Poste de Directeur des Services à la Commune Sidi Yahya Zaer à Skhirat-Temara

Opportunité de leadership dans l'administration locale : Poste de Directeur des Services

La Commune Sidi Yahya Zaer, relevant de la Préfecture de Skhirat-Temara sous le Ministère de l'Intérieur marocain, annonce la réouverture des candidatures pour le poste vacant de Directeur des Services. Cette opportunité fait suite à l'absence de sélection de candidats lors de l'annonce précédente par décision numéro 9 datée du 24 novembre 2025, offrant ainsi une chance unique aux professionnels qualifiés souhaitant s'engager dans une carrière de leadership au sein de l'administration territoriale marocaine.

Détails du poste et de l'organisme annonceur

Cette annonce s'inscrit dans le cadre d'une série de lois et décrets réglementaires régissant la nomination aux postes supérieurs dans les administrations communales. Parmi les textes clés figurent le Dahir numéro 1-58-008 relatif au statut général de la fonction publique, la loi organique 113-14 concernant les communes, et le décret numéro 2.11.681 définissant les modalités de nomination des chefs de division et de service. Ce cadre juridique solide garantit la transparence et l'équité du processus de sélection, avec un accent particulier sur la compétence et l'expérience professionnelle.

La Commune Sidi Yahya Zaer, en tant que composante du tissu administratif marocain, vise à renforcer la gouvernance locale et à améliorer les services offerts aux citoyens. Le poste de Directeur des Services joue un rôle central dans la réalisation de ces objectifs, impliquant la supervision des services administratifs et la mise en œuvre des politiques locales sous l'autorité du président du conseil communal.

Conditions de candidature et exigences principales

La candidature à ce poste est réservée aux fonctionnaires titularisés et aux agents contractuels travaillant au sein de la Commune Sidi Yahya Zaer, sous réserve des conditions suivantes :

• Être classé dans le grade d'administrateur de troisième échelon ou dans l'un des grades à indice équivalent.
• Disposer d'une ancienneté d'au moins 8 ans de service.

Ces exigences soulignent l'importance de l'expérience terrain et de la connaissance approfondie des mécanismes de travail communal, assurant ainsi la capacité du candidat à diriger les services administratifs avec efficacité.

Missions et responsabilités du Directeur des Services

Conformément à l'article 3 de la décision, le Directeur des Services exerce les missions suivantes :

• Les missions qui lui sont confiées en vertu de la loi organique 113-14 relative aux communes.
• Les missions définies selon la structure organisationnelle de l'administration communale.
• Les missions déléguées par le président du conseil communal.

Cela inclut la supervision des affaires administratives et financières, la mise en œuvre des programmes de développement local, et la coordination entre les différents services pour assurer le bon fonctionnement des opérations. Ce poste constitue un maillon essentiel entre l'administration communale et les citoyens, nécessitant des compétences avancées en leadership et en communication.

Procédure de candidature et composition du dossier

Les candidats intéressés doivent préparer un dossier complet comprenant les documents suivants :

• Une demande écrite de candidature accompagnée d'une photographie récente, approuvée par le supérieur hiérarchique direct avec son avis sur la compétence du candidat.
• Un curriculum vitae détaillé incluant les qualifications académiques et professionnelles, un résumé du parcours professionnel, ainsi que les missions et fonctions précédemment exercées.
• Des copies certifiées conformes des diplômes et certificats obtenus.
• Un programme de travail proposé détaillant la méthodologie de gestion et de développement de l'unité administrative concernée pour en améliorer la performance.
• Une copie de la décision de nomination dans le cadre actuel.
• Une copie de la décision de nomination à un poste de responsabilité antérieur, le cas échéant.

Les dossiers de candidature doivent être déposés en trois exemplaires au bureau d'ordre contre récépissé, pendant les heures d'ouverture habituelles.

Délais et informations importantes

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 13 mars 2026 avant 16h30. La date des épreuves sera annoncée ultérieurement. Le processus de sélection comprendra une commission chargée de la présélection des candidats et de la conduite des entretiens, conformément à l'article 6 de la décision.

Cette annonce a été publiée sur le portail électronique de l'emploi public (www.emploi-public.ma) et le portail national des collectivités territoriales (www.collectivites-territoriales.gov.ma), assurant ainsi sa diffusion la plus large possible auprès des personnes intéressées.

Conseils aux candidats potentiels

Pour maximiser vos chances de succès à ce poste de direction, nous vous recommandons de :

• Préparer un programme de travail clair et innovant, axé sur l'amélioration de la performance administrative et du service aux citoyens.
• Documenter les expériences antérieures pertinentes en matière de gestion de services ou de projets locaux.
• Vous préparer à un entretien professionnel reflétant votre capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions stratégiques.

Cette opportunité représente une étape professionnelle significative pour les spécialistes de l'administration publique désireux de contribuer au développement de la gouvernance locale au Maroc.