promotion, titularisation, notes de notation, congés, retraite, salaires).
• Préparer les programmes de formation continue.
• Coordonner les œuvres sociales.
• Superviser les préparatifs des sessions du conseil et de ses organes.
• Préparer les décisions réglementaires en matière de police administrative.
• Suivre les contentieux judiciaires et préparer les dossiers de défense.
• Superviser les opérations foncières (cessions, acquisitions, expropriations).

Comment postuler

Le dossier de candidature, en trois exemplaires papier, doit être déposé au bureau d'ordre de la commune. Il comprend :

• Une demande de candidature avec photo et avis du président de la commune.
• Un curriculum vitae détaillé.
• Une copie de la décision de nomination dans le cadre actuel.
• Une copie de la décision de nomination à un poste de responsabilité si applicable.
• La méthodologie de travail proposée.

Date limite de dépôt : le 20 juillet 2026 à 16h30.

Comité de sélection

Un comité désigné par décision du président du conseil communal procédera à la sélection des dossiers et aux entretiens. Les résultats seront publiés sur le portail de l'emploi public (www.emploi-public.ma) et sur le portail national des collectivités territoriales, ainsi qu'affichés au siège de la commune.

Bonne chance à tous les candidats.