Poste de Directeur des Ressources des Études et des Systèmes d'Information

Une opportunité de carrière exceptionnelle dans la fonction publique marocaine

Le Ministère délégué auprès du Chef du Gouvernement chargé des relations avec le Parlement, Porte-parole du Gouvernement, annonce l'ouverture des candidatures pour le poste de Directeur des Ressources, des Études et des Systèmes d'Information. Cette fonction représente une chance unique pour les professionnels ambitieux souhaitant contribuer au développement de l'administration publique marocaine à travers un poste de direction influençant directement le travail gouvernemental.

Informations essentielles sur le poste

Une seule position est ouverte à la candidature, ce qui rend cette opportunité particulièrement compétitive. Ce poste fait partie des hautes fonctions dont la nomination est discutée en Conseil de Gouvernement, conformément à la loi organique n° 02-12 relative aux hautes fonctions. La procédure de nomination suit un processus rigoureux établi par la législation marocaine, garantissant la sélection des candidats les plus compétents.

Qualifications requises pour les candidats

Les candidats doivent remplir plusieurs conditions essentielles garantissant leur aptitude à assumer les responsabilités de ce poste stratégique :

• Nationalité marocaine
• Diplôme universitaire supérieur de niveau Master minimum ou diplôme d'ingénieur d'État
• Qualifications académiques en gestion et administration
• Expérience professionnelle d'au moins dix ans dans les administrations de l'État ou le secteur public ou privé
• Expérience en supervision, suivi et coordination d'au moins cinq ans
• Compétences élevées permettant d'assumer les missions du poste

Missions et responsabilités du poste

Le Directeur des Ressources, des Études et des Systèmes d'Information assume des missions multiples incluant la gestion des ressources humaines et matérielles, l'organisation des études et recherches, et le développement des systèmes d'information au sein du Ministère. Travaillant sous la supervision directe du Ministre délégué, il contribue à l'élaboration des politiques et stratégies renforçant l'efficacité du travail ministériel dans ses relations avec le Parlement.

Procédure de candidature

Les candidats intéressés doivent préparer un dossier complet comprenant les documents suivants :

• Lettre de candidature adressée au Ministre délégué
• Formulaire uniforme téléchargeable sur le portail électronique de l'emploi public
• Curriculum vitae détaillé avec photo et adresse électronique
• Projet incluant les visions du candidat et son programme de travail pour le poste
• Copies certifiées conformes des diplômes universitaires et documents requis

Date limite de dépôt des candidatures

Le dossier de candidature doit être déposé en six exemplaires au siège du Ministère délégué auprès du Chef du Gouvernement chargé des relations avec le Parlement, situé à Rabat - Nouveau Quartier Administratif - Avenue El Hadj Ahmed Charkaoui - Agdal. La date limite de dépôt est fixée au 9 mars 2026, selon l'horaire en vigueur, sachant que la date de l'examen sera annoncée ultérieurement.

Processus de sélection et commission d'étude

Une commission sera constituée pour étudier les candidatures conformément à l'article 40 du décret n° 2.12.412. Cette commission évaluera les dossiers et sélectionnera les candidats qualifiés pour les étapes suivantes du processus de sélection. La procédure repose sur des critères objectifs tenant compte de la compétence, de l'expérience et de la capacité à contribuer à la réalisation des objectifs ministériels.

Informations complémentaires importantes

Les personnes intéressées peuvent obtenir des informations supplémentaires en visitant le site web de la Présidence du Gouvernement, le portail de l'emploi public ou le site web du Ministère. Il est conseillé aux candidats potentiels de commencer à préparer leurs dossiers suffisamment tôt pour garantir leur complétude et exactitude, en accordant une attention particulière à la présentation d'un projet de travail clair reflétant leur vision du poste et leur capacité à contribuer au développement des activités ministérielles.