Poste de Cadre Financier au Groupe Al Omrane Fès Meknès au Maroc

Poste de Cadre Financier au Groupe Al Omrane Fès Meknès

Le Groupe Al Omrane Fès Meknès, filiale du Groupe Al Omrane stratégique, lance un appel à candidatures pour le poste de Cadre Financier (01 poste). Cette opportunité représente une chance exceptionnelle de rejoindre l'un des groupes les plus importants dans le domaine du logement et du développement territorial au Maroc.

Informations générales sur le poste

Ce poste s'inscrit dans le cadre du recrutement régulier du groupe, qui cherche à renforcer son équipe avec des cadres qualifiés capables de contribuer à la réalisation de ses objectifs stratégiques. Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier via le site web officiel du groupe avant le 5 mai 2026.

Missions et responsabilités principales

Le cadre financier sera responsable d'un ensemble de missions cruciales comprenant :

• Gestion des opérations de trésorerie et des financements divers
• Réalisation d'analyses financières et préparation de rapports périodiques
• Planification financière et élaboration de budgets prévisionnels
• Suivi des flux de trésorerie et assurance de la liquidité financière
• Gestion des dossiers financiers et émission des ordres de paiement
• Contrôle de l'application des conditions de paiement et respect des réglementations
• Préparation des relevés de rapprochement bancaire et traitement des suspens
• Suivi des conventions de prêts et des opérations de déblocage des ressources
• Préparation de rapports de performance financière et tableaux de bord

Qualifications et exigences

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Diplôme universitaire (Bac+4/5) en finance ou comptabilité
• Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine comptable ou financier
• Capacité de mobilité géographique si nécessaire
• Maîtrise des compétences techniques en analyse financière et comptabilité
• Connaissance approfondie des outils et techniques de gestion de trésorerie
• Maîtrise des systèmes d'information financière
• Capacité à préparer des rapports financiers avec précision et professionnalisme

Compétences personnelles requises

Le Groupe Al Omrane accorde une importance particulière aux qualités personnelles et professionnelles des candidats, notamment :

• Rigueur et fiabilité dans le travail
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Méthode et organisation dans la gestion des tâches
• Discrétion et professionnalisme dans le traitement des informations
• Autonomie et sens des responsabilités
• Compétences de communication efficaces à l'oral et à l'écrit

À propos du Groupe Al Omrane

Le Groupe Al Omrane est l'instrument de l'État dans la mise en œuvre de la politique gouvernementale en matière de logement et de développement territorial. Le groupe exécute des programmes publics visant à fournir des logements sociaux et à résorber l'habitat insalubre et non réglementaire. La structure organisationnelle du groupe comprend une holding au niveau central et des représentations régionales et locales réparties dans tout le royaume.

Le groupe croit que les ressources humaines (femmes et hommes) représentent le cœur de sa stratégie de développement et le levier principal de sa performance opérationnelle. La politique de gestion des ressources humaines du groupe repose sur les principes d'égalité des chances et d'équité, de promotion de la compétence et du sens des responsabilités, ainsi que sur l'esprit d'initiative et l'intrapreneuriat.

Valeurs du groupe

Le Groupe Al Omrane fonde son action sur un ensemble de valeurs fondamentales incluant :

• Engagement citoyen
• Éthique professionnelle
• Solidarité et coopération

Modalités de candidature

Les candidats intéressés par ce poste doivent suivre les étapes suivantes :

• Remplir le formulaire de candidature sur le site web : http://www.alomrane.gov.ma
• Joindre un CV actualisé
• Inclure une lettre de motivation
• Fournir une copie du diplôme universitaire

Le dossier de candidature doit répondre à toutes les conditions requises et être soumis dans les délais impartis. Tout dossier arrivant après la date limite, ne remplissant pas les conditions requises, ou soumis par d'autres canaux que le portail web désigné, sera automatiquement rejeté.

Informations complémentaires

Ce poste est ouvert aux candidats de nationalité marocaine, sans distinction de genre ou de situation de handicap. Les candidats dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection seront informés des dates et lieux des tests ou entretiens par email. En cas de difficultés lors de la soumission de la candidature via le site web, vous pouvez contacter le numéro : 05 35 64 22 48.

Les candidats certifient par leur soumission l'exactitude des informations fournies. Cette opportunité représente une véritable chance d'intégrer une équipe professionnelle au sein de l'un des groupes les plus importants du secteur du logement et du développement territorial au Maroc.