Poste de directeur des services à la commune de Targuist Al Hoceïma

Opportunité de leadership dans l'administration locale

La commune de Targuist relevant de la province d'Al Hoceïma annonce l'ouverture des candidatures pour le poste de directeur des services, une opportunité professionnelle exceptionnelle pour les fonctionnaires souhaitant assumer des responsabilités administratives supérieures au sein du cadre institutionnel des collectivités territoriales. Cette annonce s'inscrit dans le respect d'un ensemble de textes juridiques et réglementaires régissant la nomination aux postes supérieurs dans les administrations publiques, garantissant ainsi la transparence et l'objectivité du processus de sélection.

Qualifications et conditions requises

Les candidats à ce poste important doivent remplir un ensemble de conditions fondamentales assurant leur compétence et leur capacité à assumer les responsabilités confiées. Les candidats doivent être des fonctionnaires titulaires ou des agents contractuels affiliés au budget de la commune de Targuist, et satisfaire aux exigences suivantes :

• Être classé au moins au grade d'administrateur de deuxième classe, ou dans le cadre d'ingénieur d'État, ou dans l'un des grades à indice comparable.
• Être titulaire d'un certificat ou diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur de troisième classe ou au grade Ales.
• Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans de service effectif pour les fonctionnaires titulaires, ou trois ans pour les agents contractuels.

Les fonctionnaires exerçant les fonctions de chef de service à la date de l'annonce de la vacance du poste peuvent également postuler, avec possibilité d'exception pour certains cas particuliers basés sur les nécessités de l'intérêt général.

Missions et responsabilités du directeur des services

Le directeur des services de la commune de Targuist assume un ensemble de tâches administratives et organisationnelles importantes contribuant à garantir le fonctionnement efficace et efficient de l'administration. Ces missions incluent :

• Encadrement du personnel communal et coordination du travail administratif avec supervision de son déroulement régulier.
• Revue et suivi de la correspondance sortante et entrante, avec supervision générale.
• Présentation de rapports périodiques au président du conseil communal selon les demandes.
• Assistance au président dans l'exercice des prérogatives qui lui sont conférées par la loi.
• Contribution à la préparation et à l'organisation des sessions du conseil et des réunions des différentes commissions.
• Supervision de la transmission des délibérations du conseil aux autorités compétentes pour notification ou visa.
• Coordination entre la commune, l'autorité locale et les services extérieurs pour les affaires administratives.
• Exercice de la gestion administrative par délégation du président, y compris la signature des documents relatifs à la perception des recettes et au paiement des dépenses de la commune.

Compétences et aptitudes requises

Outre les qualifications académiques et l'expérience professionnelle, l'occupation du poste de directeur des services nécessite un ensemble de compétences personnelles et professionnelles, notamment :

• Maîtrise complète de la législation et des lois régissant la gestion des services des collectivités locales.
• Aptitudes managériales relatives à l'organisation administrative et à la gestion financière et administrative.
• Capacité à gérer les ressources humaines et à encadrer les équipes de travail.
• Compétences communicationnelles avancées, incluant la force de persuasion, la négociation et la gestion des conflits.
• Capacité à utiliser les technologies de l'information et les moyens modernes dans le travail administratif.
• Aptitudes analytiques et de planification nécessaires à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes de travail de la commune.

Procédure de candidature et délais

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants : demande de candidature adressée au président du conseil communal accompagnée de l'accord du président de la commune, curriculum vitae détaillé, programme et méthodologie de travail, décision de nomination dans le cadre actuel, décision de nomination à un poste de responsabilité (le cas échéant), et copie des diplômes obtenus. Les dossiers de candidature doivent être déposés en trois exemplaires contre récépissé au siège de l'administration communale - bureau du greffe pendant les heures administratives habituelles, et ce jusqu'au vendredi 27 mars 2026 avant 16h30, dernier délai pour l'acceptation des candidatures.

Processus de sélection et nomination

Une commission désignée par décision du président de la commune de Targuist étudiera les dossiers de candidature et sélectionnera les dossiers remplissant les conditions requises, avec organisation d'un entretien de sélection pour les candidats qualifiés. Le candidat sélectionné sera nommé aux fonctions de directeur des services par décision du président du conseil communal, avec publication de la décision sur le portail des services publics et affichage au siège de la commune. La commune annoncera la date et le lieu de l'entretien de sélection dès l'achèvement de l'étude des dossiers de candidature.